قواعد التعامل مع موسم الإجازات في العمل
سÙا - غابة اÙ٠ع٠Ùرة تÙاج٠خطر اÙاÙدثار
جدول المحتويات:
- 01 الحفاظ على هدية العطاء إعطاء معقول
- 03 لا تدع العطل في طريق العمل
- 04 كن حذرا من ثقافة عطلة مكان عملك
- 05 احترموا المعتقدات الدينية لزملائك في العمل
- 06 تتصرف بشكل صحيح في حفلة مكتب عطلة
يمكن أن يكون موسم العطلات وقتًا صعبًا للغاية في مكان العمل. يمكن لجميع حفلات الأعياد هذه ، وتبادل الهدايا ، وتغذية الهيجان ، وغيرها من احتفالات الأعياد أن تعوق أنشطة العمل العادية ، مما يؤدي إلى خسارة كبيرة في الإنتاجية. يمكنهم أيضًا أن يجعلوا زملائك الذين لا يحتفلون بنفس الأعياد أو يحتفلون بها بشكل غير مريح.
لا تدع جميع الاحتفالات تعترض طريق العمليات التجارية المعتادة - فمعظم المؤسسات لا تستطيع تحمل إجازة شهر ديسمبر. يجب علينا أيضًا أن نحترم زملاء العمل الذين يجب أن نتشارك معهم مساحة العمل لمدة 11 شهرًا من العام. فيما يلي ست قواعد لمساعدتك في التعامل مع موسم العطلات في العمل.
01 الحفاظ على هدية العطاء إعطاء معقول
الغذاء في كل مكان خلال العطلات. لا توجد طريقة سهلة للهروب من جميع المعالجات التي تظهر في كل مكان بين عيد الشكر وبداية العام الجديد - حتى في مكان العمل.
إذا كنت تحاول التمسك بنظام غذائي صحي ، فستتوقف عن عملك. العملاء والبائعين إرسال الأشياء الجيدة إلى المكتب. حب زملاء العمل لتبادل الأطعمة عطلة المفضلة لديهم. كيف يمكنك تجنب اتباع نظام غذائي مستمر لمدة خمسة أسابيع من الحلويات؟ لا يمكنك منع العملاء والبائعين من إرسال المعالجات عندما يشعرون بذلك ، ولكن يمكنك فعل شيء حيال زملاء العمل السخيين.
قم بإنشاء جدول يتيح لكل شخص إحضاره في يوم مختلف. نأمل أن تتمكن من قصر هذا على بضعة أيام فقط كل أسبوع. تذكر أنه لن يرغب الجميع في المشاركة ويجب عليك احترام ذلك. يمكنك أيضًا الاحتفاظ بالهدايا غير القابلة للتلف التي يرسلها العملاء لشهر مارس أو أبريل بعد أن تتاح لكل شخص فرصة للعودة إلى الأكل الصحي لفترة قصيرة.
03 لا تدع العطل في طريق العمل
حاول ألا تنسى أنك في العمل من أجل … حسنًا … في العمل. قد يكون من الصعب عدم تحمل كل الاحتفالات ، ولكن عليك القيام به ، وكذلك الأمر بالنسبة إلى الآخرين. لا تدع نفسك تتخلف.
إذا كانت احتفالات الأعياد تستحوذ على مكان عملك وتجعل من الصعب التركيز عليها ، فقد ترغب في تجربة حل مؤقت. شيء واحد يمكنك القيام به هو الحصول على العمل في وقت مبكر من زملائك في العمل بضعة أيام في الأسبوع. سوف يعطيك هذا وقتًا هادئًا لتكون مثمرًا.
04 كن حذرا من ثقافة عطلة مكان عملك
يمنح بعض أصحاب العمل لعمالهم مهلة عندما يتعلق الأمر بالاحتفال بالأعياد خلال يوم العمل. لا يهتم الآخرون سواء كان ذلك في شهر ديسمبر أو سبتمبر ، حيث تعمل ساعات العمل فقط. أن تضع في اعتبارها ثقافة عطلة في مكان عملك.
إذا كانت وظيفة جديدة ، لاحظ ما يفعله زملاؤك. إذا كانت منخفضة للغاية عندما يتعلق الأمر بالاحتفال في المكتب ، فاتبع تقدمهم. إذا كنت ترغب في الاستمتاع بالعطلات معهم ، ففكر في الاجتماع بعد ساعات العمل لمشاركة وجبة العشاء أو تبادل الهدايا.
05 احترموا المعتقدات الدينية لزملائك في العمل
لا يحتفل الجميع بالعطلات نفسها ، وحتى أولئك الذين يقومون بالاحتفال بشكل مختلف. بعض الناس ، لأسباب شخصية ، حتى اختيار عدم الاحتفال على الإطلاق.
ضع ذلك في الاعتبار. احترم رغبات زملائك في العمل الذين يفضلون الامتناع عن الاحتفالات. شجع الجميع على مشاركة تقاليد العطلات الخاصة بهم.
06 تتصرف بشكل صحيح في حفلة مكتب عطلة
استمتع في حفل عطلة المكتب ، لكن لا تنسَ أنه حدث متعلق بالعمل. ما يحدث في حفلة المكتب ، بالتأكيد لن يبقى في حفلة المكتب. لا تفعل أي شيء من شأنه أن يعرض سمعتك المهنية للخطر.
قلل من استهلاكك للكحول ، ولا تغازل ، وارتدي ملابس مناسبة ، وحاول التعرف على زملائك خارج بيئة العمل. إنه وقت مناسب للاستفسار عن خطط عطلتهم ومصالحهم الخارجية وعائلاتهم.
قواعد آداب البريد الإلكتروني في مكان العمل
من الضروري اتباع آداب البريد الإلكتروني المناسبة للمراسلات المهنية. اتبع قواعد الكتابة هذه مع العملاء ورئيسك وزملائك.
كيفية التعامل مع موسم العطلات باعتباره عن بعد
قد يتم إغراء المتعاملين عن بعد بتخطي عطلة المكتب. لا تفعل ذلك! إليك كيفية استخدام موسم العطلات لتعزيز حياتك المهنية.
كيفية التعامل مع الإجازات المرضية في مكان العمل
هل تواجه المزيد من الإجازات المرضية للعاملين خلال العطلات وأوقات العطلة الصيفية؟ إذا كان الأمر كذلك ، فأنت لست وحدك. إليك كيفية إدارة إساءة استخدام الإجازات المرضية.