استئناف كتابة نصائح للعمال فوق 40 سنة من العمر

إن كتابة السيرة الذاتية المثالية ليست سهلة أبدًا ، وقد تكون هذه المهمة بمثابة تحدٍ للعمال الأكبر سناً. إذا كان عمرك أكبر من 40 عامًا وتبحث عن وظيفة ، فيمكن أن تساعدك تلميحات الاستئناف الخاصة بالعمال الأكبر سناً في وضع قدمك في الباب. لقد جمعنا أسرار ونصائح من خبراء السيرة الذاتية ومحترفي الموارد البشرية ومدربين محترفين وخبراء آخرين من جميع أنحاء البلاد.

استئناف نصائح للعمال الأكبر سنا

• ركز سيرتك الذاتية. "ركّز بحثك على نوع أو نوعين من المناصب. بصفتك باحث عن عمل من ذوي الخبرة وجمع الكثير من الخبرة العظيمة ، فإن الاتجاه السائد هو التغلب على السيرة الذاتية وتعيين مديرين وموظفين توظيف لديهم الكثير من المهارات والخبرات في محاولة التنافس. قم بتضمين فقط تلك العناصر المرتبطة بشكل مباشر بنوع واحد أو اثنين من المواضع التي تتابعها. إنها تجعلك أكثر قدرة على المنافسة عندما تركز. " - دوروثي تاناهيل موران ، مدرب محترف في nextchapternewlife.com و mbahighway.com

• دمج Buzzwords الصناعة. "انظر إلى الكلمات الطنانة الانتقالية إذا كنت تبحث عن دور في صناعة مختلفة. فهي تقدم نتائج بحث أفضل عندما يبحث موظفو التوظيف." - مارك فريتش ، مؤلف ومتحدث وخبير في وسائل التواصل الاجتماعي
• اترك تواريخ التخرج عن سيرتك الذاتية. "يمكن لأصحاب العمل أن يفترضوا أنهم يعرفون تاريخ ميلادك التقريبي من تاريخ التخرج الخاص بك. إذا كانوا يعتقدون أن عمرك يزيد عن 40 عامًا ، فلن يأخذك الكثيرون في الاعتبار لإجراء مقابلة معهم. بالإضافة إلى ذلك ، يجب عليك فقط تضمين ما يصل إلى 15 عامًا من العمل. " - أنتوني كوينونيس ، خبير إعادة التعبئة ، مدرب انتقال منتصف العمر

• تسليط الضوء على المهارات الرئيسية في قسم منفصل. "بالنظر إلى فترة شغلهم للعمل في مكان العمل ، من المرجح أن يقدم الباحثون عن عمل الذين تزيد أعمارهم عن 40 عامًا الكثير من الإنجازات المحددة. بدلاً من استخدام مصطلحات مثل" متمرس "أو" محارب قديم "وما شابه ذلك ، ينبغي على هؤلاء المرشحين إظهار خبراتهم الواسعة عن طريق وضع الإنجازات الرئيسية في قسم النقاط البارزة في الصفحة الأولى من سيرتهم الذاتية ، واستخدامها كنقاط تركيز في مقابلات شخصية أو هاتفية. " - لوري ديسالفو ، رئيس L.D. الكتابة والسيرة الذاتية والكاتب السيرة الذاتية المهنية المعتمدة

• دمج رموز QR. "يجب على الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 40 عامًا وضع رمز الاستجابة السريعة على سيرهم الذاتية ، خاصة إذا كان المنصب الذي يتقدمون إليه لا علاقة له بتكنولوجيا المعلومات. إنه سيرسل رسالة إلى صاحب العمل مفاده أنها حديثة ومرتاحة للتكنولوجيا." - Bruce A. Hurwitz ، مجند تنفيذي ، مستشار مهني ، مستشار في بوابة استئناف الوسائط المتعددة Purzue.com
• أكد مساهماتك. "في سيرتهم الذاتية ، يجب على 40 عاملاً أن يوضحوا كيف يمكنهم زيادة الإنتاج / الإيرادات و / أو خفض التكاليف." - كورتيس كيسنجر ، مؤسس نجاح التفكير التدريب ومؤلف أنت النهائي - تحقيق العظمة

• استهداف أرباب العمل الصديقة للعمال الناضجين. "أطلب دائمًا من الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 40 عامًا أن يبحثوا عن شركات لها سمعة لكونها صديقة للعمال الناضجين بشكل خاص. العديد من الشركات تعتبر أن القوى العاملة الأكثر نضجًا هي ميزة تنافسية. الموظفون الذين تزيد أعمارهم عن 40 عامًا يجلبون المزيد من الخبرة ، وأكثر الاحتراف ، والنضج أكثر من أي منصب أكثر من نظرائهم الأصغر سنا. طريقة واحدة ل 40+ الباحثين عن عمل للحصول على الساق في منافسة أصغر سنا هو البحث عن صاحب عمل يعتبر تجربة حياة أكثر رصيدا وليس ضرر ". - ريمي كيلين ويبر ، مدير مشروع الموارد البشرية في Alpine Access

• كن صادقا وقائعا. "في سوق العمل اليوم ، من المرجح أكثر أن تتورط في كذبة ، الأمر الذي من المحتمل أن يعني إقصاؤك كمرشح. أكِّد على أنك كنت فاعلاً مقابل مجرد قائد. فالأشخاص يحصلون على وظائف في سوق اليوم حيث يوجد القادة غالبا ما ينظر إليها على أنها غير قادرة على القيام به. " - ديفيد لويس هو الرئيس التنفيذي لشركة Operations Inc. ، وهي شركة استشارات واستشارات في مجال الموارد البشرية في Stamford ، Ct.
• تحديد الإنجازات الخاصة بك. "من الضروري أن تكون قادرًا على وضع نفسك كحل لمشكلات المنظمة ، كمورد لمساعدتهم على تحقيق أهدافهم. اكتب جميع المهارات والسمات الأساسية التي لديك والتي تتأهل للوظيفة التي تريدها ، ثم اكتب محددًا الحوادث والأمثلة التي تثبت أن لديك هذه المهارات والسمات: استخدم النسب المئوية والمبالغ بالدولار والكميات كلما كان ذلك ممكنًا ، لأنها ملموسة ومقنعة ، وكذلك تدرب على رواية قصصك بصوت عالٍ حتى تتمكن من التواصل معها بفاعلية. فيما يتعلق بالصور ، قم برسم صور إيجابية تخلق صورًا إيجابية في ذهن القائم بإجراء المقابلة. " - رونالد كوفمان هو قائد ندوة ومدرب تنفيذي ومؤلف كتاب تشريح النجاح

• أكد على ما أنجزته. "توقف عن التركيز على المهام التي قمت بها في وظيفتك وشدد على ما أنجزته. يستأجر أصحاب العمل ويدفعون مقابل النتائج." - ريك Dacri ، رئيس شركة استشارات الموارد البشرية Dacri & Associates، LLC ومؤلف كتاب "إدارة التعقيد"
• ابقى جاهزا. "في سيرتك الذاتية ، شدد على تجربتك مع الاتجاهات الحالية في مجال عملك لإظهار أن معرفتك ومهاراتك محدثة." - كيلي دونوفان ، CPRW ، استراتيجي الاتصالات المهنية وكاتب السيرة الذاتية المهنية المعتمدة