نصائح للتواصل مع المجندين على وسائل التواصل الاجتماعي

هل أنت مستعد لاستخدام وسائل التواصل الاجتماعي للتواصل مع شركات التوظيف؟ وفقًا لجمعية إدارة الموارد البشرية ، فإن 84 في المائة من المنظمات تعمل حاليًا على توظيف وسائل التواصل الاجتماعي - وتخطط 9 في المائة منها للبدء في وقت ما في المستقبل القريب.

يزداد أرباب العمل مواقع التواصل الاجتماعي مثل LinkedIn و Facebook و Twitter للتواصل مع المرشحين المحتملين لاستكشاف اهتمامهم بفرص العمل مع شركاتهم.

سواء أكنت تتواصل مع أحد المجندين عبر البريد الإلكتروني أو الرسائل النصية أو وسائل التواصل الاجتماعي أو الرسائل الفورية أو أي طريقة أخرى ، من المهم الحفاظ عليها احترافية. هذا أصعب مما قد يبدو: بالنسبة للمرشحين الذين اعتادوا التواصل مع الأصدقاء والزملاء على وسائل التواصل الاجتماعي ، فإن الحفاظ على فورية الوسط مع التخلص من الموقف غير العادي الذي يصاحبه يمكن أن يمثل تحديًا كبيرًا.

من المهم أن تتذكر أنه بغض النظر عن الطريقة التي تتحدث بها مع أحد المجندين ، فأنت تجري محادثة مهنية. قد يبدو التفاعل غير رسمي ، لكن لا يقع في فخ معاملته بهذه الطريقة.

ما تقوله وكيف تقول أنه يعكس عليك كموظف محتمل ، وكذلك طالب الوظيفة ، ويوفر فرصة لاظهار المهارات اللينة مثل المواقف ومهارات الاتصال والذكاء العاطفي.

علاوة على ذلك ، فإن اتصالك بمجند التوظيف يوضح ما إذا كنت تعرف أو لا تعرف كيف تتصرف في بيئة عمل حديثة ، أي بيئة غير مقيدة بمبنى المكاتب المادية. قد تؤدي تغريدة غير رسمية أو رسالة فيسبوك أو لينكد إن قادتهم إلى الاعتقاد بأنه لا يمكن الوثوق بك في التواصل مع زملاء العمل والعملاء بطريقة مهنية عندما تكون متصلاً بالإنترنت - وهو المكان الذي يحدث فيه الكثير من "العمل المكتبي" اليوم.

فيما يلي بعض التلميحات الخاصة بالاتصال والحفاظ عليه احترافيًا عند التواصل مع أحد المجندين عبر قنوات غير رسمية.

نصائح للتواصل مع المجندين على وسائل التواصل الاجتماعي

حافظ على LinkedIn محدّثة. تأكد من تحديث ملف تعريف LinkedIn الخاص بك واستكماله وبنائه لإقناع أصحاب العمل. هذا يعني دمج توصيات من المشرفين والزملاء والعملاء والبائعين ، إلخ. ينبغي أن تؤكد أوصاف الموضع في ملفك الشخصي على الإنجازات والقيمة المضافة ، بدلاً من مجرد سرد ما قمت به. تأكد من أنك تستخدم عنوان بريدك الإلكتروني الشخصي (يمكنك تحديده باعتباره أساسيًا) عند التحدث مع أي شخص من شركة أخرى حول الوظائف.

مشاهدة صفحة الفيسبوك الخاصة بك. كن حذرًا بشأن الصورة التي تعرضها على صفحة Facebook الخاصة بك وتأكد من قيامك بتعيين معلمات الخصوصية لحماية أي محتوى لا تريد أن يراه أصحاب العمل. ندرك أن بعض المجندين قد يستخدمون أقل من الوسائل الأخلاقية لعرض حتى الأجزاء التي تبدو محمية من صفحتك على Facebook.

إدارة تغريداتك. بالإضافة إلى توخي الحذر في طريقة تعبير "الرسائل المباشرة" عندما تتحدث إلى أحد المجندين ، احذر ما تويته وإعادة تغريده. ستظهر تغريداتك على صفحة Twitter الخاصة بك وإذا كان صاحب العمل يتفقدها ، فستريد منهم أن يروا محتوى مناسبًا لمكان العمل.

اجعلها رسمية. غالبًا ما يقدم أرباب العمل مكافآت إحالة الموظفين لموظفيهم للحصول على مرشحين لشغل وظائف يصعب شغلها مثل تقنية المعلومات. قد يتواصل أصدقاء Facebook معك لتقييم اهتمامك بالعمل لدى شركاتهم. قاوم الإغراء لتكون غير رسمي للغاية مع أصدقائك وبناء ردودك بعناية على الرسائل لأنه قد يتم إعادة توجيهها حرفيا إلى المجندين.

تحقق سياسات الخصوصية. تحقق من سياسات الخصوصية لشركات التوظيف قبل الرد على أي استفسارات إذا كنت قلقًا من أن صاحب العمل الحالي سوف يتفاعل سلبًا إذا أدركت أنك في وضع البحث عن وظيفة. في بعض الأحيان ، يكون من الأفضل لك الاتصال بموظف لاستكشاف هذه المشكلة قبل إضفاء الطابع الرسمي على أي مصلحة في الكتابة.

يبقيه المهنية. على الرغم من أن الاتصالات عبر وسائل التواصل الاجتماعي غالبًا ما تكون غير رسمية ، تأكد من الاحتفاظ بنبرة احترافية عند إجراء عمليات تبادل مع شركات التوظيف.

تجنب استخدام الاختصارات والمختصرات ولغة الرسائل الفورية المقطوعة.

اختصر. يمكن أن تكون رسائل LinkedIn مختصرة نظرًا لأن ملف التعريف الخاص بك يوفر صورة أكثر اكتمالًا عن خلفيتك. إذا كان صاحب العمل قد شارك شاغرًا معينًا يناشدك ، فركز على سبب اهتمامه ولخص بإيجاز كيف يمكنك إضافة قيمة. يمنحك معظم شركات التوظيف على LinkedIn عنوان بريد إلكتروني أو رابطًا إلى نظام تتبع مقدم الطلب الخاص بهم حتى تتمكن من إعادة إرسال أو تحميل سيرة ذاتية وخطاب إذا قررت التقدم رسميًا لوظيفة.

إثبات رسائلك. راجع بعناية أي اتصالات وسائل التواصل الاجتماعي بحثًا عن الأخطاء الإملائية والنحوية قبل إرسالها أو نشرها أو تغريدها.

: نصائح للرسائل النصية مع المجندين | البحث عن وظيفة البريد الإلكتروني الآداب