أعلى المهارات الملموسة وغير الملموسة

ما هي المهارات الأكثر أهمية بالنسبة للشركات عند توظيفهم؟ هناك بعض المهارات والصفات التي يتطلبها أصحاب العمل من جميع المتقدمين ، بغض النظر عن المنصب. وتسمى هذه المهارات اللينة. تتضمن المهارات الشخصية المهارات والسمات التي تحتاجها للنجاح في مكان العمل. وهي تشمل أيضًا المهارات المهنية الضرورية للنجاح في مكان العمل.

بصرف النظر عن هذه المهارات اللينة ، هناك مهارات أخرى ملموسة تحتاج إلى القيام بالعمل بفعالية. وتسمى هذه المهارات الصعبة ، وهم المعرفة والقدرات المحددة اللازمة للقيام بهذه المهمة. ستحتاج إلى كليهما بالنسبة لمعظم الوظائف ، ومن المهم أن تُظهر لأصحاب العمل أن لديك مجموعة من المهارات المختلطة التي يحتاجون إليها عند التقدم للوظائف ومقابلتها.

من أجل الحصول على إشعار التطبيق الخاص بك ، تأكد من دمج المهارات التي لديك المطلوبة للوظيفة التي تقدم لها في سيرتك الذاتية وخطاب التغطية. أيضا ، تسليط الضوء على المهارات الأكثر صلة بك خلال مقابلات العمل.

فيما يلي بعض المهارات التي يعتبرها أصحاب العمل هي الأكثر أهمية عند تعيين الموظفين وتعيينهم.

1. التحليلية

يجب أن يكون الموظفون قادرين على معرفة الأشياء ، لذلك ستحتاج إلى بعض المهارات التحليلية للنجاح في مكان العمل. تختلف المهارات التي تحتاجها ومستوى المهارات المطلوبة اعتمادًا على الوظيفة والصناعة. بالتزامن مع القدرة على التحليل ، من المتوقع أن يكون الموظفون قادرين على التنظيم والتخطيط وتحديد الأولويات بشكل فعال.

• قائمة المهارات التحليلية

2. الاتصالات

تعد القدرة على التواصل بفعالية - شفهياً وخطياً - ضرورية ، بغض النظر عن الوظيفة التي لديك أو الصناعة التي تعمل فيها. ستحتاج إلى أن تكون قادرًا على التواصل بفعالية مع الموظفين والمديرين والعملاء شخصيًا ، عبر الإنترنت ، كتابةً و / أو عبر الهاتف.

• أفضل 10 مهارات اتصال
• قائمة مهارات الاتصال
• مهارات الاتصال اللفظي
• مهارات التواصل غير اللفظي
• مهارات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات

3. الشخصية

المهارات الشخصية ، والمعروفة أيضًا باسم مهارات الأشخاص ، هي المهارات التي تستخدمها للتفاعل والتفاعل مع الآخرين. سمعت للتو عن شخص تم توظيفه بسبب قدرته على التواصل مع الناس. تخطى المهارات الأخرى التي كان صاحب العمل يبحث عنها ، لذا تأكد من أن مهاراتك في المستوى.

سيتم تقييم مهاراتك الشخصية خلال مقابلات العمل ، لذا تأكد من تحضيرك للمقابلة. سيضمن هذا أنك مرتاح وثقة قدر الإمكان عند إجراء المقابلات.

• قائمة المهارات الشخصية
• قائمة مهارات التعاون
• قائمة المهارات الشخصية

4. القيادة

عندما تستأجر الشركات للقيام بأدوار قيادية ، فإنها تبحث عن موظفين يمكنهم التفاعل بنجاح مع الموظفين والزملاء والعملاء وغيرهم. حتى لو كنت لا تتقدم بطلب للحصول على وظائف الإدارة ، فإن القيادة هي مهارة قيمة لجلبها إلى صاحب العمل.

• أفضل 10 مهارات قيادية
• قائمة المهارات القيادية

5. موقف إيجابي

قد لا يكون الموقف هو كل شيء ، لكنه قيم للغاية. أرباب العمل يريدون موظفين إيجابيين - حتى في الظروف المجهدة والصعبة. إنهم يرغبون في توظيف المتقدمين الذين لديهم موقف "يمكن أن يفعلوه" الذين يتمتعون بالمرونة والتفاني والذين هم على استعداد للمساهمة بأي شيء إضافي ، إذا لزم الأمر ، لإنجاز المهمة.

