أعلى 10 أسئلة مقابلة العمل المشتركة وأفضل الإجابات

هل أنت مستعد لايس مقابلة عملك القادمة؟ من المهم دائمًا أن تكون مستعدًا للرد بفعالية على الأسئلة التي يطرحها أصحاب العمل عادةً. نظرًا لأن هذه الأسئلة شائعة جدًا ، يتوقع مديرو التوظيف أن تكون قادرًا على الإجابة عليها بسلاسة ودون أي تردد.

كيفية الرد على أسئلة المقابلة

لا تحتاج إلى حفظ إجاباتك ، ولكن يجب عليك التفكير فيما ستقوله حتى لا تضعه في الحال. ستكون إجاباتك أقوى إذا قمت بالتحضير مقدمًا ومعرفة ما يمكن توقعه أثناء المقابلة ولديك إحساس بما تريد التركيز عليه.

إن معرفتك بأنك على استعداد ستعزز ثقتك بنفسك ، وتساعدك على تقليل إجهاد المقابلة وتشعر براحة أكبر

أفضل 10 أسئلة مقابلة وأفضل الإجابات

راجع أكثر الأسئلة والأمثلة شيوعًا عن أفضل الإجابات. تأكد أيضًا من مراجعة أسئلة المكافآت في نهاية المقالة حتى تكون مستعدًا لبعض الأسئلة الأكثر صعوبة التي قد تطرح.

1. أخبرني عن نفسك.

ماذا يريدون أن يعرفوا: يريد القائم بإجراء المقابلة معرفة السبب الذي يجعلك مناسبًا تمامًا للوظيفة. حاول أن تجيب على أسئلة عن نفسك دون أن تقدم الكثير من المعلومات الشخصية أو القليل منها. يمكنك أن تبدأ بمشاركة بعض اهتماماتك وتجاربك الشخصية التي لا تتعلق مباشرة بالعمل ، مثل هواية مفضلة أو حساب موجز عن المكان الذي نشأت فيه وتعليمك وما يحفزك. يمكنك مشاركة بعض الحقائق الممتعة وعرض شخصيتك لجعل المقابلة أكثر إثارة للاهتمام.

باعتباري ممرضة للطوارئ ، أجد أن أفضل طريقة لي للتخلص من التوتر عندما لا أعمل هي الاسترخاء في الهواء الطلق أو المطر أو أشعة الشمس. لقد كنت دائمًا متجولًا ومصورًا في الطبيعة وصيد سمك السلمون المرقط ، وأحد الأشياء المفضلة لدي هو التطوع في خدمة الغابات الأمريكية ومع مجموعات استعادة مواطن السلمون المحلية. أقود أيضًا ارتفاعات جماعية على بعض الجبال. مسارات بيكر الأكثر تحديا. هذا هو المكان الذي اكتسبت فيه المهارات التي طورتها أثناء تدريبي الأولي كممرضة عسكرية.هدفي الشخصي الحالي هو تسلق جبل. رينييه الصيف المقبل. كوني في الهواء الطلق لا يفشل أبدًا في تجديد روحي حتى أكون أفضل ممرضة في مجال الطوارئ.

• المزيد من الإجابات: حدثني عن نفسك.

2. لماذا يجب أن نوظفك؟

ماذا يريدون أن يعرفوا: هل أنت أفضل مرشح لهذا المنصب؟ يريد مدير التوظيف معرفة ما إذا كان لديك كل المؤهلات المطلوبة. كن مستعدًا لشرح سبب كونك مقدم الطلب الذي يجب تعيينه. اجعل إجابتك خطوة مبيعات تتسم بالثقة والموجزة والمركزة والتي تشرح ما لديك لتقدمه ولماذا يجب أن تحصل على الوظيفة.

يجب عليك تعييني لأن تجربتي تتوافق تمامًا مع المتطلبات التي طلبتها في قائمة الوظائف الخاصة بك. لدي خبرة تدريجية تمتد لسبع سنوات في صناعة الضيافة ، حيث انتقلت من دوري المبدئي كمساعد مكتب أمامي في Excalibur Resort and Spa إلى موقعي الحالي ككونسييرج. أنا على دراية جيدة بتقديم خدمة عملاء عالمية المستوى لعملاء راقيين ، وأنا فخور بقدري على حل المشكلات بسرعة حتى يستمتع ضيوفنا بوقتهم معنا.

