8 نصائح للعمال الناضجين للتكنولوجيا تأخير التقاعد

إذا كنت تبلغ من العمر 60 عامًا ولكنك تشعر بأن التقاعد ليس خيارًا لك ، فأنت لست وحدك. وفقًا لمسح أجري في أواخر عام 2009 ، فإن سبعة من كل عشرة عمال ناضجين في الولايات المتحدة يؤخرون التقاعد لأسباب مالية. وبدلاً من التفكير في الأنشطة الترفيهية والاسترخاء ، يتطلع العديد من كبار السن العاملين في تكنولوجيا المعلومات ممن يتمتعون بسنوات من الخبرة في مجال الأحزمة إلى رفع مستوى مهاراتهم التقنية حتى يتمكنوا من الاستمرار في المنافسة في سوق العمل.

فيما يلي بعض النصائح لمساعدتك في العمل من خلال خيارات التقاعد الخاصة بك ، والانتقال إلى وظيفتك التقنية القادمة ، وإظهار مدى أهميتك لشركتك الحالية ورئيسك وزملائك الحاليين والمستقبليين.

نصيحة رقم 1

قم بإجراء محادثة مع قسم الموارد البشرية. إذا كان لديك خطة معينة في الاعتبار من حيث المدة التي ستستمر في وظيفتك الحالية ، تأكد من أن الموارد البشرية تعرف ؛ يمكنهم مساعدتك في فرز التفاصيل حول مستقبلك إذا لم تكن متأكدًا من كيفية سير الأمور.

نصيحة رقم 2

تبقى مفتوحة لتغيير في الخطط. إذا كان صاحب العمل الحالي يضع خططًا بناءً على ما يعتقد أنه سيتقاعد ، وقررت فجأة أنك تريد الالتفاف ، فقد تجد أن هذا يعقد الأمور. معرفة ما إذا كنت قد تكون قادرة على العمل في مشاريع أخرى إذا كان صاحب العمل قد قرر بالفعل تسليم الخاص بك في وقت معين.

نصيحة رقم 3

الشبكات هي المفتاح. تأكد من بناء شبكتك ، على المستويين الاجتماعي والمهني ، بحيث يكون لديك بعض الاتصالات ويؤدي فرص العمل المحتملة في حالة البقاء مع صاحب العمل الحالي الخاص بك ليست خيارا. إذا لم تكن موجودًا بالفعل ، فقم بالتسجيل في LinkedIn لإجراء اتصالات عبر الإنترنت ، واحصل على توصيات من الأشخاص الذين عملوا معك في الماضي.

نصيحة رقم 4

التورط مع التوجيه والتدريب المشترك. لديك الكثير من الخبرة والمعرفة لنقلها إلى الآخرين. تقدم لتصبح معلمًا لموظف أصغر سناً (أو حتى شخص خارج مكان عملك) ، أو للمساعدة في تدريب شخص ما من إدارة مختلفة. سيوضح هذا القيمة لكل صاحب العمل الحالي وأصحاب العمل المحتملين في المستقبل.

نصيحة رقم 5

تأكد من أن سيرتك الذاتية محدثة وذات صلة. خاصة في صناعة التكنولوجيا ، يمكن أن تصبح المهارات والشهادات متقادمة بسرعة كبيرة. لتجنب النظر إلى تاريخك ، اترك تجربة عصر القرص المرن والتركيز على أحدث مجالات خبرتك.

نصيحة رقم 6

استخدم عمرك لصالحك. بدلاً من أن تكون دفاعيًا وتشعر بأنك في وضع غير مؤات عند التنافس مع جميع خريجي الجامعات الجدد ، ركز على كل الأشياء الجيدة التي يجلبها عمرك إلى الطاولة. أنت من ذوي الخبرة ، لقد أثبتت قدرتك على التكيف مع بيئة العمل المتغيرة باستمرار ، وكان لديك المزيد من الوقت لصقل مهارات الاتصال والقيادة … والقائمة تطول.

نصيحة رقم 7

لا تشعر بالإحباط. إذا كنت خارج الوظيفة وفي السوق ، فامنحها الوقت. يستغرق العمال كبار السن وقتًا أطول في المتوسط ​​للعثور على وظيفة جديدة ؛ تشير CareerCast.com إلى أن طفرة المواليد المتوسطة لديها فترة عمل طويلة تصل إلى 8.5 أشهر. استخدم وقت التوقف للشبكة ، وقم بتحديث مهاراتك ، واستريح قبل القفز مرة أخرى إلى القوة العاملة. يمكنك أيضًا البحث عن عمل حر أو استشاري للمساعدة في دفع الفواتير في غضون ذلك.

نصيحة رقم 8

أخيرًا ، بالإضافة إلى استخدام جميع الطرق المعتادة للعثور على وظيفة ، استفد من موارد العمل للعمال الناضجين. بعض مواقع الويب التي يتعين عليك التحقق منها: Seniors4Hire و WorkForce50 و Senior Job Bank.

ملاحظة: تم إجراء تحديثات على هذا المقال من قبل Laurence Bradford.