بعض الأسئلة التي يجب طرحها أثناء مقابلة عملك

في مرحلة ما أثناء مقابلة العمل ، من المحتمل أن يتم سؤالك عما إذا كان أنت لديك أي أسئلة. يتوقع المحاورون أنك - حول الشركة والمجموعة التي ستعمل معها والمهمة التي تجري مقابلة معها. قد يشير إلى القائم بإجراء المقابلة أنك غير مستعد للاجتماع إذا لم يكن لديك أي منكم ، أو أنك لست مهتمًا بهذا المنصب.

ستحتاج إلى أسئلة ، على الرغم من أن ما ستطرحه يمكن أن يعتمد على نغمة المقابلة بالإضافة إلى موقف القائم بإجراء المقابلة داخل الشركة ونوع الشركة التي تتقدم إليها.

هناك شيء ما في هذا بالنسبة لك أيضًا. سترغب في معرفة ما الذي تحصل عليه إذا عرضت عليك وقبلت الوظيفة. في هذا الصدد ، أنت تجري مقابلة مع الشركة بالفعل.

بعض المبادئ التوجيهية الأساسية

ابتعد عن الأسئلة التي لا تتطلب أكثر من إجابة "نعم" أو "لا". نعم أو لا ربما لن أخبرك كثيرًا. على نفس المنوال ، أنت فعل أريد أن تكون أسئلتك محددة. لا تتركها مفتوحة أمام الكثير من التفسير.

لا ترغب في قصف القائم بإجراء المقابلة بعشرات الأسئلة ، لكنك تريد أن تتخلص من صورة دقيقة للموقف ، بالإضافة إلى ثقافة الشركة والجماعة.

أسئلة يجب طرحها إذا كنت تجري مقابلة مع مدير توظيف

• كيف تصف ثقافة شركتك؟
• ما هي رؤيتك لقسمك خلال العامين أو الثلاثة أعوام القادمة؟
• ما الذي يجعل شركتك أفضل من منافسيك؟
• ما الذي يمكن أن تخبرني به عن الأشخاص الآخرين في المؤسسة التي سأعمل معها؟
• ما هي أهم المهارات والسمات التي تبحث عنها لشغل هذا المنصب؟
• كيف سيتم قياس مسؤولياتي وأدائي؟ بواسطة من؟
• ما هي الخطوة التالية في عملية الاختيار؟
• قبل أن أغادر ، هل هناك شيء آخر تحتاج إلى معرفته بشأن قدرتي على القيام بهذه المهمة؟

أسئلة إضافية لطرحها من المقابلات على مستوى الأقران

• أخبرني عن يوم عمل نموذجي لك.
• ما الذي تعتبره أعظم نقاط القوة والضعف لشركتك؟
• هل تدعمك الشركة في التدريب وكيف؟
• هل سأعمل معك مباشرة؟
• ما هو الجانب الأكثر تحديا في هذا الموقف؟

أسئلة لطرح الشركات الناشئة

• ما هي "جولة" التمويل في الشركة؟
• ما أنواع المستثمرين في الشركة؟
• ما هو الوضع المالي الحالي؟ هل تظهر ربحًا بعد؟ إذا لم يكن كذلك ، ما حجم خسائرهم؟ كيف ومتى يتوقعون أن يصبحوا مربحين؟
• ما هي تجربة الإدارة العليا وسجلها؟ هل قادوا بنجاح بدء التشغيل من قبل؟
• ما هي الفوائد التي يقدمونها؟ سترغب في معرفة ما إذا كان هناك أي نوع من خطة التقاعد المعمول بها ، وإذا كانت الشركة تطابق أي مساهمات. ماذا عن التأمين الصحي؟

الشركات الناشئة هي سلالة مختلفة. يمكن أن تكون أكثر خطورة من الشركات الأكثر رسوخًا ، لكن يمكنها أيضًا تقديم مكافآت مالية أكبر وتمنحك فرصة لإحداث تأثير على منتج وشركة. الشركات الناشئة عادة ما تكون مجموعة متماسكة. يُطلب من الموظفين ارتداء العديد من القبعات ويميلون إلى العمل لساعات طويلة جدًا.

تركز الأسئلة التي قد تطرحها على الشركات الناشئة على الاستقرار المالي للشركة ، فضلاً عن جودة الحياة التي يتمتع بها الموظفون.

لا تهمل المتابعة

اسأل دائمًا ما إذا كان من المقبول المتابعة مع الشركة لاحقًا إذا كانت لديك أسئلة أخرى. يعد هذا وقتًا رائعًا لطلب بطاقة عمل ، والتي سوف تتيح لك أيضًا إرسال رسالة شكر لكل مجري المقابلة بعد انتهاء المقابلات.