• المزيد من الإجابات: لماذا يجب علينا أن نعينك؟

3. ما هو أعظم قوة لديك؟

ماذا يريدون أن يعرفوا: هذا هو أحد الأسئلة التي يطرحها أصحاب العمل دائمًا لتحديد مدى تأهلك لشغل هذا المنصب. عندما تُسأل عن نقاط القوة لديك ، من المهم مناقشة السمات التي تؤهلك لهذا المنصب المحدد ، والتي ستميزك عن غيرك من المرشحين.

كمتخصص في الأمن السيبراني ، أعظم قوة لدي هي فضولي الفكري. أستمتع بالبحث في أحدث اتجاهات التكنولوجيا حتى تظل أنظمة تكنولوجيا المعلومات الهامة لدينا غير منقوصة. لا أقوم بذلك فقط من خلال قراءة أحدث إصدارات مجلات الأمن السيبراني ، لقد أقنعت أيضًا صاحب العمل بتمويل مشاركتي في مؤتمرات تقنية المعلومات الفصلية. لقد سمح لي ذلك ببناء شبكة من موارد الأقران - العديد منهم قادة في هذا المجال - أستطيع أن أطلبها عند وضع استراتيجيات عندما تنشأ تهديدات جديدة لأنظمتنا.

• المزيد من الإجابات: ما هي اعظم قوة لديك؟

4. ما هو أكبر ضعف لديك؟

ماذا يريدون أن يعرفوا: سؤال آخر نموذجي سيوجهه المحاورون هو حول نقاط الضعف لديك. أبذل قصارى جهدك لصياغة إجاباتك حول الجوانب الإيجابية لمهاراتك وقدراتك كموظف ، وتحويل "نقاط الضعف" الظاهرة إلى نقاط قوة. يمكنك أيضًا مشاركة أمثلة للمهارات التي قمت بتحسينها ، مع تقديم أمثلة محددة حول كيفية إدراكك للضعف واتخاذ خطوات لتصحيحه.

اعتدت ضعفي الأكبر أن يكون التسويف. الأصدقاء الذين يعرفون أسلوب عملي سوف يضايقونني ، قائلين "الذعر يعجّل بالأداء". في الكلية ، كنت الشخص الذي نجح طوال الليل لإنهاء مقالته قبل الموعد المحدد. هذا ليس مسؤولاً كما يبدو - فمنذ تعييني للمشروع ، أفكر فيه. تتشكل معظم مسودتي الأولى والثانية عقليا ، لذلك فهي فقط مسألة كتابة المسودة النهائية. ونظرًا لأنني أتقن قواعد اللغة بشكل ممتاز ، فلست مضطرًا لقضاء الكثير من الوقت في تصحيح التجارب المطبعية أو المراجعة.

ومع ذلك ، بعد أن حصلت على وظيفتي الأولى ككاتب محتوى ، أصبح من الواضح أنه في الوقت الذي نجحت فيه هذه العملية بالنسبة لي (لم أفوت موعدًا نهائيًا) ، فقد جعل المحرر متوترًا للغاية. وهكذا تعلمت تحديد المواعيد النهائية "المبكرة" لنفسي ، قبل 24 ساعة على الأقل من الموعد النهائي الفعلي ، بحيث تصل مشروعاتي الآن دائمًا مع متسع من الوقت لتجنيبها.

• المزيد من الإجابات: ما هو أكبر نقطة ضعف لديك؟

5. لماذا تريد أن تترك (أو تركت) وظيفتك الحالية؟

ماذا يريدون أن يعرفوا: يريد القائم بإجراء المقابلة معرفة سبب رغبتك في العمل لصالح شركتهم. عندما تُسأل عن سبب تحركك من منصبك الحالي ، التزم بالوقائع وكن مباشرًا وركز إجابتك على المستقبل ، خاصةً إذا لم تكن رحيلك في أفضل الظروف.

كنت محظوظًا جدًا لأنني استأجرت شركة ABC خارج الكلية. لقد علموني الكثير عن التسويق الرقمي ، وكان من المشجع العمل كمساهم في فرقهم الإبداعية. ومع ذلك ، أنا مستعد للخطوة التالية. لقد كنت دائمًا قائدًا - كنت قائد فريق الطاقم في الكلية ونائب رئيس هيئة الطلاب ، وقد عملت كقائد لفريق لمعظم مشاريعنا في السنة المالية 2019. أعتقد أنني مستعد للانتقال إلى الإدارة ، لكن شركة ABC لديها بالفعل مدراء موهوبين للغاية ، ولن يتركوا مثل صاحب العمل الرائع في أي وقت قريب. لقد أكملت دورات تدريبية في الإدارة التكميلية خلال فترة وجودي هناك ، وأنا أعلم أن بإمكاني أن أبدأ دور مدير التسويق الرقمي التالي.

