لماذا temp والموظفين الموسميين بحاجة إلى فوائد الموظف

حاليا ، إنه سوق عمل يحركه المرشحون. هذا يعني أنه يجب على أرباب العمل تقديم أفضل التعويضات والمزايا من أجل جذب أفضل الموظفين والاحتفاظ بهم.في كثير من الأحيان بدوام كامل وبعض الموظفين بدوام جزئي الوصول إلى هذه الامتيازات ، ولكن الموظفين المؤقتين والموسمية يتم استبعادها. قد يفترض فقط أن العمال المؤقتين يحصلون تلقائيًا على مزايا من وكالتهم ، أو أنهم لا يحتاجون إليها لأنهم يعملون فقط لفترة قصيرة من الزمن. هذا ليس هو الحال دائما.

تشير أحدث التقارير الصادرة عن مكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل إلى أن حوالي 57 في المائة فقط من جميع الشركات الصغيرة تقدم بالفعل مزايا التأمين الصحي للقوى العاملة لديها ، ولكن هذا الرقم قد نما بشكل كبير منذ بدء قانون الرعاية بأسعار معقولة لعام 2010. الشركات التي لديها 50 أو أكثر من الموظفين مطلوبة لتوفير الوصول إلى الحد الأدنى من خيارات التأمين الصحي. الشركات الصغيرة التي ترغب في تقديم شيء أكثر من مجرد راتب إلى قوتها العاملة في محاولة لاجتذاب الأفضل والاحتفاظ به ، تستخدم المزايا والامتيازات لتحلية الرهان.

ومع ذلك ، فقد أظهرت الدراسات أن نصف جميع أصحاب العمل يقدمون مزايا إضافية ، مثل التأمين على الحياة ، وخطط ادخار التقاعد ، وجداول العمل المرنة ، وبرامج الإعانات التطوعية.

أفكار لفوائد الموظف الموسمية

هناك بعض المزايا الإضافية والامتيازات التي يمكن أن يقدمها أي صاحب عمل لعماله المؤقتين أو الموسميين ، مما سيساعدهم على إكمال عقودهم والاستمتاع ببعض الامتيازات الأخرى التي يقدمها الموظفون العاديون لفترات طويلة. يمثل العمال المؤقتون جزءًا كبيرًا من القوى العاملة ، وغالبًا ما يصبحون موظفين دائمين ، لذلك تعاملهم بشكل صحيح من البداية.

يمكن أن يشكل استخدام العمال المؤقتين والموسميين تحديات معينة ، ولكن هذه تأتي فقط من قواعد المنافع الصارمة التي تجعلهم غير مؤهلين للحصول على تأمين صحي قياسي. يتطلب الأمر تخطيطًا إبداعيًا لتوفير مزايا وامتيازات للموظفين المؤقتين.

الوجبات والمشروبات والوجبات الخفيفة

يحتاج جميع الموظفين إلى الوصول إلى الأطعمة الصحية والوجبات الخفيفة والمشروبات المنعشة أثناء العمل. من المزايا الرائعة التي ستشملها في وجبات الطعام الخاصة بك أن تشمل وجبات الغداء المجانية وآلة لصنع القهوة وبرودة مملوءة بالمشروبات المجانية وعربة خفيفة في غرفة الاستراحة. يمكن لجميع المؤقتين والعاملين الموسميين التركيز على إكمال المهام وهم يقدرون هذه الإيماءة لأنهم لا يضطرون إلى إنفاق أموالهم التي حصلوا عليها بشق الأنفس على الطعام.

على التدريب أثناء العمل

في حين أنها قد تعمل من أجلك لفترة قصيرة من الزمن ، تبحث temps عن فرصة لتعلم بعض المهارات القابلة للتحويل الجديدة. تأكد من أن لديهم إمكانية الوصول إلى أنظمة التدريب الخاصة بك على الإنترنت وأي فصول تقدمها للموظفين النظاميين. شجعهم على إكمال هذه البرامج التدريبية لإدراجها في أنشطة التوظيف المستقبلية. هذا يفيد شركتك لأن درجاتك ستكون أكثر استعدادًا وتدريبًا على أداء مهامهم أيضًا ، مما يعني أنه يمكنهم زيادة الإنتاجية بسرعة.

خصومات الشركة

كشركة ، من المحتمل أن تحصل على خصومات متعددة من البائعين المحليين والمطاعم وأماكن الترفيه وخدمات الأعمال. لماذا لا تمرر هذه الخصومات اللطيفة والامتيازات إلى المؤقتات الخاصة بك أيضا؟ سيكونون ممتنين لقدرتهم على جعل شيكات رواتبهم تمتد إلى أبعد من ذلك بكثير ، وسوف تقوم بالرد على المجتمع في نفس الوقت. قدم بطاقة خصم أو أعط العاملين المؤقتين لديك الفرصة لشراء تذاكر أحداث مخفضة من مكتب الموارد البشرية لديك.

حوافز الأداء

العمال المؤقتون والموسميون مستعدون للعمل بجد من أجل شركتك أثناء وقتهم معك ، فلماذا لا نقدم لهم بعض المكافآت اللائقة والحوافز الأخرى؟ استخدم نموذج الدفع مقابل الأداء لإعطاء مكافآت نهاية العقد بناءً على الجهود الفردية والولاء والمضي قدمًا. يمكن أن تكون هذه مكافآت نقدية وبطاقات هدايا وتقديرًا. قدم توصية أيضًا ، والتي يمكنهم أخذها معهم أثناء الانتقال إلى مهام عقد مؤقت أخرى.

الفوائد الطوعية

على الرغم من أنه قد لا يكون من الضروري توفير تأمين صحي لعمالك المؤقتين والموسميين ، إلا أنك لا تزال ملزمًا بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية. يمكنك أن تقدم لهم إعانات طوعية يمكنهم دفعها بأسعار مجموعة منخفضة. يمكن أن تشمل هذه الفوائد العناية بالأسنان ورؤية الأسنان والتأمين على الحياة وخطط الادخار والوصول إلى برنامج العافية للشركات.

الاستحواذ المبكر على العقد

يتم توظيف العديد من المؤقتين والعمال الموسميين لبضعة أسابيع إلى بضعة أشهر. إذا كنت تقدر قيمة الموظف المؤقت الذي كان أداؤه جيدًا ، فعليك شراء عقده وجعله عضوًا دائمًا في فريقك. هذا حافز مرحب به يحلم به العديد من المؤقتين. التفاوض مع وكالة التوظيف الخاصة بك للحصول على أفضل رسوم الاستحواذ.