وظائف مؤقتة إلى دائمة

درجة الحرارة إلى بيرم وظيفة هي وظيفة تبدأ كعمل مؤقت ولكن يتحول إلى منصب دائم. يمكن توظيف الموظف مع إمكانية تحويل مهمة مؤقتة إلى وظيفة دائمة. أو ، في مرحلة ما أثناء المهمة ، قد تقرر الشركة أنها ترغب في أن يظل الموظف في منصبه ويقدم له / لها منصب دائم.

وظائف مؤقتة إلى دائمة

Temp to perm هو خيار يجب مراعاته عند البحث عن وظيفة.

على الرغم من أن معظم الباحثين عن عمل يفضلون الحصول على منصب دائم بعيدًا عن الخفافيش ، فإن الوظيفة المؤقتة هي وسيلة للمساعدة في دفع الفواتير ويمكن أن تؤدي إلى عمل دائم مع الشركة التي ترتادها.

خيار جيد في أسواق العمل التنافسية

يمكن أن تكون وظائف Temp قدمًا ممتازًا للباحثين عن عمل ، خاصة عندما يكون سوق العمل منافسًا للغاية. في سوق العمل التنافسي ، هناك الكثير من الناس يبحثون عن وظائف أكثر من الوظائف المتاحة. فهو يجعل الشركات التي توظف لديها ميزة. يمكن أن يكونوا أكثر صعب الإرضاء حول من يقومون بتعيين.

يسمح Temp to بيرم للشركات "بمحاولة قبل الشراء" ، واختبار قدرات الموظف قبل تقديم عرض رسمي مع مزايا. في حين أن المقابلة والمراجع والسيرة الذاتية يمكن أن توفر إحساسًا جيدًا بقدرات عمل المرشح ، لا شيء يتفوق على مراقبة الموظف في الوظيفة لمعرفة ما إذا كان مناسبًا للشركة.

غالبًا ما يتم تعيين موظفين مؤقتين من خلال وكالة مؤقتة. بالنسبة للشركات ، هذا يعني تقليل عبء إجراء المقابلات واتخاذ قرارات التوظيف. بدلاً من الفرز عبر مئات السير الذاتية ، سيقومون فقط بمراجعة حفنة من المرشحين الذين تم فرزهم مسبقًا من قبل وكالة temp.

في بعض الأحيان تكون وظيفة temp مؤقتة لأن الحاجة إلى الوظيفة قصيرة الأجل أو موسمية. على سبيل المثال ، العديد من وظائف البيع بالتجزئة تستأجر بكثافة خلال موسم العطلات المزدحم ، لكن لم تعد بحاجة إلى العديد من الموظفين بمجرد عودة البورصات واستكمالها.

مزايا للعاملين

قد يبدو أن أصحاب العمل ، الذين يحصلون على اختبار لعمال القيادة ، هم أكبر الفائزين عندما يتعلق الأمر بالتجول في الوظائف. لكن الموظفين لديهم العديد من المزايا أيضًا:

تقييم الوظيفة صالح

قد يكون من الصعب على أرباب العمل معرفة ما إذا كان المرشح المحتمل مناسبًا للشركة. لكن العكس هو الصحيح أيضًا: غالبًا ما يكون من الصعب معرفة ما إذا كانت الوظيفة مناسبة لك أم لا. تتيح لك وظائف Temp-to-perm الحصول على نظرة ثاقبة حول المسؤوليات التي تنطوي عليها الوظيفة.

تعلم مهارات جديدة

وظائف Temp هي طريقة رائعة لتعلم مهارات جديدة. من استخدام أنظمة تسجيل النقد إلى اكتشاف تقنيات جديدة للهاتف ، يمكن أن توفر حتى بقعة قصيرة العمر الكثير من التدريب.

حاول بسهولة وظائف جديدة

عندما لا تكون متأكدًا مما تريد القيام به بعد ذلك ، يمكن أن تكون وظيفة temp طريقة جيدة لاستكشاف مسار وظيفي جديد محتمل. لأصحاب العمل ، بما أن الوظيفة مؤقتة ، فقد تكون هناك رغبة أكبر في الالتحاق بمرشح دون خبرة مباشرة كبيرة.

توسيع سيرتك الذاتية

حتى لو كنت تعمل فقط في وظيفة مؤقتة لبضعة أشهر ، فمن المحتمل أن تتعلم الكثير ، وستكون قادرًا على توسيع قسم المهارات في سيرتك الذاتية ، بالإضافة إلى إضافة وظائف جديدة. أثناء قضاء عطلة في أحد متاجر البيع بالتجزئة ، ستتعلم استخدام السجل النقدي ومساعدة العملاء (حتى الصعبة منهم) وتتبع المخزون.

أعلى درجة الحرارة إلى بيرم الفرص

تشمل المجالات الخمسة الأولى التي يوظفها أصحاب العمل عادةً للمساعدة الموسمية البيع بالتجزئة (33٪) وخدمة العملاء (31٪) والدعم الإداري والكتابي (17٪) والشحن والتسليم (12٪) والضيافة (10٪).

