كيف تشرح فجوة التوظيف على سيرتك الذاتية

الكثير منا يأخذ إجازة ، لسبب أو لآخر ، من العمل. في بعض الأحيان ، يكون ذلك عن طريق الاختيار - ربما كنت تربي طفلاً أو تسافر أو تعتني بأحد أقربائك المرضى أو تعود إلى المدرسة. في حالات أخرى ، قد يحدث إجازة من العمل بسبب تسريحك أو طردك واستغرق الأمر وقتًا للعثور على وظيفة جديدة.

ما هي أفضل طريقة لشرح فجوة التوظيف في سيرتك الذاتية وأثناء مقابلة العمل؟ هذا يعتمد على الموقف وماذا فعلت بينما كنت لا تعمل.

هل تحتاج إلى ذكر فجوة على سيرتك الذاتية؟

إذا لم تكن قد استراحة بعد ، فيمكنك التخطيط بعناية لضمان العودة بسلاسة إلى القوى العاملة. إذا كانت الفجوة في الماضي ، وتم توظيفك منذ حدوثها ، فلست بحاجة إلى الاتصال بها في سيرتك الذاتية.

ليس هناك شرط أن تدرج كل تجربتك في السيرة الذاتية. هذا صحيح بشكل خاص إذا كنت في القوى العاملة لسنوات عديدة. إذا كنت تبحث عن وظيفة في منتصف الحياة الوظيفية ، فربما لا يكون دور مستوى الدخول منذ عقود مضت ذا صلة.

ومع ذلك ، من المهم للغاية عدم الاستناد إلى سيرتك الذاتية - حول وجود فجوة في التوظيف أو أي شيء آخر. إذا كنت تكذب على سيرتك الذاتية ، فمن المحتمل أن تعود لتطاردك. يتحقق أصحاب العمل من سجل العمل ، وإذا وضعت معلومات غير صحيحة في سيرتك الذاتية ، فسيتم اكتشافها.

4 طرق لجعل فجوات العمالة أقل وضوحا عند استئناف

1. استخدم التواريخ للتستر على الفجوة: عند إدراج التواريخ في سيرتك الذاتية ، لن تحتاج إلى إدراج الشهر / السنة إذا كنت في منصب لأكثر من عام أو إذا كان موقعك يمتد لعدة سنوات. على سبيل المثال ، يمكنك قول ما بين 2015 و 2017 (بدلاً من مايو 2015 - أغسطس 2017) لشغل منصب. ثم ، إذا بدأت وظيفتك التالية في نوفمبر 2017 ، يمكنك إدراجها على أنها 2017 - حتى الآن ، مما يجعل فجوة التوظيف في تسعة أشهر أقل وضوحًا. إليك مثال على كيفية ظهور ذلك:

مدير المتجر ، متجر XYZ

2017 حتى الآن

معاون مبيعات ، متجر ABC

2015 – 2017

كما ترون ، فإن السيرة الذاتية لا تحدد على وجه التحديد متى بدأ المرشح العمل وانتهى ، والذي يمكن أن يغطي فجوة توظيف قصيرة. ومع ذلك ، إذا كنت تقوم بملء طلب وظيفة ، فستحتاج إلى أن تكون أكثر تحديدًا. من المحتمل أيضًا أن تُسأل عن التواريخ خلال مقابلة العمل ، لذا كن مستعدًا للإجابة بدقة.

2. النظر في تنسيق استئناف مختلف: يمكنك تنسيق سيرتك الذاتية لتقليل وضوح الفجوات في سجل التوظيف.

على سبيل المثال ، يمكنك وضع التواريخ في خط عادي بدلاً من غامق. أو يمكنك استخدام خط أصغر من الخط الذي تستخدمه لاسم الشركة والمسمى الوظيفي الخاص بك.

