نصائح للمقابلة بنجاح لترقية الوظيفة

هل يتم النظر في ترقية ، ولكن يجب عليك إجراء مقابلة للحصول على وظيفة جديدة؟ ما هي أفضل طريقة للتعامل مع مقابلة للترقية الوظيفية؟ ما الذي يمكن أن تتوقعه عند إجراء مقابلة مع شركة تعمل بها بالفعل؟ كيف يمكنك ايس المقابلة والحصول على ترقية؟

ما هي مقابلة ترقية الوظيفة؟

مقابلة ترقية الوظيفة هي مقابلة للترقية أو وظيفة مختلفة لدى صاحب العمل الحالي. تطلب العديد من الشركات من المرشحين الداخليين الدخول في عملية توظيف مماثلة كمرشحين خارجيين للتوظيف.

تختلف مقابلة ترقية الوظيفة عن مقابلة العمل لشغل وظيفة جديدة لعدة أسباب. أولاً ، أنت بالفعل جزء من الشركة ، وأنت تعرف توقعاتهم. ثانياً ، كل يوم - قبل وبعد المقابلة - سيمنحك فرصة لإظهار قدراتك أثناء العمل في منصبك الحالي.

بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك استخدام التزامك الراسخ بالفعل تجاه الشركة وطموحاتك في النمو داخلها لصالحك. على الجانب الآخر ، لا تزال بحاجة إلى إجراء عملية مقابلة وستتم مقارنتها مع المرشحين الآخرين للوظيفة ، وربما المرشحين الخارجيين والداخليين. في الواقع ، قد تكون المقابلة لديك أكثر صرامة من المرشحين من خارج الشركة ، لأن التوقعات بشأن ما تعرفه ومهاراتك قد تكون أعلى.

متطلبات طلب الترقية الوظيفية

عند التقدم للحصول على ترقية أو تغيير وظيفي جانبي داخل الشركة ، يُتوقع من الموظفين التقديم ومقابلة الوظيفة حسب إرشادات الشركة. على الرغم من أنك موظف بالفعل في الشركة ، فلا تتفاجأ إذا كان عليك إعادة إرسال سيرتك الذاتية وصياغة خطاب تغطية لشغل الوظيفة الجديدة. في الواقع ، يمكن أن يكون تقديم رسالة تغطية مخصصة خاصة بالموقع الجديد مفيدًا جدًا في الهبوط في الوظيفة.

تذكر أنك قد تتنافس مع مرشحين خارجيين ، وعلى الرغم من أن لديك ميزة في أنك تعمل بالفعل لدى الشركة ، فإن هذا لا يعني أنه يجب عليك أن تبخل بجهودك في التقدم بطلب للحصول على وظيفة. خذ وقتك لمراجعة وتصحيح مواد طلبك بعناية قبل إرسالها.

نصائح قبل المقابلة الوظيفية للترقية

• إيلاء الاهتمام لعملية التوظيف. عندما تكتشف أن هناك فرصة عمل تهتم بها ، اتبع تعليمات التطبيق. لا تتوقع أن تكون قادرًا على تجاوز عملية التوظيف في الشركة للحصول على الوظيفة. إذا كانت الشركة لديها قواعد ، فإنها تنطبق.
• الاستعداد للمقابلة. راجع أسئلة وأجوبة المقابلة الشائعة وفكر في كيفية الرد عليها ، استنادًا إلى معرفتك بالشركة ووظيفتك الحالية والموقع الجديد ومهاراتك وأهدافك المستقبلية. راجع المهارات التي تجعلك مؤهلاً للوظيفة الجديدة. راجع أيضًا أسئلة المقابلة النموذجية للترقية الوظيفية التي قد تطرح عليك.

• هل عملك جيدا. على الرغم من أنك قد تمضي قدمًا ، استمر في أداء وظيفتك الحالية بشكل جيد ، لتذكير رؤسائك بما أنت موظف عظيم.
• أخبر رئيسك. إذا تم اختيارك للمقابلة ، فأخبر مشرفك الحالي حتى لا يسمع الأخبار من جهة خارجية. اشرح سبب التقديم واسأل رئيسك عن دعمه.
• الاستعداد للترقية. الاستعداد لتمرير وظيفتك الحالية إلى شخص آخر ؛ لديك كل من البط الخاص بك على التوالي. إذا كان هدفك هو الاستمرار في التقدم في الشركة ، فإن ترك الفوضى وراءك يمكن أن ينعكس عليك بشكل سيء. عرض للمساعدة في التدريب وتكون متاحة للأسئلة.

خلال مقابلة ترقية الوظيفة

• كن محترفًا على الرغم من أنك تعرف الشركة وقد تعرف حتى الشخص الذي يجري المقابلة ، لا تفقد موقفك المهني. من المهم ألا تصادفك عارضة ومريحة للغاية. من المهم أن تُظهر لمقابل المقابلة أنك تريد الوظيفة ، وأن تحصل على ما يلزم لتحقيق النجاح في الدور الجديد.
• تسليط الضوء على نقاط القوة الخاصة بك. قد تتضمن نقاط قوتك مدى معرفتك بالموقع والشركة ، والنجاح الذي حققته في وضعك الحالي ، والالتزام الذي تشعر به تجاه الشركة لجعلها ناجحة بقدر الإمكان.

• تذكر أنك لا تعرف كل شيء. كن مستعدًا للحديث عن الجوانب غير المألوفة للموقف. لا تفترض أنك تعرف بالفعل الدخول والخروج. قد تنشغل.
• لا تكن أكثر ثقة. لا تذهب إلى المقابلة على افتراض أنك "حصلت على الوظيفة" - فالموقف المفرط في الثقة يمكن أن يكون ضارًا.
• اسال اسئلة. إذا كانت لديك أسئلة حول الوظيفة الجديدة ، ما هو دورك ، وكيف ستنتقل ، تأكد من طرحه خلال المقابلة. فيما يلي أمثلة للأسئلة التي يجب طرحها على القائم بإجراء المقابلة.

نصائح لمقابلة تعزيز الوظيفة

• قل شكرا. اكتب ملاحظة شكر للشخص الذي قابلك. كرر اهتمامك بالمركز الجديد.
• لا تحرق الجسور الخاصة بك. إذا حصلت على العرض ، فلا تحرق أي جسور. سوف تترك زملاء العمل خلفك ، وربما تصبح رئيسًا لهم ، وتعاملهم بنفس الاحترام الذي فعلته عندما كنت تعمل معًا. عند الانتهاء من الترويج ، أخبر زملائك في العمل أنك تمضي قدمًا. ومع ذلك ، إذا كانت الشركة سترسل إعلانًا رسميًا ، فانتظر حتى يتم إرسال ذلك قبل إرسال رسالة بريد إلكتروني شخصية.

• لا تملك مشاعر صعبة. إذا لم تحصل على الوظيفة ، فاترك أي مشاعر سلبية وراءك واهتم بفرصة الترقية التالية.