• 2025-04-03

كيف تشرح لماذا تم اعدامك

‫Ù...اÙ...ا جابت بيبي جنى Ù...قداد اناشيد طيور الجنة‬‎

‫Ù...اÙ...ا جابت بيبي جنى Ù...قداد اناشيد طيور الجنة‬‎

جدول المحتويات:

Anonim

كيف تفسر أنك طُردت من الأصدقاء وجهات الاتصال المهنية والزملاء وأصحاب العمل المحتملين؟ انها بالتأكيد ليست مهمة سهلة. في الواقع ، يمكن أن يمثل الرد على الأسئلة حول الظروف المحيطة بإنهاء الخدمة تحديا خطيرا.

بالنسبة لمعظمنا ، ترتفع العواطف في هذا الموقف ، ويمكن أن يكون هناك إغراء للتنفيس عن تلك المشاعر. ومع ذلك ، فإن التصرف بناءً على هذا الدافع يمكن أن يضر بسمعتك ويخرب جهودك لإعادة تشغيل حياتك المهنية.

أفضل طريقة لشرح أنك قد أطلقت

عندما تتحدث عن تجربتك في الفصل ، من المهم أن تكون على دراية بمن تتحدث إليه. يمكن أن تكون مشاركة رد فعلك مع دائرة داخلية صغيرة من الأصدقاء المقربين أو المقربين أو المستشار خطوة مهمة وضرورية وأنت تتعافى عاطفيًا من الإنهاء.

يجب أن تقتصر هذه المجموعة على عدد قليل من الأفراد الذين يتمتعون بتقدير عالٍ لا يتزعزع لقدراتك والذين تثق بهم تمامًا للحفاظ على سرية مشاعرك. عند مناقشة إطلاق النار الخاص بك إلى ما وراء تلك الدائرة الداخلية من الأشخاص المميزين ، حاول قصارى جهدك لقياس ما تقوله عن الحادث بعناية.

على سبيل المثال ، عندما تتحدث إلى شخص لا تعتبره صديقًا وثيقًا وموثوقًا به ، يجب أن تضع في اعتبارك الدور الذي قد يلعبه هو أو هي في البحث عن وظيفة. يمكن أن تظهر فرص العمل من أكثر الناس والأماكن غير المتوقعة ، لذلك عندما تناقش إطلاق النار ، حدد الموقف لتقليل أي تصورات سلبية حول قدرتك على الأداء في وظائف مستقبلية أو قدرتك على التواصل مع زملاء العمل.

خيارات لمناقشة إطلاق النار

1. الوظيفة لم تكن مناسبة

بينما تحاول معرفة ما تقوله ، ابدأ بالتفكير في إنهاء خدمتك وتحديد ما إذا كانت خطوة جيدة لإعادة توجيه حياتك المهنية بناءً على إطلاقك. واحدة من أسهل الطرق لشرح إطلاق النار هي وصف الوظيفة السابقة بأنها أقل من مثالية تناسب اهتماماتك وقدراتك الشخصية.

يعمل هذا التفسير بشكل أفضل إذا قررت متابعة دور مختلف بشكل كبير. المفتاح هو التمييز بين أهدافك المهنية الحالية وبين تجربة العمل الفاشلة.

2. أنت بحاجة إلى العمل على مجموعة المهارات الخاصة بك

ماذا يجب أن تقول إذا كنت تتمسك بنفس المسار الوظيفي؟ إذا تم فصلك بسبب وجود قيود شخصية واتخذت خطوات لترقية مجموعة المهارات الخاصة بك ، فيمكنك مشاركة قصة حول كيفية معالجة أي نقاط ضعف في قدراتك. على سبيل المثال ، ربما كانت مهارات Excel ضرورية للنجاح في وظيفتك السابقة ، ومنذ ذلك الحين كنت تأخذ ورشة عمل لتعزيز الكفاءة لديك.

3. الشركة لم تكن جيدة

زاوية أخرى هي شرح إنهاء عملك نتيجة لملاءمة سيئة مع شركتك. مرة أخرى ، سيكون هذا أفضل إذا كنت تستطيع وصف صاحب عمل مختلف الحجم أو الانتماء إلى الصناعة أو الثقافة التنظيمية التي تستهدفها الآن.

على سبيل المثال ، إذا كنت تعمل في صناعة محافظة مثل الرعاية الصحية ولم تحظ بجهودك لإدخال التغيير جيدًا ، فقد تذكر تركيزًا ناشئًا على صناعة أكثر ريادة مثل التكنولوجيا. أو ، ربما شعرت بالاختناق أو الانعزال في بيئة عمل كبيرة وتريد الانتقال إلى بيئة بدء تشغيل أصغر. ركز على الطريقة التي تتوافق بها نقاط قوتك مع البيئة الجديدة التي تبحث عنها ، بدلاً من الطريقة التي لا تتناسب مع دورك السابق.

