أفضل الأسئلة التي يجب طرحها في مقابلة إعلامية

يمكن أن يساعدك إعداد المقابلات الإعلامية ومتابعتها في بناء مهارات مقابلة رائعة مع تعلم معلومات قيمة حول أنواع الوظائف المختلفة الموجودة في المجال الذي تختاره.

تهدف الأسئلة التالية إلى مساعدتك في بناء صورة تفصيلية عن الوظيفة والوظيفة. استخدم هذه الأسئلة المعلوماتية والوظيفية فقط كمبدأ توجيهي. ستكون المقابلة الخاصة بك أكثر فاعلية إذا توصلت إلى أسئلة إضافية تعكس فضولك الحقيقي بشأن مهنة معينة.

الاستعداد للمقابلة

تعرف على المزيد حول صاحب العمل أو الحقل المعني ، وقم بإجراء تمرين على قائمة الأسئلة الخاصة بك ، وقم بإعداد مقابلتك. استعد للمفكرة والقلم ، وارتداء ساعة للتأكد من أنك تحترم وقت الشخص الذي تجري مقابلته ولا تبالغ في الترحيب بك.

28 أسئلة مهنية لطرحها

يمكن أن تساعدك الأسئلة التالية على الكشف عن معلومات مهمة حول الوظيفة التي يشغلها الشخص الذي أجريت معه المقابلة. قد يكون البعض أكثر أو أقل صلة بالشخص الذي تختاره للمقابلة. اختر أكثر الأسئلة إفادة لاحتياجاتك ، واحرص على عدم تناول قدر هائل من الوقت من مجري المقابلة.

1. ما هو عنوان الشخص الذي تجري مقابلة معه؟
2. ما هي العناوين الأخرى شائعة الاستخدام لهذا المنصب؟
3. ما هي المهام التي يؤدونها خلال يوم عادي ، أسبوع ، شهر ، سنة؟ هل هي أو لديه روتين محدد؟ ما مدى التنوع الموجود على أساس يومي؟ كما يصف الشخص الواجبات ، اسأل عن المهارات المطلوبة.
4. ما البرنامج التعليمي الموصى به كإعداد؟ استفسر عن الفرق بين الدورات المرغوب فيها وتلك التي لا غنى عنها.
5. ما هي أنواع الدورات الأكثر أهمية من أجل اكتساب المهارات اللازمة للنجاح في هذه المهنة؟ استفسر عن الفرق بين الدورات المرغوب فيها وتلك التي لا غنى عنها.

1. ما الشهادة أو الشهادة التي يبحث عنها أصحاب العمل؟
2. ما نوع الخبرة في العمل / التدريب التي يبحث عنها أصحاب العمل في طالب الوظيفة ، وكيف يمكن للشخص الحصول على هذه التجربة؟
3. هل هناك أي أنشطة مناهج مشتركة موصى بها؟
4. ما هي الخطوات (إلى جانب تلبية المتطلبات التعليمية والتجريبية) اللازمة لاقتحام هذه المهنة (على سبيل المثال ، الامتحان ، مقابلة ، عضوية النقابة)؟
5. ما هي الكلمات الرئيسية المهمة أو الكلمات الطنانة التي يجب تضمينها في السيرة الذاتية أو خطاب التغطية عند البحث عن وظيفة في الحقل؟
6. ما هي فرص التقدم ، وإلى أي منصب؟ هل هناك حاجة إلى درجة متقدمة ، وإذا كان الأمر كذلك ، فما الانضباط؟

1. ما المهارات الأكثر أهمية لاكتسابها (أي المهارات التي يبحث عنها أصحاب العمل)؟
2. ما هي الخصائص الشخصية الرئيسية أو الأكثر أهمية للنجاح في هذا المجال؟
3. ما هي الإعدادات المختلفة التي يمكن أن يعمل فيها الأشخاص في هذه المهنة (مثل المؤسسات التعليمية والشركات وغير الربحية)؟
4. ما أنواع العمال الأخرى التي تتفاعل مع هذا الموقف بشكل متكرر؟
5. هل هناك دليل على المعاملة التفضيلية بين العمال الذكور والإناث فيما يتعلق بواجبات العمل والأجر وفرص التقدم؟

1. ما هي فرص العمل في المنطقة الجغرافية للمستشار؟ أين هي أفضل فرص العمل؟ ما هي فرص العمل في شركة المستشار؟ هل التنقل عامل ضروري للنجاح؟
2. ما هي بعض المهن ذات الصلة؟
3. ما هي مستويات الراتب المختلفة؟
4. هل لدى العامل النموذجي جدول زمني محدد ، أم أن ساعات العمل مرنة؟
5. ما هي المطالب والإحباطات التي تصاحب عادة هذا النوع من العمل؟
6. هل هناك سلسلة قيادة نموذجية في هذا المجال؟
7. كيف يمكنك تحديد أن لديك القدرة أو القدرة على النجاح في هذه المهنة المحددة؟

1. هل هذا مجال سريع النمو؟ هل من الممكن التنبؤ بالاحتياجات المستقبلية للعمال في هذا المجال؟
2. ما هي أنواع التكنولوجيا المستخدمة ، وكيف يتم استخدامها؟
3. أين توجد قوائم الوظائف؟
4. ما هي المناصب المبتدئة الموجودة في هذا المجال والتي قد ينظر إليها خريج الفنون الليبرالية؟
5. ماذا يعرف المستشار الآن أنه كان من المفيد معرفة متى كان هو أو هي في حذائك؟

11 أسئلة وظيفية لطرحها

تعمل معظم الأسئلة التالية على منحك نكهة للحياة اليومية للمقابلة أثناء العمل. قد يكون لديك محفزات مختلفة تسبب لك ضغوطًا أو إجهادًا ، على سبيل المثال ، لكن الإجابات التي تتلقاها يمكن أن تساعدك في معرفة المكان الذي قد تتفوق فيه ، وأي العناصر ، مثل الكثير من الوقت الإضافي ، قد لا تكون منطقية لنمط حياتك.

1. كم ساعة يعمل المستشار؟
2. أي نوع من التعليم لديه المستشار؟
3. ما هو المسار الوظيفي للمستشار من الكلية إلى الوقت الحاضر؟
4. ما هي الجوانب المرضية لعمل المستشار؟
5. ما هي أعظم الضغوط أو الضغوط أو القلق في العمل؟
6. ما هي المسؤوليات الوظيفية الرئيسية؟
7. ما هي أصعب المشاكل والقرارات التي يجب على المستشار التعامل معها؟
8. ما هو أكثر استياء من العمل؟ هل هذا نموذجي في هذا المجال؟
9. كيف يصف المستشار الأجواء / ثقافة مكان العمل؟

1. هل يعتقد المستشار أنك استبعدت أي أسئلة مهمة من شأنها أن تكون مفيدة لمعرفة المزيد عن الوظيفة أو المهنة؟
2. هل يمكن للمستشار اقتراح أشخاص آخرين قد يكونون مصادر قيمة بالنسبة لك؟

بعد المقابلة ، أرسل رسالة شكر عبر البريد الإلكتروني. لتعزيز اتصالك وإظهار أنك حصلت بالفعل على الكثير من المقابلة ، قم بإرفاق رابط لمقال عن شيء ذي صلة بمحادثتك ، واجعل الشخص يعرف أنه ألهمك لقراءة المقال.