المزيد من الإجابات: لماذا تركت عملك

6. ما هي توقعات راتبك؟

ماذا يريدون أن يعرفوا: يريد مدير التوظيف معرفة ما تتوقع كسبه. يبدو كأنه سؤال بسيط ، لكن إجابتك يمكن أن تطردك من المنافسة على الوظيفة إذا قمت بزيادة سعر نفسك. إذا كنت أقل من سعر نفسك ، فقد تحصل على سعر أقل.

تقول الآلات الحاسبة الموثوقة بالراتب ، مثل تلك المستخدمة من قبل Glassdoor.com ، أن متوسط ​​الطهاة ذوي الخبرة هنا في بورتلاند يبلغ حوالي 50964 دولارًا في السنة ، أي أقل بنسبة 5 في المائة عن المتوسط ​​الوطني. أحضرت المنزل حوالي 49700 دولار العام الماضي. على الرغم من أنني أرغب بالتأكيد في الحصول على راتب يزيد عن 50 ألف دولار ، خاصة بالنظر إلى تكلفة المعيشة هنا ، فأنا منفتح للتفاوض إذا كان الراتب الأدنى مصحوبًا بمرونة أكبر في الجدولة ووقت إجازة إضافي.

• المزيد من الإجابات: ما هي توقعات راتبك؟

7. لماذا تريد هذه الوظيفة؟

ماذا يريدون أن يعرفوا: يمنحك هذا السؤال فرصة لإطلاع القائم بإجراء المقابلة على ما تعرفه عن الوظيفة والشركة ، لذلك خذ وقتًا طويلاً لإجراء بحث شامل عن الشركة ومنتجاتها وخدماتها وثقافتها ومهمتها. كن محددًا فيما يتعلق بما يجعلك مناسبًا لهذا الدور ، واذكر جوانب الشركة والموقف الذي يروق لك أكثر.

تم تصميم البناء في دمي - كان كل من والدي وجدتي منشئي المنازل الذين يملكون شركة بناء خاصة بهم. من وقت التحاقي بالكلية ، كنت أعلم أنني أريد أن أركز على مهنتي في مجال الهندسة المعمارية على ممارسات التصميم الأخضر المستدام ، لذلك حصلت على شهادتي كمحترف معتمد من LEED Greenways Construction هي شركة التصميم المستدامة الأكثر احتراما في ولاية تكساس. كنت أتابع تقارير عن مشاريعك المعتمدة من LEED في مجلة الهندسة الخضراء ، وقد كتبت مشروع تتويجا عن نمذجة الطاقة التي ابتكرتها في مجمع ACME Business Park وحرم ABC Tech. العمل هنا سيكون حقًا حلمي ، لأن مهمتك تتوافق تمامًا مع أهدافي كمتخصص في الاستدامة.

• المزيد من الإجابات: لماذا تريد هذا العمل؟

8. كيف تتعامل مع الضغط والضغط؟

ماذا يريدون أن يعرفوا: ماذا تفعل عندما لا تسير الأمور بسلاسة في العمل؟ كيف تتعامل مع المواقف الصعبة؟ يريد صاحب العمل معرفة كيفية التعامل مع الإجهاد في مكان العمل. تجنب الادعاء بأنك لا تعاني من التوتر أو نادراً. بدلاً من ذلك ، قم بصياغة إجابتك بطريقة تعترف بالإجهاد في مكان العمل وتشرح كيف تغلبت عليه ، أو حتى استخدمته لصالحك.

أنا لست شخصًا منشغلًا بالبيئة المجهدة أو ينمو فيها. خطوتي الأولى في إدارة الإجهاد هي محاولة التحايل عليه من خلال الحفاظ على عمليات عملي منظمة للغاية ، وموقفي المهني. عندما يأتي إليّ العملاء أو المنتسبون إليهم مشكلات ، أحاول أن أنظر إلى الأمور من وجهة نظرهم ، وأبدأ في نهج تعاوني لحل المشكلات لمنع تصاعد الموقف. أجد أن الحفاظ على مكتب فعال ومتوافق مع خطوط اتصال مفتوحة يعمل تلقائيًا على تقليل الكثير من الضغط في مكان العمل. بالطبع ، سوف تنشأ في بعض الأحيان الضغوطات غير المتوقعة. عندما يحدث هذا ، أتنفس بعمق ، وأتذكر أن الشخص الذي أتعامل معه محبط من الموقف ، وليس معي. ثم أستمع بنشاط إلى مخاوفهم وأضع خطة لحل المشكلة في أسرع وقت ممكن.