وقال برنت راسموسن ، رئيس شركة CareerBuilder في أمريكا الشمالية: "يمكن أن يكون العمل الموسمي فرصة ثمينة للباحثين عن عمل ليس فقط لاكتساب مهارات وخبرات جديدة ولكن أيضًا للحصول على وظائف دائمة بدوام كامل". "يجب على الباحثين عن عمل الذين يبحثون عن عمل موسمي إعداد سيرهم الذاتية والنظر في الوظائف المفتوحة عاجلاً وليس آجلاً ، حيث يبدأ عدد كبير من أرباب العمل في التوظيف لشغل وظائف موسمية في أكتوبر."

نصائح للحصول على مواقف temp

يقدم Rasmussen النصائح التالية للهبوط لوظيفة مؤقتة يمكن أن تتحول إلى فرصة مؤقتة لإتاحة فرصة عمل:

تطبق في وقت مبكر: قال 45٪ من أرباب العمل أنهم لا يقبلون طلبات الوظائف الموسمية بعد شهر أكتوبر. 80 في المئة لا يقبلون الطلبات بعد نوفمبر.

أظهر أنك متحمس لهذه الفرصة: عدم وجود الحماس هو غيظ الحيوانات الأليفة الأول لمديري التوظيف الموسمي كما أشار 59 في المئة من المجيبين.

لا تقل أنك تريد الوظيفة للخصم: تعتبر خصومات الموظفين ميزة كبيرة خاصة خلال موسم العطلات ، لكن 31 بالمائة من مديري التوظيف قالوا إنهم قد أوقفوا من قبل العمال الذين يبدو أنهم يريدون الصفقة أكثر من فرصة.

تعرف على الشركة قبل المقابلة: قال 30 في المائة من مديري التوظيف الموسمي إنهم منعوا من توظيف مرشح لأن ذلك الشخص لم يكن لديه معرفة كبيرة بالشركة أو بمنتجاتها.

اتبع رمز اللباس: إذا كنت تجري مقابلة مع أحد الوظائف في متجر لبيع الملابس بالتجزئة ، فمن الجيد أن تظهر ملابسك في هذا المتجر. بالنسبة لـ 15 في المائة من مديري التوظيف ، فإن ارتداء مجموعة المنافس يمنعهم من توظيف مرشح محتمل.

كيفية تحويل درجة الحرارة إلى بيرم

قد يقدّر بعض الموظفين الطبيعة المؤقتة لأي منصب ، لكن إذا كنت تتطلع إلى الحصول على وظيفة بدوام كامل ، فجرب هذه النصائح لتجعل نفسك استئجار دائمًا جذابًا:

اتبع ثقافة الشركة: بعض الشركات لديها عمل من خلال ثقافة الغداء ، في حين أن البعض الآخر يدعم الموظفين المجتمعين في المطبخ لتناول وجبات الغداء الجماعية. اتبع ثقافة الشركة التي تتعامل معها ، من حيث الساعات ، والتواصل الاجتماعي ، وسلوك الاجتماع ، إلخ.

كن مسؤولاً: فكر في وقتك المؤقت كاختبار. تظهر في الوقت المحدد ، وتجنب المغادرة في وقت مبكر أو أخذ أيام عطلة مفرطة ، وبشكل عام ، أن يكون الموظف يمكن الاعتماد عليها.

القيام بعمل جيد: بالإضافة إلى الظهور عندما يفترض أن تكون أفضل موظف ممكن لهذا المنصب. حدد في رأسك ما يمكن أن يكون عملًا جيدًا ، سواء أكان يتم حفظ جميع الأوراق بنهاية اليوم ، أو رفع الكنزات الصوفية ، أو خدمة العملاء بشعور جيد متسق ، ثم تقديمها دائمًا.

الذهاب ميلا إضافيا: تطوع للعمل الإضافي ومساعدة الآخرين عندما يكونون في مشاريع أو في حاجة إلى يد. إن حماسك والتزامك بالوظيفة سيؤدي إلى عجائب في مساعدة أصحاب العمل على معرفة أنك المرشح المناسب لشغل منصب دائم طويل الأجل.

شبكة الاتصال: فضلا عن كونه أفضل عامل ، من المهم أيضا أن تكون معروف عامل. قد لا يكون القيام بعمل جيد بشكل متقطع كافياً لإشعارك بالتعيين والتوظيف على أساس التفرغ الكامل. بذل جهدًا للتفاعل مع زملائك في العمل ، لعرض عملك ، وللتأكد من أن أولئك الذين يتمتعون بقوة توظيف على دراية بقيمتك كموظف.

وبالطبع ، من المهم أن تجعل رغبتك في الوظيفة الدائمة ممكنة: قم بإعداد وقت للقاء مديرك وإبداء رغبتك في العمل بدوام كامل. اطلب ملاحظات حول عملك ، وحدد جدولًا زمنيًا لاتخاذ قرار إذا كان ذلك ممكنًا. أثناء هذه المحادثة ، سترغب في تجنب الانتهاك ، مع الاستمرار في توضيح نواياك.