• 2024-05-16

سؤال المقابلة: ما هو أعظم ضعف لديك؟

من زينو نهار اليوم ØµØ Ø¹ÙŠØ¯ÙƒÙ… انشر الفيديو Øتى يراه كل الØ

من زينو نهار اليوم ØµØ Ø¹ÙŠØ¯ÙƒÙ… انشر الفيديو Øتى يراه كل الØ

جدول المحتويات:

Anonim

ما هي أفضل طريقة للحديث عن نقاط الضعف في مقابلات العمل؟ عندما تُسأل عن نقاط الضعف ، من المهم أن تستجيب بعناية. أنت لا تريد أن تلقي أي شك على قدرتك على القيام بهذه المهمة. ومع ذلك ، فأنت أيضًا لا تريد أن تصادفك متكبرة أو غير شريفة من خلال الادعاء بأنك لا تعاني من أي نقاط ضعف.

هناك عدة طرق مختلفة للإجابة عند سؤالك أثناء مقابلة العمل عن ماهية ضعفك الأكبر. يمكنك ذكر المهارات غير المهمة للوظيفة ، أو مناقشة المهارات التي قمت بتحسينها ، أو تحويل السلبية إلى إيجابية. على الرغم من أن السؤال يدور حول نقاط الضعف ، إلا أنه يجب دائمًا صياغة إجابتك حول الجوانب الإيجابية لمهاراتك وقدراتك كموظف.

0:52

بعض الطرق تجيب "ما هو أعظم ضعف لديك؟"

ناقش المهارات غير الأساسية

تتمثل إحدى الطرق للإجابة على هذا السؤال في تحليل المهارات الأساسية ونقاط القوة المطلوبة للموقف الذي تجري معه مقابلة ، ثم التوصل إلى عيب نزيه ليس ضروريًا للنجاح في هذه الوظيفة.

على سبيل المثال ، إذا كنت تتقدم لوظيفة التمريض ، فقد تشارك أنك لست ماهرًا بشكل خاص في إجراء العروض التقديمية الجماعية. في هذه الحالة ، سيكون من الأهمية بمكان التأكيد على قوتك في التواصل الفردي مع المرضى ، مع تقديم مثال على صعوبتك في العروض التقديمية للمجموعات الكبيرة.

اذكر المهارات التي قمت بتحسينها

خيار آخر هو مناقشة المهارات التي قمت بتحسينها أثناء عملك السابق ، أو أنك تعمل بنشاط على التحسين. يوضح هذا لمقابلتك أنك ملتزم بتحسين الذات.

ابدأ بإجابتك بالتحدث عن المكان الذي بدأت فيه ، ومناقشة الخطوات التي اتخذتها للتحسين ، ثم تسليط الضوء على النتيجة.

على سبيل المثال ، قد تقول: "إحدى المهارات التي قمت بتحسينها في الماضي كانت مهاراتي في البيع. باعتباري مدير منتج يعمل مع فرق داخلية ولا يتعامل مع العملاء أو فرص المبيعات ، فأنا لا أقوم بالكثير "البيع" في دوري. ومع ذلك ، نظرًا لأنني أتواصل كثيرًا مع فريق المبيعات ، فقد شعرت أنه قد يفيدني في الحصول على فهم أفضل لاستراتيجياتهم وتكتيكاتهم. "لقد درست دورة مهارات البيع عبر الإنترنت ولم يحسن من كيفية عملي مع فرق المبيعات.

الآن ، عندما أنضم إلى اجتماعات المبيعات ، لدي فكرة أفضل عما يحدث ، وأشعر بمزيد من الفعالية في التواصل مع فريق المبيعات. ساعدتني هذه الدورة أيضًا على الاعتماد على المهارات التي أستخدمها في "بيع" رؤيتي للمنتج داخليًا."

إذا كنت تستخدم هذه الإستراتيجية ، فتأكد من عدم ذكر أي شيء قمت بتحسينه سيكون حاسماً للوظيفة التي تجري معها مقابلة ، لأنك لا تريد استجواب مؤهلاتك للوظيفة.

تحويل سلبي إلى إيجابي

خيار آخر هو تحويل السلبية إلى إيجابية. على سبيل المثال ، يمكن أن يتحول الشعور بالإلحاح لاستكمال المشروعات إلى شكل إيجابي ؛ على سبيل المثال ، أنت مرشح سوف يتأكد من إنجاز المشروع في الوقت المحدد. أو ربما تجد نفسك مع الاهتمام بالتفاصيل التي تقودك إلى التحقق الثلاثي من كل عنصر في جدول بيانات وتصحيح كل بريد إلكتروني قمت بإرساله مرتين.

