ما هي شرعة حقوق ضباط الشرطة؟

تحتوي تعديلات دستور الولايات المتحدة على العديد من الأحكام التي تحمي المواطنين من الاختراقات المختلفة من قبل الحكومة. وقد أثرت هذه الأحكام بشكل كبير على إنفاذ القانون عبر التاريخ. على وجه الخصوص ، يحمي الدستور المواطنين من أن يجبروا على تجريم أنفسهم.

ماذا يحدث ، مع ذلك ، عندما يتم التحقيق مع ضابط الشرطة؟ هل يُجبر على الشهادة ضد نفسه؟ وفقا للولايات المتحدة والمحكمة العليا وقانون حقوق ضباط الشرطة ، فإن الجواب هو "لا".

أشكال مختلفة ، نفس الغرض

قانون الحقوق لموظفي إنفاذ القانون ليس تعديلًا دستوريًا. بدلاً من ذلك ، إنه موجود بأشكال مختلفة في جميع أنحاء الولايات المتحدة. في بعض الولايات ، تم تدوينه في قوانين تتعلق بالموظفين العموميين. وفي حالات أخرى ، تم دمجها في سياسات وكالة إنفاذ القانون الفردية فيما يتعلق بالتحقيقات الداخلية. لا يزال ، في حالات أخرى ، تم إدراجه في عقود المفاوضة الجماعية. في جميع الحالات ، يعمل قانون حقوق ضباط الشرطة على مساعدة وكالات إنفاذ القانون على مراقبة أنفسهم بشكل عادل وأخلاقي.

عندما يذهب رجال شرطة جيدين

قليلون يجادلون بأن ضباط إنفاذ القانون لديهم مهمة صعبة وأن يوم واحد في حياة ضابط الشرطة ليس للجميع. من الصحيح للأسف أيضًا أن العمل كضابط شرطة ليس للجميع ، وعلى الرغم من أن الوكالات تعمل جاهدة للالتزام بأعلى أخلاقيات إنفاذ القانون ، فإن بعض التفاح السيئ يتسلل أحيانًا إلى التحقيق في الخلفية ويدخلها في القوة.

على الرغم من أن معظم ضباط الشرطة هم أفراد جيدون ومستقيمون ويعملون بجد ، إلا أننا نعلم جميعًا أنه حتى رجال الشرطة الجيدين يمكن أن يسيئون أحيانًا. لهذا السبب توظف معظم الإدارات قسم تحقيقات داخلية ، لضمان تحديد الموظفين الذين يعانون من مشاكل ، ومنضبطهم ، وإذا لزم الأمر ، يتم إبعادهم من القوة. توجد وثيقة حقوق ضباط الشرطة للتأكد من إجراء تلك التحقيقات بنزاهة ، بما يحقق المصالح الفضلى لكل من الإدارة والضابط المعني.

التدخل الاعلى

الناشئة عن قضيتين مهمتين في المحكمة العليا في الولايات المتحدة ، غاريتي ضد نيو جيرسي و غاردنر ضد بروديريك يوفر قانون حقوق ضباط الشرطة ، على النحو الذي دعا إليه أمر الشرطة الشقيق ، مبادئ توجيهية أساسية تعمل على ضمان العدالة والتأكد من حماية الحقوق الدستورية الأساسية للضباط أثناء التحقيق الإداري. كلتا القضيتين تضمنت مزاعم بسوء السلوك من قبل الضباط وتم البت فيها خلال عام ونصف العام من بعضهما البعض.

غاريتي ضد نيو جيرسي

في حالة ما اذا جاريتي ، ضباط تم التحقيق معهم لإصلاح تذاكر المرور. عندما تم استدعاء الضباط لاستجوابهم ، أُبلغوا بشكل صحيح أن أي شيء قالوا إنه يمكن استخدامه ضدهم في دعوى جنائية. كما تم إخبارهم بأنهم قد يرفضون الإجابة عن أي أسئلة يشعرون أنها يمكن أن تجرمهم. ومع ذلك ، تم تحذيرهم من أنهم إذا رفضوا الإجابة عن أي أسئلة ، فسيتم فصلهم من وظائفهم.

أجاب الضباط على الأسئلة المطروحة عليهم وحوكموا في وقت لاحق وأدينوا بجرائمهم. لكنهم استأنفوا المحكمة العليا لأنهم أدينوا جزئياً بناءً على أقوالهم الخاصة ، والتي ادعوا أنهم مضطرون تحت تهديد فقدان وظائفهم. ووافقت المحكمة على الحكم بأن التهديد بإقالة شخص لرفضه الإجابة على الأسئلة ، في الواقع ، ينتهك مبدأ التعديل الخامس الذي يحمي من تجريم الذات ، وبالتالي لا ينبغي أن تكون تلك التصريحات مقبولة في دعوى جنائية.

بستاني ضد جاردنر

في حالة ما اذا بستاني ضد جاردنر تم التحقيق مع الضباط بتهمة الرشوة. وأثناء التحقيق ، مُنح الضباط حصانة من المقاضاة بسبب أقوالهم ، التي طُلب منهم تقديمها إلى هيئة محلفين كبرى أو فصلهم. كما تم إعفائهم من الحصانة ، وأمروا بأنه إذا رفضوا التنازل عن حقهم في الحصانة ، فسيتم فصلهم.

رفض غاردنر التوقيع على التنازل ، مستشهدا بحقوق التعديل الخامسة وتم فصله من وظيفته. ألغت المحكمة الفصل ، قائلة مرة أخرى إنه أُرغم خطأً على الشهادة.

