أسئلة مقابلة الفريق ، الإجابات والنصائح

قد تبدو المقابلة الجماعية مخيفة لأن عليك مقابلة الكثير من المقابلات في نفس الوقت. ومع ذلك ، فإنها لا يجب أن تكون مخيفة. إن معرفة ما يمكن توقعه - والاستعداد وفقًا لذلك - يمكن أن يساعدك على الشعور بالثقة.

تابع القراءة لتعرف بالضبط ماهية مقابلة الفريق وكيفية الرد عليها إذا دعيت إلى مقابلة. بالإضافة إلى ذلك ، راجع نماذج أسئلة المقابلة واحصل على نصائح حول كيفية التحضير للوحة. يوجد أيضًا مثال على دعوة مقابلة الفريق عبر البريد الإلكتروني.

مقابلات الفريق

يتم إجراء مقابلات الفريق من قبل مجموعة من اثنين أو أكثر من المقابلات. عادة ، ستكون في غرفة مع العديد من الأشخاص الذين يعملون في الشركة - هؤلاء المقابلات يشكلون اللجنة. في بعض الحالات ، ستطرح اللجنة أسئلة على العديد من المرشحين في نفس الوقت.

على الأرجح ، سوف يسألك كل محاور في اللجنة على سؤال واحد على الأقل. إذا كان هناك العديد من الباحثين عن عمل ، فقد يسأل القائمون بإجراء المقابلات لكل طالب سؤال واحد في كل مرة.

كيفية أداء جيدا خلال مقابلة الفريق

كما هو الحال مع جميع المقابلات ، يعد الإعداد هو الأساس. إذا دعيت إلى مقابلة الفريق ، فحاول معرفة من سيكون حاضرًا. ابحث عن المقابلات على LinkedIn ، بحيث يكون لديك بعض الإلمام بدورهم ومسؤولياتهم في الشركة.

حاول المشاركة مع جميع المقابلات ، ولا تركز فقط على أكثر المشاركين المنتهية ولايتهم. أنت لا تعرف من سيكون مدخلات مهمة في قرار التوظيف. أيضا ، من المفترض أن الجميع في الغرفة لأن رأيهم مهم.

في حين أن أحد الأسباب التي تجعل الشركات تعقد مقابلات مع الفريق هو توفير الوقت ، فإن هناك طريقة أخرى لفهم كيفية عمل المرشحين في مواقف المجموعة. ولتحقيق هذه الغاية ، كن مستعدًا لأسئلة سريعة الخطى ، وتحدث من المقابلات ، وأسئلة المتابعة ، ومن المحتمل أن يكون لمقابلاتك آراء ووجهات نظر مختلفة عن بعضهم البعض. كما هو الحال في كثير من الأحيان للمقابلات ، من المفيد محاولة التفكير في الأمر أكثر كمحادثة ، وليس كجواب وجلسة.

أسئلة مقابلة الفريق

يسأل المقابلات عادةً مزيجًا من الأسئلة السلوكية والموقفية ، بالإضافة إلى أسئلة حول شخصية المرشح وأهدافه المهنية. فيما يلي بعض الأسئلة الشائعة حول مقابلة الفريق:

• حدثني عن نفسك.
• أين ترى نفسك خلال 3 - 5 سنوات؟
• ما هي أكبر قوة لديك؟
• ما هو أكبر نقطة ضعف لديك؟
• لماذا تريد العمل لشركتنا؟
• كيف يصفك أحد الزملاء؟
• كيف حالك في التعامل مع المواعيد النهائية الضيقة للمشاريع حيث يوجد الحد الأدنى من الإشراف؟
• تخيل أنك تقدم سياسة جديدة لزملائك في العمل أو الموظفين ، وتواجه معارضة. كيف يمكنك التعامل معها؟
• صف وقتًا كنت تعمل فيه في مشروع فريق ، وكان هناك تعارض في المجموعة. كيف يمكنك التعامل مع هذا الوضع؟

• أخبرنا عن مناسبة عندما كان عليك التعامل مع عميل صعب. كيف تمنع الوضع من التصعيد؟
• ما هو أسوأ خطأ ارتكبته في مركزك السابق؟ كيف يمكنك علاج هذا؟
• أعط مثالاً عن وقت اضطررت فيه لشرح مشكلة معقدة لشخص لم يكن على دراية بالموضوع.

كيفية الرد على دعوة مقابلة الفريق

عندما تتلقى دعوة لمقابلة لوحة ، قم بالرد على الفور إذا طلب منك تأكيد توفرك.

إذا لم تتمكن من الحضور على الإطلاق ، فاتصل بهم على الفور واطلب تاريخًا ووقتًا بديلاً. إذا كان لديك أي أسئلة حول المقابلة ، فاتصل بالمكتب لطرحه. تأكد من استخدام رقم الاتصال أو عنوان البريد الإلكتروني الذي قدموه لك.

عند التحضير لمقابلة فريق ، تأكد من إجراء بعض الأبحاث على كل من الشركة والمقابلات الفردية. يجب أن تعرف أدوارها داخل الشركة وأن يكون لديك سؤال واحد على الأقل معد لكل شخص. إذا لم تقدم الشركة تفاصيل عن جميع من أجريت معهم المقابلات ، فيمكنك أن تطلب بأدب قائمة بجميع الأشخاص الذين ستلتقي بهم ، بالإضافة إلى عناوين وظائفهم.

في اليوم أو اليومين السابقين للمقابلة ، قد ترغب أيضًا في تأكيد مقابلة الوظيفة. اتصل بالمكتب لتأكيد الوقت والتاريخ. قد ترغب أيضًا في تأكيد الموقع ، ومن ستلتقي به ، وكيفية الوصول إليه.

مثال على دعوة لوحة مقابلة

فيما يلي مثال على رسالة بريد إلكتروني تدعو الباحث عن عمل لإجراء مقابلة مع لجنة.

سطر الموضوع لرسالة البريد الإلكتروني: مقابلة المدير المساعد

عزيزي جين دو ،

شكرًا لك على التقدم لشغل منصب المدير المساعد لمكتبة سمسبري تاون.

يسرنا أن ندعوك للمشاركة في مقابلة الفريق.

والتفاصيل هي على النحو التالي:

التاريخ: الثلاثاء ، 1 مايو

الوقت: 10 صباحا

الموقع: مكتبة سيمسبري تاون

1 Park Drive، Simsbury، CT

ستكون هذه مقابلة مع فريق أجرتها:

• ويليام مورس ، مدير مكتبة سيمسبري تاون
• ارلين موريارتي ، مدير الموارد البشرية
• ماري بيث لارسون ، رئيسة مجلس أمناء مكتبة سيمسبري تاون

عند وصولك ، يرجى السؤال في مكتب الاستقبال عن Irene Trachtenberg ، وسأرافقك إلى قاعة المؤتمرات الخاصة بنا لمقابلة فريقك. نتوقع أن تستمر المقابلة 45 دقيقة.

يرجى الاتصال بالرقم (860-555-2043) أو مراسلتي عبر البريد الإلكتروني لتأكيد مقابلتك أو لإعادة جدولة إذا لزم الأمر.

ونحن نتطلع إلى لقاء معك.

بإخلاص،

ايرين تراختنبرغ