تبين أنك تدرك نفسها بنفسك.

بغض النظر عن ما تقوله ، من المهم الإشارة إلى أنك تدرك هذه الميزة وتدركها ، وأنك قادر على منعها من التدخل في إنتاجيتك. على سبيل المثال ، بناءً على المثال أعلاه ، قد تقول: "لدي اهتمام قوي للغاية بالتفاصيل. في بعض الأحيان ، يمكن أن يتحول هذا الاهتمام بالتفاصيل إلى ميول الكمال. في الماضي ، وجدت هذا يقودني إلى التحقق ثلاث مرات من كل عنصر في جدول بيانات ، أو التدقيق في رسائل البريد الإلكتروني عن كثب للتأكد من أنني أبلغت ما أحاول الوصول إليه بطريقة واضحة وموجزة ، أو تعبت من تصميم عرض تقديمي للتأكد من أنه مثالي.

لقد تعلمت منذ ذلك الوقت أن أقوم بتخصيص وقتي بنجاح وتحديد المهام التي تتطلب هذا الاهتمام الدقيق بالتفاصيل والاستفادة منه فعليًا."

ضع في اعتبارك أن كيفية إجابتك على أسئلة المقابلة الشخصية حول نقاط الضعف مهمة بقدر ما تقوله.

بعض من أفضل الإجابات

من المهم الإشارة إلى أن مصطلح "الضعف" لا يستخدم في نماذج الإجابات - فأنت تريد دائمًا التركيز على الإيجابية عند إجراء المقابلات.

  • "لم تكن المنظمة دائمًا أقوى نقطة لدي. لقد كنت دائمًا أميل إلى تحديد أولويات المهام التي تؤثر بشكل مباشر على النتيجة النهائية ، والحفاظ على مكتب أصلي أو صندوق الوارد الوارد لا يبدو أنه يحرك الإبرة حقًا من حيث مخرجاتي بمرور الوقت ، تعلمت أن الحفاظ على مساحة عمل نظيفة - بدنيا ورقميا - هل دعم قدرتي على التركيز وتحسين كفاءة سير العمل الخاص بي. لقد طبقت نظامًا لإدارة الوقت يمكّنني من البقاء منظمًا دون التعدي على مسؤولياتي الأخرى. "
  • "عندما أعمل في مشروع ، لا أريد فقط الوفاء بالمواعيد النهائية. بدلاً من ذلك ، أفضل إتمام المشروع قبل الموعد المحدد بوقت طويل. بينما يعني هذا أنني لا أفوت موعدًا نهائيًا ، فهذا يعني أيضًا أنه أحيانًا يمكنني أن أجد نفسي مستعجلاً عندما أعمل ، لقد تعلمت منذ ذلك الحين أن أبطئ ، وأكون أكثر صبراً ، وأولي كل مشروع الاهتمام الذي يستحقه ".
  • "أرغب في التأكد من أن عملي مثالي ، ولذا فإنني أميل إلى قضاء بعض الوقت كثيرًا في التحقق من ذلك. ومع ذلك ، توصلت إلى توازن جيد من خلال إنشاء نظام لضمان تنفيذ كل شيء في المرة الأولى بشكل صحيح أنا أيضاً أقضي الوقت عندما أعمل لمنع نفسي من قضاء الكثير من الوقت في مشروع واحد ، وضمان حصولي على الوقت الكافي للوصول إلى بقية عملي. "
  • "اعتدت الانتظار حتى اللحظة الأخيرة لتحديد المواعيد للأسبوع المقبل ، ولكني أدركت أن الجدولة مقدمًا تكون أكثر منطقية. أنا الآن أكثر نشاطًا بشأن جدولة الاجتماعات ، وهذا يسمح لي بالتخطيط للجزء الخاص بي وتقسيمه العمل لمدة أسبوع دون الحاجة للتخمين عندما سأحتاج إلى ترك وقت للاجتماعات ".
  • "لقد تعلمت أن أجعل الكمال يعمل لصالحي. لقد أصبحت بارعة في الوفاء بالمواعيد النهائية ، ومع انتباهي إلى التفاصيل ، أعلم أن عملي دقيق".
  • "في بعض الأحيان ، أقضي وقتًا أكثر من اللازم في مهمة أو أتولى مهام شخصية يمكن بسهولة تفويضها إلى شخص آخر. على الرغم من أنني لم يفوتني موعد نهائي ، إلا أنه لا يزال مجهودًا بالنسبة لي لمعرفة وقت الانتقال إلى المهمة التالية ، ولكي أكون واثقًا عند تعيين الآخرين للعمل. في موقفي الأخير ، قمت بتطبيق أداة لإدارة المشروع سمحت لي بالإشراف بسهولة على تقدم جميع المهام التي قمت بتعيينها ، مما ساعدني على الشعور بمزيد من الراحة في تفويض العمل. "
  • "لم تكن الأرقام دائمًا حذائي القوي. لحسن الحظ ، ككاتب مؤلف ، يمكنني أن أركز معظم وقتي على عملية الكتابة الإبداعية. ومع ذلك ، فقد بدأت في السنوات الأخيرة في التعرف على أدوات التحليلات الرقمية المستخدمة في مختلف وجدت مواقع الويب والتطبيقات التي أكتب عنها ووجدت أنه عند إضافة السياق ، يمكن أن تكون "الأرقام" مفيدة للغاية. "
  • "اعتدت العمل على مشروع واحد حتى اكتماله قبل البدء في مشروع آخر ، لكنني تعلمت العمل في العديد من المشاريع في نفس الوقت ، وأعتقد أنه يتيح لي أن أكون أكثر إبداعًا وفعالية في كل مشروع."
  • "كطالب جامعي ، اعتدت ترك المهام حتى اللحظة الأخيرة ، ولكن مع عبء العمل في كلية الدراسات العليا ، لم يكن لدي أي خيار سوى تحديد وقتي بفعالية كبيرة. وقد ترجم هذا إلى شعور ممتاز بالوقت وإدارة المشاريع في احترافي عمل."

