تعريف التفكير الناقد والمهارات والأمثلة

جدول المحتويات:

لماذا يقدر أصحاب العمل مهارات التفكير الناقد؟
كيفية استخدام قوائم المهارات
أفضل خمس مهارات التفكير الناقد

ما هو التفكير النقدي؟ يشير إلى القدرة على تحليل المعلومات بموضوعية وإصدار حكم مسبب. يتضمن التفكير الناقد تقييم مصادر مثل البيانات والحقائق والظاهرة التي يمكن ملاحظتها ونتائج البحوث. يمكن للمفكرين الناقدين الجيدين استخلاص استنتاجات معقولة من مجموعة من المعلومات والتمييز بين التفاصيل المفيدة والأقل فائدة لحل مشكلة ما أو اتخاذ قرار.

لماذا يقدر أصحاب العمل مهارات التفكير الناقد؟

أرباب العمل يريدون المرشحين للوظيفة الذين يمكن تقييم الموقف باستخدام التفكير المنطقي والتوصل إلى أفضل حل. يمكن الوثوق بشخص يتمتع بمهارات التفكير النقدي لاتخاذ القرارات من تلقاء نفسه ولا يحتاج إلى حمل دائم.

ليس من المستغرب أن تكون قدرات التفكير النقدي من أكثر المهارات المطلوبة في كل صناعة ومكان عمل تقريبًا. يمكنك إظهار التفكير الناقد باستخدام الكلمات الأساسية ذات الصلة بهذه المهارة في سيرتك الذاتية وخطاب التغطية وخلال المقابلة.

الظروف التي تتطلب التفكير النقدي تختلف من صناعة إلى أخرى. بعض الأمثلة تشمل:

تقوم ممرضة الفرز بتحليل الحالات في متناول اليد وتقرر الترتيب الذي يجب أن يعالج به المرضى.
يقوم السباك بتقييم المواد التي تناسب وظيفة معينة.
يقوم المحامي بمراجعة الأدلة ووضع إستراتيجية لكسب القضية أو تقرير ما إذا كان يجب التسوية خارج المحكمة.
يقوم المدير بتحليل نماذج ملاحظات العملاء ويستخدم هذه المعلومات لتطوير جلسة تدريب على خدمة العملاء للموظفين.

كيفية استخدام قوائم المهارات

إذا كان التفكير الناقد عبارة أساسية في قوائم الوظائف التي تتقدم إليها ، فتأكد من التأكيد على مهاراتك في التفكير النقدي خلال بحثك عن وظيفة.

أولاً ، يمكنك استخدام الكلمات الأساسية للتفكير النقدي (التحليلي ، وحل المشكلات ، والإبداع ، وما إلى ذلك) في سيرتك الذاتية. في وصف محفوظات عملك ، يمكنك تضمين أي من المهارات أدناه التي تصفك بدقة. يمكنك أيضًا تضمينها في ملخص سيرتك الذاتية ، إذا كان لديك واحد. على سبيل المثال ، قد يكون ملخصك قد قرأ ، "Marketing Associate مع خمس سنوات من الخبرة في إدارة المشروع. من المهارة في إجراء أبحاث شاملة عن السوق وتحليل المنافسين لتقييم اتجاهات السوق واحتياجات العملاء ، وتطوير أساليب الاستحواذ المناسبة."

ثانياً ، يمكنك تضمين مهارات التفكير النقدي هذه في خطاب الغلاف الخاص بك. في نص رسالتك ، يمكنك ذكر واحدة أو اثنتين من هذه المهارات ، وإعطاء مثال محدد على الوقت الذي أظهرت فيه تلك المهارات في العمل. فكر في الأوقات التي كان عليك فيها تحليل المواد أو تقييمها لحل مشكلة ما.

أخيرًا ، يمكنك استخدام كلمات المهارة هذه في مقابلة. ناقش وقتًا واجهت فيه مشكلة أو تحديًا معينًا في العمل وشرح كيف طبقت التفكير النقدي لحلها.

سوف يمنحك بعض المقابلات سيناريو أو مشكلة افتراضية ، ويطلبون منك استخدام مهارات التفكير النقدي لحلها. في هذه الحالة ، اشرح عملية تفكيرك تمامًا للباحث عن المقابلة. هو أو هي عادة أكثر تركيزًا على كيفية وصولك إلى الحل الخاص بك بدلاً من الحل نفسه. يريد القائم بإجراء المقابلة رؤيتك تستخدم التحليل والتقييم (الأجزاء الرئيسية للتفكير النقدي).

بالطبع ، ستتطلب كل وظيفة مهارات وتجارب مختلفة ، لذا تأكد من قراءة وصف الوظيفة بعناية والتركيز على المهارات التي ذكرها صاحب العمل.

أفضل خمس مهارات التفكير الناقد

1. التحليلية

جزء من التفكير الناقد هو القدرة على دراسة شيء ما بعناية ، سواء كانت مشكلة ، أو مجموعة من البيانات ، أو نصًا. يمكن للأشخاص ذوي المهارات التحليلية فحص المعلومات ، ثم فهم ما يعنيه وما تمثله.

طرح أسئلة مدروسة
تحليل البيانات
البحث عن المعلومات
ترجمة
حكم
استجواب الأدلة
التعرف على الاختلافات والتشابه
شك

2. الاتصالات

غالبًا ما تحتاج إلى مشاركة استنتاجاتك مع أصحاب العمل أو مع مجموعة من الزملاء. يجب أن تكون قادرًا على التواصل مع الآخرين لمشاركة أفكارك بفعالية. قد تحتاج أيضًا إلى المشاركة في التفكير النقدي مع مجموعة. في هذه الحالة ، ستحتاج إلى العمل مع الآخرين والتواصل بفعالية لمعرفة الحلول للمشاكل المعقدة.

طرح أسئلة مهمة
تقدير
تعاون
تفسير
التعبير عن الآراء والأفكار
العلاقات الشخصية
عرض
العمل بروح الفريق الواحد
التواصل اللفظي
الاتصالات المكتوبة

3. الإبداع

التفكير النقدي غالبا ما ينطوي على مستوى من الإبداع. قد تحتاج إلى تحديد أنماط في المعلومات التي تنظر إليها أو التوصل إلى حل لم يفكر به أحد من قبل. كل هذا ينطوي على العين الإبداعية.

المرونة المعرفية
تصور
حب الاستطلاع
خيال
إجراء اتصالات مجردة
الاستدلالات صنع
توقع
تركيب
حالم

4. متفتح الذهن

للتفكير الناقد ، يجب أن تكون قادرًا على وضع أي افتراضات أو أحكام جانبة وتحليل المعلومات التي تتلقاها جانباً. عليك أن تكون موضوعيا ، تقييم الأفكار دون تحيز.

تبني وجهات نظر ثقافية مختلفة
معرض
متواضع
شاملة
موضوعي
الملاحظة
انعكاس

5. حل المشكلات

حل المشكلات هو مهارة تفكير حرجة أخرى تتضمن تحليل المشكلة وتوليد وتنفيذ الحل وتقييم نجاح الخطة. بعد كل شيء ، لا يريد أصحاب العمل ببساطة الموظفين الذين يمكنهم التفكير في المعلومات بشكل نقدي. كما يجب أن يكونوا قادرين على التوصل إلى حلول عملية.