4. لم يكن خطأك

في بعض الحالات ، يمكن تفسير إنهاء الخدمة بعوامل لا يمكن تجنبها مثل تخفيضات الميزانية أو إلغاء خطوط الإنتاج أو الخدمات أو عمليات الدمج أو الاستحواذ. حتى لو كان الإنهاء نتيجة لموقف خارج عن إرادتك ، كن مستعدًا لتقديم دليل على نجاحك الشخصي في الدور وتقديم شرح واضح عن سبب فقد وظيفتك.

لا تكن سلبيا

بغض النظر عن تفكيرك ، قد يكون من المهم للغاية تجنب انتقاد الإدارة السابقة أو المشرفين أو الزملاء. إذا كنت تتحدث بشكل سيء عن وضعك ، فقد تبدو متشائمًا مع موقف ضعيف. هذا يمكن أن يؤدي إلى أسئلة حول قدرتك على تطوير علاقات عمل إيجابية.

أيضًا ، ضع في اعتبارك أنك لا تعرف أبدًا المعلومات التي قد تعود إلى صاحب العمل. حتى لو تركت بشروط سيئة ، فأنت لا ترغب في تأجيج النار. بالطبع ، يمكنك التعبير عن خيبة أملك في فقدان الوظيفة ، ولكن تجنب التحدث سلبًا عن الموقف. رغم أنه من المهم أن تكون حقيقيًا ، حاول أن تبدو محايدًا وإيجابيًا قدر الإمكان.

أبقها مختصرة و لطيفة

بشكل عام ، يجب أن تحاول أن تكون مختصراً قدر الإمكان عند شرح إطلاق النار مع جهات الاتصال أو أرباب العمل:

  • لا أسهب في الحديث عن السلبية.
  • قم بتحويل التركيز إلى موضوعات أكثر إيجابية مثل الإثارة الخاصة بك حول المهارات الجديدة التي تعلمتها منذ انتهاء خدمتك أو اهتماماتك الوظيفية الجديدة.
  • تدرب على التسليم قبل الاجتماعات والمقابلات ، حتى تتمكن من تشديد قصتك والاستمرار في الكتابة.

لديك محادثة

على الرغم من أنه من الأسهل إرسال بريد إلكتروني سريع أو رسالة اجتماعية ، من الأفضل إجراء محادثة. يعمل بشكل شخصي أو على الهاتف بشكل أفضل - خاصةً إذا كنت تدور شروط المغادرة. يجب ألا تضع أي شيء كتابيًا غير دقيق بنسبة 100٪. كما أنك لا ترغب في مشاركة المشاعر الصعبة حول إطلاق النار لديك في الوقت الحالي ، والتي قد تتلاشى بمجرد مرور بعض الوقت.

كيفية التعامل مع أسئلة المقابلة

قد تحتاج إلى معرفة كيفية الإجابة على الأسئلة حول كيفية انتهاء عملك. راجع هذه النصائح للإجابة على أسئلة المقابلة حول الإنهاء ، حتى تتمكن من وضع إطار للمغادرة بشكل إيجابي قدر الإمكان.


مقالات مشوقة

ما هو الحد الأدنى لسن العمل القانوني في واشنطن؟

ما هو الحد الأدنى لسن العمل القانوني في واشنطن؟

ما هو الحد الأدنى للسن القانونية للعمل في واشنطن؟ تعرف على ما إذا كنت تبلغ من العمر ما يكفي من العمل ، وعدد الساعات التي يمكنك العمل بها وما هي أنواع الوظائف.

ما الذي تبحث عنه في مقابلة رسالة شكر

ما الذي تبحث عنه في مقابلة رسالة شكر

ما الذي يجب أن يبحث عنه أصحاب العمل في مقابلة مع خطاب شكر؟ فيما يلي بعض النصائح حول ما يمكنك معرفته عن المرشحين من خلال رسائل البريد الإلكتروني والرسائل.

الحد الأدنى المطلوب لدرجات ASVAB لجميع الفروع العسكرية

الحد الأدنى المطلوب لدرجات ASVAB لجميع الفروع العسكرية

لكل من القوات المسلحة للولايات المتحدة معاييرها الدنيا الخاصة بها عندما يتعلق الأمر بنتائج البطارية الاحترافية للقوات المسلحة (ASVAB).

اقل اجر

اقل اجر

ما هو الحد الأدنى للأجور ولماذا يوجد؟ ترد أحكام الحد الأدنى للأجور الفيدرالية في قانون معايير العمل العادل (FLSA). أعرف أكثر.

الحد الأدنى للأجور للعمال الذين يتلقون نصائح

الحد الأدنى للأجور للعمال الذين يتلقون نصائح

دليل للحد الأدنى للأجور للعاملين ، بما في ذلك أرصدة معلومات الحساب ، وحساب الأرباح ، ومعدلات ولوائح الحد الأدنى للأجور الفيدرالية والولائية.

نموذج اعتذار البريد الإلكتروني لصاحب العمل لفقدان مقابلة

نموذج اعتذار البريد الإلكتروني لصاحب العمل لفقدان مقابلة

احصل على أفكار من نموذج البريد الإلكتروني هذا الذي يعتذر عن فقدان مقابلة عمل وطلب فرصة أخرى ، بالإضافة إلى نصيحة حول كيفية وتوقيت الاعتذار.