كيفية الرد على أسئلة المقابلة حول العمل الجماعي

يمثل العمل الجماعي أولوية بالنسبة للعديد من أرباب العمل ، لذلك عندما تكون مستعدًا لمقابلتك المقبلة ، تكون مستعدًا للحديث عن قدرتك على العمل مع الآخرين حتى تتمكن من الرد بشكل صحيح على الأسئلة المتعلقة بالعمل الجماعي.

هناك مجموعة متنوعة من الأسئلة حول العمل الجماعي التي قد يطرحها صاحب العمل. على سبيل المثال ، قد يُطرح عليك أسئلة مثل: "وصف كونك جزءًا من فريق" أو "أخبرني عن موقف مليء بالتحديات في مكان العمل كان عليك التعامل معه" أو "ما هو الدور الذي لعبته في مواقف الفريق؟" كل هذه الأسئلة تساعد القائم بإجراء المقابلة على قياس تجربتك وراحتك بالعمل الجماعي.

توفر لك هذه الأسئلة الفرصة لمناقشة بعض الخصائص التي تمكنك من العمل بشكل جيد مع زملائك في العمل والمشرفين والعملاء.

اقرأ أدناه للحصول على معلومات حول كيفية الإجابة على أسئلة المقابلة حول العمل الجماعي ، فضلاً عن نماذج من الإجابات على الأسئلة الشائعة.

مهارات العمل الجماعي التي يجب ذكرها

فيما يلي بعض مهارات العمل الجماعي التي تريد أن تضعها في اعتبارك وأنت تستعد للإجابة على أسئلة حول العمل الجماعي:

• الاستماع الفعال
• الاتصالات
• فض النزاعات
• تفويض
• تطوير الإجماع
• رسم مدخلات الانطوائيون
• تشجيع الناس على سحب وزنهم
• تأطير القضايا الرئيسية
• القفز للقيام بعمل إضافي في أوقات الأزمات
• استماع
• قيادة
• التوسط في النزاعات
• رصد التقدم المحرز
• إدراك إنجازات الآخرين
• الموثوقية
• احترام
• تحديد واتباع المواعيد النهائية
• فريق البناء
• العمل بروح الفريق الواحد

كيفية الإجابة على أسئلة المقابلة حول العمل الجماعي

قبل إجراء المقابلة ، فكر في موقفين على الأقل من المواقف عندما تعرض بعض مهارات العمل الجماعي المذكورة أعلاه. يجب أن يتضمن واحد من هذه الأمثلة على الأقل لحظة ساعدت فيها في حل مشكلة أو تحدٍ أصاب المجموعة.

على سبيل المثال ، ربما واجه عضوان آخران في الفريق تعارضًا ، وقد ساعدت في حلها. أو ربما رفع رئيسك مهلة في اللحظة الأخيرة ، وساعدت فريقك على تسريع معدل العمل لإكمال المشروع بنجاح وفي الوقت المحدد.

لا تحد نفسك بمواقف العمل مدفوعة الأجر إذا كان لديك تاريخ عمل محدود. النظر في مشاريع المجموعة للفصول والأندية والمنظمات التطوعية.

إن سرد قصة من ماضيك هو الطريقة الأكثر فاعلية لتوصيل نقاط قوتك كعضو في الفريق. عند استخدام مثال في إجابتك ، استخدم أسلوب استجابة مقابلة النجوم:

• موقف: صف السياق أو الموقف. اشرح أين ومتى حدث هذا المشروع الجماعي.
• مهمة: اشرح مهمة المجموعة - صف المشروع الخاص الذي كنت تعمل عليه. إذا كانت هناك مشكلة في المجموعة ، فسر هذه المشكلة أو التحدي.
• عمل:صف الإجراءات التي اتخذتها لإكمال المشروع أو حل المشكلة الخاصة.
• نتيجة:أخيرًا ، اشرح نتيجة الإجراءات المتخذة. أكد على ما أنجزه فريقك ، أو ما تعلمته.

في إجابتك ، بينما تريد التركيز على الطريقة التي ساعدت بها المجموعة على تحقيق نتيجة ، حاول ألا تركز أكثر من اللازم على نجاحاتك الفردية. مرة أخرى ، تريد أن تظهر أنك لاعب فريق. تجنب الإجابات حيث تشير إلى أن المجموعة نجحت فقط بسبب جهودك. ركز على الطريقة التي ساعدت بها المجموعة على تحقيق شيء معًا.

عند الإجابة ، من المهم أيضًا أن تظل إيجابيًا. حتى عندما تصف تحديًا واجهته في موقف جماعي ، أكد على نجاح المجموعة النهائي. لا تشكو من زملائك في الفريق وتقول إنك تكره مشروعات المجموعة. يسألك صاحب العمل عن العمل الجماعي لأنه مهم للوظيفة ، لذلك تريد أن تكون إجابتك صادقة ولكنها إيجابية.

أمثلة على أفضل الإجابات

فيما يلي نماذج إجابات لأسئلة المقابلة المختلفة حول العمل الجماعي. استخدم هذه العينات كقالب لإجاباتك الخاصة. تأكد من استبدال الأمثلة الواردة في نماذج الإجابات هذه بأمثلة من تجاربك الخاصة.

فيما يلي نموذج للإجابة على سؤال المقابلة ، "أخبرني عن الوقت الذي عملت فيه جيدًا كجزء من فريق":

عندما كنت صغيراً ، كنت أعمل في مشروع حالة لفئة تسويق ، حيث طُلب من ستة منا تحليل ممارسات التسويق في Amazon.com وتقديم توصيات بشأن الأساليب البديلة. في وقت مبكر ونحن تعثرت في محاولة لإيجاد التركيز. اقترحت أن ننظر إلى استراتيجية الإعلان في Amazon داخل وسائل التواصل الاجتماعي.

قادت مناقشة حول إيجابيات وسلبيات هذا الموضوع وشجعت اثنين من الأعضاء الأكثر تحفظًا على التناغم. لم يتبنى اثنان من أعضاء المجموعة في البداية اقتراحي الأصلي.

ومع ذلك ، تمكنت من التوصل إلى توافق في الآراء بعد دمج اقتراحهم بأن نركز على الإعلانات المستهدفة في Facebook استنادًا إلى اهتمامات المستخدمين المعبر عنها.

لقد انتهى الأمر بالعمل بجد كمجموعة ، حيث تلقينا ردود فعل إيجابية للغاية من أستاذنا ، وحصلنا على شهادة في المشروع.

فيما يلي نموذج للإجابة على سؤال المقابلة ، "ما هو الدور الذي لعبته في مواقف الفريق؟":

لدي سنوات من الخبرة في مشاريع الفريق في وظيفتي التسويقية السابقة والتي ساعدتني في التطور إلى مستمع قوي يمكنه حل النزاع وضمان إكمال المشروعات في الوقت المناسب.

منذ حوالي عام ، كنت أعمل في مشروع فريق مع تحديد موعد نهائي ضيق. شعر أحد أعضاء الفريق أنه لم يتم سماع صوته ، ونتيجة لذلك ، لم يكن يعمل بسرعة كافية على عنصره في المشروع. جلست معه واستمعت إلى مخاوفه ، وتوصلنا معًا إلى وسيلة لكي يشعر أن لديه المزيد من المدخلات في المشروع.

من خلال جعله يشعر بأنه مستمع ، ساعدت فريقنا في إكمال المشروع بنجاح وفي الوقت المحدد.