التعريف الوظيفي - معاني كلمة الوظيفي

جرب هذه التجربة الصغيرة. انتقل إلى محرك البحث المفضل لديك واكتب كلمة "career". من المحتمل أن تسرد صفحة النتائج الخاصة بك أكثر من ملياري عنصر. من بينها ، ستجد صفحات تحتوي على مهن مختلفة إلى جانب تفاصيل حول كل واحدة منها ، وقوائم الوظائف ، والمشورة المهنية والبحث عن وظيفة.

لماذا بحثك البسيط ظهر في مجموعة متنوعة من الموارد؟ السبب هو أن هناك تعريفات متعددة لـ "مهنة". لا يعرف محرك البحث ما الذي تقصده عند كتابة الكلمة. هنا اثنين من المعاني. على الرغم من أنها ترتبط ببعضها البعض ، هناك اختلافات كبيرة بينهما.

التعريف الوظيفي 1: مرادف لـ "الاحتلال"

غالبًا ما نستخدم كلمة "مهنة" كمرادف للمهنة أو التجارة أو المهنة أو المهنة. يشير هذا التعريف إلى ما يفعله الشخص لكسب لقمة العيش. هناك الآلاف من المهن. وهي تتراوح بين تلك التي تتطلب التعليم والتدريب واسعة النطاق للآخرين والتي لا تحتاج إلى أي إعداد. من الأمثلة على المهن مهندس ، نجار ، طبيب ، مساعد بيطري ، أمين صندوق ، معلم ، ومصفف شعر.

التعريف الوظيفي 2: سلسلة من الوظائف أو مسار وظيفي

المعنى الثاني هو أكثر تعقيدا بكثير. يتعلق الأمر بتقدم الأفراد من خلال سلسلة من الوظائف على مدى حياته أو حياتها ويشمل تعليم هذا الشخص وخبرات العمل غير مدفوعة الأجر ، مثل التدريب وفرص التطوع.

عندما يتم تعريفه في هذا السياق ، فإنه يغطي كل ما يتعلق بالتطوير الوظيفي بما في ذلك الاختيار الوظيفي والتقدم. يمكن أن تأخذ حياتك المهنية مجموعة متنوعة من المسارات. بعد ذلك ، سوف ندرس ثلاثة احتمالات.

3 المسارات الوظيفية: أي واحد سوف تأخذ؟

قد تجد نفسك في أحد هذه المسارات الوظيفية الثلاثة. الأول ينطوي على سلسلة من وظائف لا علاقة لها تماما. والثاني ، سلسلة من المواقف المسؤولة بشكل متزايد والتي ترتبط ببعضها البعض ؛ وأخيرًا ، ثالثًا ، مسار مليء بوظائف مختلفة في نفس الصناعة ، ربما ، لكل منها مسؤولية أكبر من تلك التي أمامها.

• المسار 1: قد تتكون حياتك المهنية من مجموعة من الوظائف العشوائية التي لا علاقة لبعضها البعض. على سبيل المثال ، قد تعمل أولاً كأمين للصرافة في محل بقالة ، ثم كخادم في مطعم ، وكمساعد رعاية منزلية. مع هذه المهن المتباينة في تاريخ عملك ، من المستحيل التنبؤ بما ستكون عليه وظيفتك القادمة. ليس لهذه المهن الكثير من القواسم المشتركة ، لذا فإن خبرتك في منصب واحد نادراً ما ستقودك إلى وظيفة لاحقة تدفع المزيد من المسؤوليات أو تتحملها.

• المسار 2: المسار الثاني ينطوي على الصعود داخل نفس الاحتلال. إذا واصلت العمل كصراف ، سواء في مؤسسات مختلفة أو في نفس المؤسسة ، فإن خبرتك ستنمو. القيام بذلك سيسمح لك بالارتقاء في صفوف المنظمة نفسها أو الحصول على وظائف أفضل في مؤسسات أخرى. ربما سيتم ترقيتك إلى منصب في مكتب خدمة العملاء. في النهاية ، قد تكون مؤهلاً لوظيفة تنطوي على الإشراف على صرافين آخرين. بينما تنتقل إلى مناصب مسؤولة بشكل متزايد ، يجب أن يرتفع راتبك أيضًا.

• المسار 3: السيناريو الثالث دفعك إلى صعود سلم الشركات من خلال مجموعة متنوعة من المناصب في نفس الصناعة ، ولكن ليس في نفس المهنة. إذا كان هدفك النهائي هو أن تصبح مديرًا لمتاجر البيع بالتجزئة ، على سبيل المثال ، ابدأ حياتك المهنية كصراف. هذا لن يكون مهمة صعبة للحصول عليها. نظرًا لوجود عدد كبير من المبيعات في هذا المجال ، من السهل الوصول إلى الفتحات ولا يتطلب سوى القليل من التدريب. مع خبرتك في صناعة البيع بالتجزئة ، قد تكون مؤهلاً للحصول على وظيفة مندوب مبيعات. بعد اكتساب المزيد من الخبرة ، قد تصبح مديرًا مساعدًا ، ثم مديرًا إداريًا ، ومديرًا مساعدًا للمتاجر ، وربما في النهاية مدير متجر.

قد لا ترى مسار حياتك المهنية المحدد هنا. سيكون من المستحيل تغطية جميع المواقف الموجودة بعمق. على سبيل المثال ، تنتقل المهنة الجانبية - عندما لا تتم مناقشة الانتقال الفردي بين الوظائف ذات المسؤوليات المختلفة ، ولكن ليس بالضرورة الأكبر منها. لا توجد تغييرات وظيفية تنطوي على الانتقال إلى مهنة جديدة تمامًا والتي تتطلب تدريبًا إضافيًا أو تعليمًا إضافيًا. عندما تدخل مهنة جديدة ، كما هو الحال هنا ، قد تضطر إلى البدء من الأسفل.

وظائف ، كما هو موضح هنا ، تأخذ أشكالا مختلفة كثيرة. اتخذ قرارات دقيقة ومدروسة لزيادة فرصتك في النجاح.