• المزيد من الإجابات: كيف يمكنك إدارة الإجهاد؟

9. صف حالة عمل أو مشروع صعب وكيف تغلبت عليه.

ماذا يريدون أن يعرفوا: يريد القائم بإجراء المقابلة معرفة كيفية الرد عند مواجهة قرار صعب. كما هو الحال مع سؤال حول الإجهاد ، كن مستعدًا لمشاركة مثال على ما فعلته في موقف صعب. من المهم مشاركة التفاصيل لجعل القصة معقولة وجذابة.

أعتقد أن أصعب المواقف التي أواجهها كمدير للإنتاج هي عندما يتعين علي الاستغناء عن الموظفين ، إما لأنهم لا يقومون بعملهم بشكل صحيح أو ، بل والأسوأ من ذلك ، لأن المبيعات انخفضت. عندما أستطيع ذلك ، أحاول العمل مع أفراد ذوي أداء ضعيف لمعرفة ما إذا كان لا يمكننا تحسين كفاءتهم. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فأنا أسلمهم زلة اللون الوردي وأقدم لهم أسباب واضحة لسبب تسريحهم. لا أحد يريد أن يطلق النار دون تفسير. عندما يحدث هذا ، أحتفظ بنبرة مهذبة وأتجنب استخدام الكثير من عبارات "أنت" ؛ أنا بالتأكيد لا أريد أن ألقي عليهم العار.

• المزيد من الإجابات: ما هي أصعب القرارات التي يجب اتخاذها؟

10. ما هي أهدافك للمستقبل؟

ماذا يريدون أن يعرفوا: تم تصميم هذا السؤال لمعرفة ما إذا كنت تريد الالتفاف أو الانتقال بمجرد العثور على فرصة أفضل. اجعل إجابتك مركزة على الوظيفة والشركة ، وكرر للقائِب بإجراء المقابلة أن الموقف يتوافق مع أهدافك طويلة الأجل.

أنا شخص يحب الاستقرار. هدفي هو العثور على وظيفة يمكنني شغلها على المدى الطويل مع شركة محلية ، لتصبح موظفًا محترمًا مع تقدمي التدريجي إلى مناصب السلطة والمسؤولية المتزايدة. أنا مهتم للغاية بعمل الصراف هنا في First Financial Credit Union بسبب برنامج التدريب الداخلي الخاص بك. هدفي طويل الأجل هو أن أصبح مدير فرع في النهاية بعد أن أثبتت كفاءاتي في خدمة العملاء وقيادة الفريق.

• المزيد من الإجابات: ما هي اهدافك للمستقبل؟

أسئلة المتابعة الممكنة

فيما يلي بعض الأسئلة ذات الصلة التي قد يتم طرحها خلال مقابلة عمل تتطلب التفكير في الإجابة عليها.

• كيف تتعامل مع النجاح؟
• كيف تتعامل مع الفشل؟
• هل تعمل بشكل جيد مع أشخاص آخرين؟
• ماذا يمكنك أن تفعل أفضل بالنسبة لنا من المتقدمين الآخرين؟
• لماذا أنت أفضل شخص لهذا المنصب؟

​ ماذا سيسأل مدير التوظيف؟ راجع الأسئلة الأكثر شيوعًا ، بالإضافة إلى الاطلاع على نماذج الإجابات التي يمكنك استخدامها للتدرب على مقابلة عمل. يمكنك أيضًا أن تتوقع أن تُسأل عن كيفية الرد على موقف معين متعلق بالعمل. فيما يلي قائمة بأمثلة لأسئلة المقابلة السلوكية التي قد تُطرح عليك.

ما الذي يجب ألا يسأله القائم بإجراء المقابلة؟ هناك بعض الأسئلة التي لا ينبغي على مديري التوظيف طرحها أثناء مقابلة العمل لأسباب قانونية. فيما يلي أسئلة لا ينبغي طرحها ، مع تقديم المشورة حول كيفية الرد دبلوماسياً.

أسئلة لطرح الباحث

في ختام المقابلة ، يسأل معظم المقابلات ما إذا كان لديك أي أسئلة حول الوظيفة أو الشركة. إذا لم يكن لديك أي أسئلة ، فقد يجعل هذا الأمر يبدو أنك غير مبالي بالفرصة. إنها لفكرة جيدة دائمًا أن تكون لديك قائمة من الأسئلة جاهزة وأن تكون مستعدًا لمناقشتها.