إدارية أم جنائية؟

اعترفت كلتا الحالتين بأن الوكالات تحتاج في بعض الأحيان إلى إجراء مقابلات مع موظفيها ولهم الحق في إجبارهم على الإدلاء بشهاداتهم في المسائل الإدارية. ثم تم التمييز بين التحقيقات الإدارية ، التي تتعلق بالأداء الوظيفي ، والتحقيقات الجنائية ، التي تتعلق بادعاءات النشاط غير القانوني.

إذن ، قد يُجبر الضابط على تقديم معلومات عندما يقتصر التحقيق على نطاق واجباته وما إذا كان قد انتهك سياسة الوكالة وإجراءاتها أم لا. ومع ذلك ، لا يمكن استخدام أي معلومات تم الحصول عليها خلال هذه الشهادة المُلزمة ضد ضابط في أي إجراء جنائي.

شرعة حقوق ضباط الشرطة

وضعت هذه القرارات الأساس لما يمكن أن يتحول إلى قانون حقوق ضباط الشرطة. تحدد وثيقة الحقوق أهمية التمييز بين التحقيقات الإدارية والجنائية ، فضلاً عن الاعتراف بالمكانة الفريدة لموظفي إنفاذ القانون ، حتى أثناء التحقيق.

تعتبر سمعة الضباط حاسمة لقدرتهم على أداء وظائفهم بفعالية. ولهذا السبب ، تتضمن شرعة حقوق ضباط الشرطة العديد من وسائل الحماية التي تضمن أن تظل التحقيقات سرية وسرية حتى يتم إغلاقها ، ويتم إدارة النظام. كما يتأكدون من إجراء التحقيقات بطريقة تحمي الضباط من المشرفين المفرط في الطموح أو المتحيز.

شرعة حقوق موظفي إنفاذ القانون

على الرغم من أن قانون حقوق موظفي إنفاذ القانون يختلف من ولاية إلى أخرى ، فإن الأحكام الأكثر شيوعًا تشمل:

• يجب إخطار الضباط بأية تحقيقات معلقة ضدهم ما لم يكن إخطارهم سيضر بسلامة القضية
• يجب إخطار الضباط بنتيجة التحقيق وأي توصيات مقدمة بشأن الانضباط
• يجب إجراء المقابلات أثناء قيام الضابط بمهمة كلما كان ذلك عمليًا أو ممكنًا
• يجب إبلاغ الضباط باسم الموظف الذي يشرف على التحقيق ورتبه وقيادته
• يجب السماح للضباط بحضور محام أو ممثل معهم خلال أي استجواب
• يجب ألا يتعرض الضباط للتهديد أو الوعد بالمكافآت مقابل شهادتهم
• يجب أن يكون للضباط الحق في جلسة استماع بشأن التصرف النهائي في التحقيق ، مع الاطلاع على الادعاءات والأدلة المقدمة ضدهم
• يجب أن تتاح للضباط الفرصة لتقديم تعليق مكتوب وإرفاقه بأي معلومات سلبية ، مثل الشكاوى والإجراءات التأديبية ، التي يتم وضعها في ملفات الموظفين الخاصة بهم.
• لا ينبغي أن يخضع الضباط للانتقام لممارستهم هذه الحقوق

حماية سيئة رجال الشرطة؟

من السهل أن نرى كيف يمكن لهذه الأحكام أن تكون محبطة للمحققين الداخليين. من المفهوم أيضًا كيف يمكن إساءة فهم قانون حقوق الضباط من قبل أفراد الجمهور الذين يعتقدون أن هذه الحقوق تعمل على إبقاء الضباط السيئين في الوظيفة.

من المهم أن نتذكر أنه في السياق الفريد لإنفاذ القانون ، فإن وثيقة حقوق ضباط الشرطة تمتد أساسًا لتشمل الحقوق التي يتمتع بها بالفعل المواطنون الذين يخدمونهم.

المشي على خط رفيع

عندما يتعلق الأمر بالتحقيقات ، يسير المحققون والمحققون في توازن صعب بين بناء قضية شاملة ومحكمة الإغلاق والحفاظ على حقوق جميع المعنيين. هذا صحيح سواء كان موضوع التحقيق ضابط شرطة أم لا. قانون حقوق ضباط الشرطة ، المعروف باسم جاريتي الحقوق ، تتأكد من معاملة الضباط معاملة عادلة مثل أي شخص آخر.

في كثير من الأحيان ، يعبر الناس عن مخاوفهم بشأن الدخول في مهنة في مجال إنفاذ القانون لأنهم على دراية تامة بالأشياء الصعبة التي يُطلب من الضباط القيام بها والتصور بأن من السهل على الضباط أن يصبحوا كبش فداء عندما يحدث خطأ ما. لحسن الحظ ، توجد وثيقة حقوق موظفي إنفاذ القانون للتخفيف من فرص حدوث ذلك.

هل الحق ، وأنت لن تذهب الخطأ

صحيح ، إن وظائف إنفاذ القانون خطيرة ، وهناك دراسات تُظهر أن عمل الشرطة قد يكون خطيرًا على صحتك. لا يزال هناك الكثير من الأسباب لتصبح ضابط شرطة ، والكثير من الفوائد والمكافآت ، ملموسة وغير ملموسة ، للعمل في مجال إنفاذ القانون. الخوف من الانتهاء من التحقيق يجب ألا يمنعك من العمل الذي ستعجبك. اجعله نقطة للقيام بالأمر الصحيح دائمًا ، وستعتني شرعة حقوق ضباط الشرطة بالباقي.