ابدأ سيرتك الذاتية ببيان موجز وقسم المعالم الوظيفية ، لذلك فأنت تسلط الضوء على مهاراتك وإنجازاتك ، بدلاً من التركيز على ما قمت به.

هذه الخيارات الصغيرة في التصميم والتنسيق يمكن أن تحدث فرقًا كبيرًا.

3. حذف وظيفة (أو وظيفتين) على سيرتك الذاتية: لا تحتاج إلى تضمين كل خبرتك في سيرتك الذاتية ، خاصة إذا كنت تعمل في سوق العمل لسنوات. من المقبول قصر سنوات الخبرة التي تدرجها في سيرتك الذاتية على خمسة عشر عامًا عند البحث عن وظيفة إدارية أو مهنية وعشر سنوات عند البحث عن وظائف أخرى.

4. تضمين الخبرة الأخرى المكتسبة خلال الفجوة: ماذا فعلت بينما كنت لا تعمل؟ هل لحسابك الخاص أو استشر؟ ماذا عن التطوع؟ كل هذه الخبرات تعتبر عملاً ويمكن تضمينها في سيرتك الذاتية. أدرجهم كما تسرد وظائفك الأخرى - مع المسمى الوظيفي واسم الشركة والوصف الوظيفي وتواريخ التوظيف. إذا درست فصلًا ، يمكنك إدراج ذلك في قسم التعليم في سيرتك الذاتية.

شرح فجوة التوظيف خلال مقابلة العمل

قد يكون تفسير الفجوة في التوظيف أثناء المقابلة أمرًا صعبًا. أفضل طريقة عادةً هي معالجة المشكلة بطريقة مباشرة وصريحة. قدِّم مبررات واضحة لأخذ إجازة إذا كانت الاستراحة طوعية. إذا كنت قد أقلت وقتًا للتعامل مع مشكلة معينة مثل رعاية أحد الأقارب المرضى أو إكمال الدورات الدراسية وكنت على استعداد للعودة إلى العمل بدوام كامل ، فعليك توضيح أنه قد تم حل سبب وقتك في العمل.

إذا تم الاستغناء عنك بسبب انكماش القوى العاملة ، فسيكون من المهم تقديم أي دليل على الأداء القوي أثناء شرح الظروف المحيطة بتقليص حجم العمل. كلما أمكن ، قم بتأمين التوصيات من المشرفين والزملاء والعملاء لتأكيد كفاءتك. دمج هذه في ملف تعريف LinkedIn الخاص بك عندما يكون ذلك ممكنا. بالطبع ، سيكون من الصعب تقديم قضية قوية إذا تم فصلك بسبب مشكلات في الأداء.

إذا كنت تستهدف الآن وظيفة تتطلب مهارات أو كفاءات مختلفة ، فيمكنك التأكيد على أن قوتك أكثر ملاءمة للوظيفة التي تقوم بها. إذا كنت قد اتخذت إجراءً لتصحيح أي مشاكل أدت إلى فصلك ، فيجب أن تذكر الخطوات التي اتخذتها لتعزيز قدراتك.

يجب عليك عمومًا تجنب أي وصف سلبي لصاحب عملك السابق لأن العديد من أرباب العمل المحتملين سيأخذون جانب صاحب العمل. قد يكون من المفيد اتباع نهج استباقي يقدم أدلة على كفاءتك وأي توصيات إيجابية من الوظائف السابقة.

التأكيد على الإيجابية

هناك طرق يمكنك من خلالها العودة إلى العمل بسلاسة تقريبًا. تأكد من التأكيد على أي أنشطة بناءة خلال فترة الفجوة لديك مثل العمل التطوعي أو ورش العمل أو الدورات الدراسية أو الاستشارات أو العمل الحر. أخيرًا ، ابتهج بحماسة للعودة إلى العمل وجعل حجة قوية للغاية لسبب أن وظيفتك المستهدفة ستكون مثيرة بالنسبة لك وتناسبًا ممتازًا.