الاختلافات في السؤال

يمكنك استخدام هذه العينات كإلهام لاستجابتك الخاصة. لاحظ أنه من المهم أن تكون إجابتك أصلية ومخصصة لظروفك الخاصة.من بين جميع الأسئلة التي من المحتمل أن تُطرح في مقابلة ، هذا ليس السؤال الذي تريد المجازفة به. إذا كنت بصدد الخروج فارغًا ، فقد تساعد مراجعة أمثلة نقاط الضعف في تحريك العجلات.

ضع في اعتبارك أن القائم بإجراء المقابلة قد يطرح صيغة مختلفة لهذا السؤال ، مثل "أي جزء من المهمة سيكون أكثر صعوبة بالنسبة لك؟" تأكد من التعرف على هذه الاختلافات. بالإضافة إلى ذلك ، غالبًا ما يقترن سؤال حول أكبر نقاط ضعفك بسؤال مهم (إن لم يكن أكثر) حول قدرتك الأكبر.


مقالات مشوقة

السيرة الذاتية الدولية ونصائح الكتابة

السيرة الذاتية الدولية ونصائح الكتابة

السيرة الذاتية الدولية (CV) مثال مع قسم الملف التعريفي ، قسم المهارات ، سجل توظيف واسع ، ونصائح حول كيفية الكتابة.

نموذج لسياسة الإنترنت والبريد الإلكتروني للموظفين

نموذج لسياسة الإنترنت والبريد الإلكتروني للموظفين

هل تحتاج إلى نموذج بسيط وسريع للبريد الإلكتروني وسياسة الإنترنت؟ استخدم هذه العينة لتشكل الأساس لسياسات عملك عبر الإنترنت والبريد الإلكتروني.

الولايات المتحدة الخدمة السرية التدريب

الولايات المتحدة الخدمة السرية التدريب

تعرف على التدريب الداخلي للطلاب مع خدمة الولايات المتحدة السرية ، والتي تسمح للطلاب باكتساب فهم أفضل للخيارات المهنية.

المستندات والمواعيد النهائية لطلبات التدريب

المستندات والمواعيد النهائية لطلبات التدريب

قد تتطلب عملية التدريب الداخلي طلبًا رسميًا واستئنافًا وخطابًا للتغطية ونصوصًا ورسائل مرجعية ومقالًا رسميًا.

الحصول على أسئلة التدريب الخاصة بك الإجابة

الحصول على أسئلة التدريب الخاصة بك الإجابة

نظرًا لأن غالبية أرباب العمل يبحثون عن مرشحين للتدريب والتوظيف ممن لديهم خبرة سابقة ذات صلة ، فإن التدريب الداخلي أمر حاسم عند التقدم للوظائف.

كيفية كتابة خطاب تغطية التدريب المثالي بما في ذلك أمثلة

كيفية كتابة خطاب تغطية التدريب المثالي بما في ذلك أمثلة

اتبع هذا التنسيق البسيط لكتابة خطاب تغطية التدريب وأنت متأكد من دعوتك لإجراء مقابلة.