مكافآت التجنيد العسكرية وإعادة مكافآت التجنيد

تستخدم الخدمات العسكرية للولايات المتحدة مكافآت التجنيد لجذب المجندين إلى وظائف تعاني من نقص في المتطوعين الجدد. بشكل عام ، هذه مبالغ محددة في مقابل الموافقة على العمل لمدة تتراوح بين أربع وست سنوات في تخصص عسكري محدد. الجيش يقدم مكافآت لبعض التجنيد لمدة سنتين وثلاث سنوات كذلك.

جذب المجندين العسكريين الجدد

يمكن أن يكون هناك العديد من الأسباب التي تجعل الخدمة قد تواجه مشاكل في جذب مجندين جدد لبعض التخصصات العسكرية. اثنين من الأكثر شيوعا هو أن الوظيفة لديها معايير التأهيل عالية جدا و / أو العمل ببساطة لا يبدو جذابا.

تُدفع مكافآت التجنيد عادةً بمجرد اكتمال التدريب الأولي (التدريب الأساسي والتدريب المهني) ، عند الوصول إلى مركز العمل الأول. تدفع بعض الخدمات المكافأة بأكملها بمبلغ واحد ، بينما تدفع الخدمات الأخرى جزءًا من علاوة التسجيل عند الوصول إلى مركز العمل الأول ، والباقي من المكافأة في دفعات دورية.

إذا فشل المجند في إكمال كامل فترة التجنيد المتعاقد عليها في الوظيفة التي وافقوا عليها ، فيجب عليهم إعادة أي جزء "غير مكتسب" من المكافأة في معظم الحالات. على سبيل المثال ، إذا تم ضم مجند في وظيفة محددة لمدة أربع سنوات مع مكافأة تجنيد قدرها 8000 دولار وأصبحت غير مؤهلة طبياً لهذه الوظيفة بعد العامين الأولين ، فسيتعين عليه إرجاع نصف مبلغ المكافأة للسنتين الثانية والثانية..

تحفيز

من ناحية أخرى ، يتم استخدام مكافآت إعادة التجنيد لإغراء القوات على إعادة التجنيد في وظيفة يعاني الجيش من نقص فيها. بشكل عام ، هذا لأن الوظيفة صعبة أو غير جذابة أو أن الوظيفة مطلوبة بشدة في سوق العمل المدني. يتم احتساب مكافآت إعادة التجنيد من خلال "مضاعفات" المخصصة لوظائف محددة في "مناطق إعادة التجنيد".

على سبيل المثال ، المنطقة (أ) مخصصة لمن لديهم أقل من ست سنوات من الخدمة. إذا كانت الوظيفة تحتوي على مضاعف مكافأة إعادة التجنيد 3 في المنطقة A ، فهذا يعني أن أولئك الذين يعيدون التسجيل مع أقل من ست سنوات من الخدمة سوف يضاعفون رواتبهم الأساسية بمقدار 3 ، ثم يضاعفون عدد مرات إعادة التسجيل ل ، وهذا سيكون مبلغ مكافأة إعادة التجنيد.

عادةً ما يتم دفع 50 في المائة من مكافأة إعادة التجنيد في وقت إعادة التجنيد ، مع دفع الباقي على أقساط سنوية متساوية للفترة المتبقية من فترة التجنيد. كما هو الحال مع مكافآت التجنيد ، إذا فشل العضو في البقاء في هذه الوظيفة لفترة إعادة التجنيد بأكملها ، فيجب عليهم سداد أي جزء "غير مكتسب" من المكافأة التي حصلوا عليها بالفعل.

كل من مكافآت التجنيد ومكافآت إعادة التجنيد هي دخل خاضع للضريبة مع استثناء واحد. إذا قمت بإعادة التسجيل في منطقة القتال وتأهلت للحصول على مكافأة إعادة التجنيد ، فسيتم إعفاء الضريبة بالكامل.