10 أشياء يجب مراعاتها قبل أن تقول نعم لعرض العمل
بنتنا يا بنتنا
جدول المحتويات:
قليلون منا سوف يتقاعدون من نفس صاحب العمل الذي أعطانا أول وظيفة خارج المدرسة. على الرغم من أن بعض هذه التغييرات في الوظائف قد تكون غير إجبارية ، بسبب تسريح أو إنهاء خدمة أو ظروف أخرى خارجة عن سيطرتنا ، سنكون في النهاية هم الذين نقول وداعًا.
هذا يعني معرفة وقت البقاء وموعد الانتقال - والوعي بأنه ليس من السهل دائمًا تحديد الفرق من النظرة الأولى. لا تحتاج إلى قبول عرض لوظيفة جديدة لمجرد عرضه عليك. في بعض الأحيان ، قد يكون من المنطقي القيام بعمل لا تريده ولكن ليس دائمًا.
10 أشياء يجب مراعاتها قبل أن تقول نعم لعرض العمل
إذا كنت تفكر في تغيير الوظيفة ، فإليك ما تحتاج إلى مراعاته قبل إجراء القفزة:
هل كسب المزيد من المال؟ (هل أنت واثق؟)
المال ليس كل شيء ، ولكن لا يمكنك الاستمتاع بالكثير من أي شيء بدونه - القلق المستمر بشأن الموارد المالية له طريقة لإخراج البهجة من الحياة. في حين أن الراتب الأعلى ليس هو السبب الوحيد لشغل وظيفة ، إلا أن معظم الناس يرغبون في رؤية زيادة مطردة في الراتب بمرور الوقت. إذا كان صاحب العمل الحالي الخاص بك لا يقدم الكثير في طريق الزيادات المنتظمة (وإذا لم يفعلوا ذلك ، فهم ليسوا وحدهم - في استبيان واحد ، قدرت تعديلات تكلفة المعيشة لعام 2018 على 3 ٪) ، أفضل ما لديكم قد يكون الرهان هو الانتقال إلى المراعي الخضراء.
بطبيعة الحال ، قبل أن تأخذ الأموال وتهرب ، من الأفضل أن تتأكد من أن المبلغ يضاف إلى ما تريد. التعويض ليس مجرد مسألة مطبوعة على شيك الراتب الخاص بك. تأكد من أنك لا تتداول مساهمات أعلى في التأمين الصحي أو غير ذلك من المزايا قبل الضريبة مقابل شيك أعلى قليلاً … والذي سوف يدفع مقابل هذه الاستحقاقات الذاتية. استخدام هذه الآلات الحاسبة الراتب المجاني لمعرفة ما سيكون صافي الدخل الخاص بك.
ماذا تتخلى عن طريق ترك؟
ما لم تكن عملك بائسة حقًا ، فمن المحتمل أن تكون هناك بعض الأشياء التي تعجبك فيها ، حتى لو كان الأشخاص الذين تعمل معهم أو ينتقلون إليها بسهولة. تأكد من أنك تنظر إلى جميع إيجابيات وسلبيات المغادرة والبقاء قبل أن تقضي على عقلك - حتى لو كانت ، في النهاية ، دعوة سهلة للغاية.
هل هناك مجال للنمو في وضعك الجديد؟
إذا كنت مثل معظم الناس ، فربما لا ترغب في تغيير الوظائف كل عام لبقية حياتك ، ولكن عليك أن تعرف أنك ستواجه تحديات جديدة وتتعلم مهارات جديدة ، حتى عندما تظل في وضع جيد. من الناحية المثالية ، يجب أن يأتي دورك الجديد مع إمكانية النمو في منصب آخر أعلى في نفس الشركة. لا شيء يشبه رفع سلم الشركات دون الحاجة إلى التمرير فوق 401 (ك).
هل تشعر ثقافة الشركات بالراحة بالنسبة لك؟
كل شخص لديه فكرة خاصة به عن وقت جيد ، وهذا صحيح مهنيا كما هو شخصيا. على الرغم من أنك قد تنظر إلى مكتب ذي مخطط مفتوح وتشاهد مجموعة كبيرة من الإبداع والتعاون ، إلا أن شخصًا آخر قد يتأرجح ويعود للركض إلى مكعبه. اطلب ، إذا أمكن ، القيام بجولة في المكتب أثناء عملية المقابلة. انتبه جيدًا إلى المساحة المادية ومستوى الضوضاء وسلوك الموظفين وسلوكهم ، وما إلى ذلك. هل ترى أنك تعمل جيدًا هناك وتشعر بالراحة؟ لا توجد شركة مثالية ، ولكن هناك شركة مثالية لك.