6. العمل الجماعي

بغض النظر عن الوظيفة ، يرغب أصحاب العمل في توظيف أشخاص من لاعبي الفريق - أشخاص متعاونون ويعملون بشكل جيد مع الآخرين. إنهم لا يريدون موظفين يصعب عليهم العمل معهم. عند إجراء المقابلات ، تأكد من مشاركة أمثلة لكيفية عملك بشكل جيد في الفريق.

• قائمة مهارات العمل الجماعي
• قائمة مهارات بناء الفريق

7. التقنية

تختلف المهارات الفنية التي تحتاجها ، بالطبع ، حسب الوظيفة. ومع ذلك ، تتطلب معظم الوظائف على الأقل بعض المهارات التقنية.

• قائمة المهارات الفنية
• قائمة مهارات الحاسوب

مهارات مهمة أخرى

في هذه الأيام ، ساعدت التكنولوجيا في تشكيل القوى العاملة. لهذا السبب يريد العديد من أصحاب العمل أيضًا تزويد الأشخاص الذين يستأجرونهم بمهارات تكنولوجية معينة. يمكنك إجراء مسح ضوئي لأي من إعلانات الوظائف عبر الإنترنت ، وربما تلاحظ وجود اتجاه.

لذلك ، فقد حان الوقت للاستفادة من المهارات التالية إذا لم تكن بالفعل من المهارة التقنية:

مهارات التواصل الاجتماعي: إذا كنت تعمل في مجال معين يتضمن الاتصالات ، فستحتاج على الأرجح إلى زيادة مهاراتك في وسائل التواصل الاجتماعي. هذا لا يعني فقط تعلم كيفية استخدام المنصات ، على الرغم من. يجب عليك أيضًا معرفة كيفية استخدام مواقع التواصل الاجتماعي هذه بفعالية. سيساعدك تعلم كيفية إيصال رسالتك عبر وسائل التواصل الاجتماعي في جعلك مرشحًا جذابًا. لذا تأكد من إحضار أمثلة على ذلك إلى الطاولة أيضًا.

مهارات الحاسوب: امتلاك بعض مهارات الكمبيوتر على الأقل في أي وظيفة تقريبًا. تتطلب معظم الوظائف الآن درجة من معرفة القراءة والكتابة بالكمبيوتر ، سواء كان ذلك باستخدام Word أو Excel أو حتى برامج أكثر تقدمًا. إذا كان هناك برنامج معين تستخدمه شركة ، فربما تحصل على تدريب عليه. قد تشمل هذه أنظمة إدارة المحتوى (CMSs) أو أدوات محددة لإدخال البيانات.

مهارات حل المشاكل: قد يبدو هذا بمثابة مهارة تحليلية أو شخصية ، لكن حل المشكلات غالبًا ما يعتبر مهارة منفصلة. قد تضطر إلى التعامل مع المشاكل التي تنشأ والتي تتطلب استجابة سريعة وحلها. أن تكون قادرًا على التفكير في قدميك وحل المشكلات في أي لحظة ، يعد أحد الأصول الهامة التي يحب صاحب العمل امتلاكها.

عرض مهاراتك

للتأكد من أنك تعرض مهاراتك العليا أثناء البحث عن وظيفة ، قم بعمل قائمة بالمهارات والصفات التي تعكس خلفيتك بشكل أفضل. دمجها في سيرتك الذاتية ورسائل الغلاف.

فكر أيضًا في أمثلة لكيفية تطبيقك لهذه المهارات لتحقيق النجاح في الوظيفة أو في الفصل أو في العمل التطوعي. شارك هذه الأمثلة مع المقابلات الخاصة بك حتى يعرفوا بالضبط مقدار الأصول التي ستحصل عليها عند تعيينك.

تحتاج المهارات؟

أصبحت مشاركة المهارات أكثر شيوعًا ، حيث تتيح للناس الاتصال عبر الإنترنت أو في مجتمعاتهم وتبادل النصائح المفيدة والمعلومات القيمة والمهارات التي لا تقدر بثمن. اكتشف كيف يمكن لمشاركة المهارات أن تساعدك في ترقية مهاراتك.

مهارات قابلة للتحويل

إذا كنت تقوم بتبديل الوظائف أو الصناعات ، فستحتاج إلى التركيز على المهارات القابلة للنقل من موقعك القديم إلى الجديد.

قوائم المهارات: مهارات التوظيف حسب الوظيفة | قوائم مهارات السير الذاتية | مهارات لا تضعها على سيرتك الذاتية