كيف تستعد للمقابلة الوظيفية

كلما زاد الوقت الذي تقضيه في التحضير لمقابلة عمل ، كلما كانت فرصك أفضل. ستشعر بمزيد من الراحة في التحدث مع مدير التوظيف إذا كنت على دراية بمنتجات الشركة وخدماتها.

بحث الشركة. قبل مقابلتك ، خذ الوقت الكافي لتتعلم قدر الإمكان عن الوظيفة وصاحب العمل المرتقب. هناك العديد من الموارد المختلفة التي يمكنك استخدامها للعثور على معلومات وأخبار حول المؤسسة ، ومهمتها وخططها.

اضغط على اتصالاتك للحصول على معلومات من الداخل. من تعرفه في شركة ما يمكن أن يساعدك في التوظيف. تحقق من LinkedIn لمعرفة ما إذا كان لديك اتصالات تعمل في الشركة. اسألهم عما إذا كان بإمكانهم إعطائك أي نصيحة من شأنها أن تساعد في عملية المقابلة. إذا كنت خريجًا جامعيًا ، فتحقق من مكتبك الوظيفي لمعرفة الخريجين الذين قد يكونون قادرين على المساعدة.

خطب للزواج. خذ وقتك قبل المقابلة لإجراء مباريات بين مؤهلاتك والمتطلبات كما هو مذكور في إعلان الوظيفة. بهذه الطريقة ، سيكون لديك أمثلة في متناول اليد لإثبات ملاءمتك لهذا المنصب.

ممارسة ردودكم. اكتب إجابتك مقدمًا لكل سؤال ، ثم اقرأه بصوت عالٍ للتأكد من أنه يبدو طبيعيًا. حاول أن تجعلها قصيرة وحلوة. أنت لا تريد أن تأتي كنوع من الأشخاص الذين بلا طيار حول أنفسهم.

كن مستعدًا للعرض والإخبار. قد يكون من المفيد أن تتذكر النص "إظهار ، لا تخبر". على سبيل المثال ، بدلاً من ذكر أنك حل ممتاز للمشاكل ، بدلاً من ذلك أعط مثالاً يوضح ذلك ، واستند بشكل مثالي إلى حكاية من خبرتك المهنية.

كيفية جعل أفضل الانطباع

الانطباع الأول الذي تصنعه في مقابلة عمل ، سيكون الأكثر أهمية. يمكن لمديري التوظيف أن يقرروا ما إذا كنت مرشحًا جيدًا أم لا ، خلال دقائق قليلة من مقابلتك. ستساعدك هذه النصائح على تكوين انطباع أول رائع.

المظهر اللائق مهم للنجاح. ما ترتديه في المقابلة مهم لأنك لا ترغب في أن ترتدي ملابسك أو ترتدي ملابس أكثر من اللازم. يمكن أن تكون البدلة المكونة من ثلاث قطع في غير مكانها مثل القمصان وقميص. اختر بعناية الملابس المناسبة ، ولا تخف من سؤال الشخص الذي حدد موعد المقابلة إذا لم تكن متأكدًا من ما ترتديه.

كن في الوقت المحدد أو مبكرًا قليلاً. من المؤكد أنك لا ترغب في إبقاء مجري المقابلة في انتظاره ، لذا كن في الوقت المحدد أو قبل دقائق قليلة لموعدك. إذا لم تكن متأكدًا من أين أنت ذاهب ، فقم بإجراء نسخة تجريبية في وقت مبكر حتى تعرف المدة التي ستستغرقها للوصول إلى هناك.

يبقيه إيجابي. حاول دائمًا وضع نظرة إيجابية على إجاباتك على الأسئلة. من الأفضل إعطاء الانطباع بأنك متحمس لإمكانية وجود فرص جديدة أكثر من محاولة الهروب من موقف سيء. بالإضافة إلى ذلك ، من المهم تجنب اصطياد مؤسستك الحالية أو زملائك أو مشرفك الحالي. من غير المحتمل أن يرغب صاحب العمل في جلب شخص يتحدث بشكل سلبي عن الشركة.

متابعة بعد المقابلة. بعد كل مقابلة عمل ، خذ الوقت الكافي لإرسال رسالة شكر أو رسالة بريد إلكتروني تشارك فيها تقديرك للوقت الذي أمضاه معك المقابلة ، وتكرر اهتمامك بالعمل. إذا كان هناك شيء كنت تتمنى أن تقوله خلال المقابلة ، لكن لم تحصل على فرصة ، فهذه فرصة جيدة لذكرها