هل تحترم الأشخاص الذين قابلتهم حتى الآن؟
لا يمكنك معرفة كل شيء عن زملائك في المستقبل بما تراه أثناء المقابلة ، لكن يمكنك الحصول على شعور عام بنوع الشخصية التي تلمع في الشركة. هل يمكنك رؤية نفسك تعمل بشكل جيد مع الناس ، وتحترمهم ، وتتعلم منهم؟
سوف تتعلم شيئا جديدا؟
لا توجد طريقة للتأكد من أنك ستحبه لعملك الجديد بنسبة 100٪ ، لكن إذا استطعت أن تتعلم مهارة جديدة أثناء تواجدك بها ، فستحرك الإبرة في حياتك المهنية ، بغض النظر عن ذلك.
إذا كان عليك الحصول على وظيفة جديدة في العام المقبل ، فهل ستكون أسهل أم أصعب مما هي عليه الآن؟
دعنا نقول أن الأسوأ يحدث ، وأنك تكره وظيفتك الجديدة - أو يقرر رئيسك الجديد بحماقة أنك لست لائقًا. هل سيؤدي الانتقال إلى هذا المنصب الجديد إلى وضعك في مكان أفضل أو أسوأ مما كنت عليه الآن؟ من الناحية المثالية ، تترك دورك الحالي للانتقال إلى موقف تكتسب فيه الخبرة والمعرفة والمهارات واتحاد إيجابي للعلامات التجارية يساعدك في حياتك المهنية لفترة طويلة بعد ترك وظيفتك التالية.
لماذا يترك الناس وظائف لدى صاحب العمل المحتمل؟
تكره الإجهاد ، لكن هذه الشركة تشتهر بجعل الرجال يبكون في منتصف المكتب. أنت تقدر قيمة التنوع ، ولكن كل من يبقى طويلًا بما فيه الكفاية لسهمه يجلس في نفس نادي الخريجين. إذا كنت تريد أن تعرف ما إذا كنت سعيدًا وناجحًا في العمل ، فابحث عن الأشخاص الذين غادروا أو أجبروا على ترك العمل. إذا كنت تشبههم أكثر من الأشخاص الذين بقوا ، فقد تكون في ورطة.
كيف حال الشركة؟
قد يكون صاحب العمل الجديد هو المكان المثالي بالنسبة لك ، ووظيفتك الجديدة هي الدور المثالي - ولكن إذا كانت الشركة ليست طويلة بما يكفي لكي تحصل على أول مراجعة لك ، فلن يكون ذلك مهمًا. بذل العناية الواجبة قبل قبول العرض. إذا كانت الشركة عامة ، فقد تتمكن من الحصول على بعض المعلومات حول استقرارها المالي من الملفات والتقارير العامة.
يمكنك أيضًا البحث عن بعض المعلومات من خلال بحث Google بسيط واستعراض وسائل الإعلام الاجتماعية الخاصة بها. مع الأخذ في الاعتبار ، بطبيعة الحال ، من المرجح أن تكون ثرثرة الإلكترونية كاملة مثل الصورة القديمة التي تحدث حول مبرد المياه - وهذا يعني أنها ليست كذلك. هذا جيد ، رغم ذلك: لا تحتاج إلى معرفة كل شيء. تحتاج فقط إلى معرفة ما إذا كان هناك مشكلة في المستقبل.
أين ستذهب بعد انتهاء هذه الوظيفة؟
مثلما لم تكن وظيفتك الأخيرة ، حسنًا ، فإن وظيفتك الأخيرة ليست كذلك. تأكد من أن خطوتك التالية تؤدي في الاتجاه الصحيح ، وليس في الزاوية. وظائف يمكن أن تفعل متعرج ، ولكن عليك أن تكون قادرا على الاستمرار في الحركة.
12 أشياء يجب على الموارد البشرية مراعاتها عند التعامل مع إجازة عائلية
الإجازة العائلية مدفوعة الأجر (ما وراء FMLA) ليست مطلوبة من أرباب العمل في الولايات المتحدة ، ولكن لديهم قضايا أخلاقية ورعاية وعمل يجب مراعاتها عندما يكون للموظف طفل.
6 أشياء يجب مراعاتها عند البحث في أفضل فرع عسكري
يمكن أن يكون الانضمام إلى الجيش واحدًا من أكثر القرارات مجزية التي تتخذها. وعند البحث عن أفضل فرع عسكري ، يجب أن تفكر في هذه الأشياء.
7 عوامل يجب مراعاتها قبل تقديم عرض العمل
ما هي العوامل الرئيسية التي يجب مراعاتها بعد إجراء مقابلات مع المرشحين وقبل تقديم عرض العمل؟ هذه العوامل السبعة حاسمة.