استخدام Meet-and-Greet Meeting Ice Breakers

يستخدم مؤيدو كاسحات الجليد ، الذين يعززون المحتوى وتحقيق الهدف من بناء فريق أو جلسة تدريب ، هذه الأنشطة لتقديم محتوى الدورة التدريبية. في الوقت نفسه ، يوجد مكان لكسر الجليد الممتع الذي يتمثل هدفه الوحيد في مساعدة الحاضرين في الجلسة على معرفة وتقدير بعضهم البعض.

يعمل كاسح الجليد للاجتماع والترحيب بشكل جيد عندما يكون لديك مجموعة من الموظفين الجدد الذين بدأوا للتو. كما أنه فعال في الاجتماعات الشاملة على مستوى الشركة لمساعدة الأشخاص الذين يعملون بين الإدارات على التعرف على بعضهم البعض بشكل أفضل.

كسر الجدران

في الاجتماعات ، يميل الموظفون إلى الجلوس مع الأشخاص الذين يعرفونهم بشكل أفضل في العمل. وبالتالي ، ستجد أعضاء القسم يجلسون معًا وأشخاص لديهم نفس الوظيفة يجلسون معًا. في اجتماع شركة أو إدارة ، لمساعدة الحاضرين في التعرف على زملاء العمل خارج مجموعة العمل المباشرة الخاصة بهم ، تعمل كاسحات الجليد بشكل جيد.

كاسحة الجليد الحلوة

قبل الاجتماع ، قم بشراء حانات الحلوى لكل حاضر. شراء عدد الأصناف اللازمة لتقسيم الحضور عبر العدد المطلوب من المجموعات أو الجداول. على سبيل المثال ، إذا كنت تريد خمسة موظفين في كل مجموعة صغيرة ، فقم بشراء خمسة بارات من Snickers وخمسة بارات من Baby Baby Ruth وما إلى ذلك. ضع كل حانات الحلوى في كيس واطلب من الموظفين رسم شريط الحلوى عند دخولهم الاجتماع.

يمكنك أيضًا تسمية الجداول باسم شريط الحلوى أو وضع شريط حلوى إضافي على الطاولة مقدمًا حتى يعرف الموظفون مكان الجلوس. اطلب من الحاضرين أن يجلسوا مع الأشخاص الذين رسموا نفس شريط الحلوى كما فعلوا. احذر الموظفين من تناول الحلوى على الطاولة وإلا فلن يعرف الأشخاص كيفية العثور على مجموعتهم.

نظرًا لأن هذه طريقة ممتعة لمساعدة الموظفين على التعرف على بعضهم البعض ، يمكنك ببساطة أن تطلب من الأشخاص تقديم أنفسهم في الجدول المخصص لهم. إذا كنت ترغب في إشراك الموظفين في عملية استخلاص معلومات أكثر تفصيلاً ، يمكنك تطوير سلسلة من الأسئلة ليجيب عليها الأشخاص. الأسئلة المقترحة أدناه سهلة الإجابة وغير تدخلية. تقريبا سيكون لكل مشارك إجابة على كل سؤال من الأسئلة.

نماذج من الأسئلة أو نقاط المناقشة

تم تصميم هذه الأسئلة للحصول على ردود إيجابية من المشاركين.

استخدمها كنقطة بداية ، وقم بتخصيصها لتناسب إعداد عملك والمشاركين ، واتبع إرشادات التيسير هذه لضمان النجاح

• صف كيف ومتى أتيت للعمل في هذه الشركة.
• شارك التحدي الأكبر الحالي في العمل.
• شارك شيئين عن نفسك تعتقد أنه لا أحد على طاولتك يعرف عنك.
• صف تفاعلًا إيجابيًا مع العملاء واجهته.
• أخبر زملائك في العمل عن شيء تقديرك بشأن شركتك.
• أخبر زملائك في العمل عن تقديرك لزملائك في العمل.
• شارك ما تريد حول وظيفتك الحالية.
• شارك أطرف أو أكثر المواقف التي مررت بها في العمل.
• تحدث عن أفضل مدرب لديك على الإطلاق. ما الذي يميزه؟

• هل أنت شخص القط ، شخص كلب ، شخص الطيور ، أو شخص gerbil؟ ما هو حيوانك الأليف المفضل ولماذا؟
• ما هي عطلتك المفضلة وما الذي جعلها تبرز؟
• إذا أمكنك اختيار عشاء عيد ميلادك ، فماذا تختار أن تأكل؟
• أخبر زملائك في الجدول عن ثلاثة أشياء عن نفسك. اثنان منهم صحيح وواحد منهم كذبة. اطلب من الناس تخمين ما هي الكذبة.
• شارك شيئًا واحدًا تفعله يوميًا في العمل ، وبدونه لن تكون سعيدًا في وظيفتك الحالية.
• إذا كان بإمكانك اختيار موقع واحد لمغامرة سفرك القادمة والمال ليس شيئًا ، فأين تذهب ولماذا؟

يمكنك تنويع نهجك في كاسحة الجليد باستخدام الفاكهة أو ملفات تعريف الارتباط أو أي عناصر أخرى يستمتع بها الناس. ومع ذلك ، تعمل قضبان الحلوى بشكل أفضل لأنها ملفوفة وشعاراتها مرئية للغاية. أيضًا ، لا يتعين على المكسرات الصحية المتشددة المشاركة في تناول الحلوى في نهاية المطاف - يمكنك دائمًا أن يكون لديك قضبان صحية جاهزة لها.