20 طرق لإخبار موظفيك الذين تهتم بهم

يجلب موسم الأعياد فرحة كبيرة للموظفين وفرصة القيام بأشياء رائعة لعملك أيضًا. بالنسبة لمعظم الشركات ، من المألوف في هذا الوقت من العام أن نشكر الموظفين على مساهماتهم والاعتراف باحترافهم وعملهم الشاق. النصائح التالية ستجعل موسم العطلات ممتعًا للموظفين الذين يستخدمون بدورهم مشاركتهم ودوافعهم لعمل أشياء رائعة لعملائك.

أهم طريقة لإظهار أنك تهتم: تقدم مرونة لموظفيك

اهم الاشياء اولا. ابدأ في إظهار موظفيك أنك تهتم بالمرونة. ندرك أن الجداول الزمنية يمكن أن تخرج من هذا الاضطراب في هذا الوقت من العام. على الرغم من عدم التضحية أبدًا بالإنتاجية لتوفير أماكن إقامة لموظفيك ، تذكر أن هناك العديد من العوامل التي يمكن أن تنتقص من وقت المكتب.

يمكن للعطلات التسوق ، وحركة المرور ، وخطط السفر ، وحفلات العطلات أن تعترض الطريق. إذا استطعت ، فحاول تخفيض ساعات العمل أو أسبوع العمل المتناوب لمدة أربعة أيام حتى يتمكن الموظفون من الاهتمام بجميع مسؤولياتهم ، بينما لا يزالون في العمل. المرونة هي أهم هدية يمكنك تقديمها لموظفيك.

بمجرد أن تثبت أهم طريقة لإظهار اهتمام موظفيك ، فهناك تسعة عشر طريقة إضافية. وتشمل هذه:

• أفكار الاحتفال بالعيد ،
• إنشاء تقاليد عطلة المكتب ،
• شراء الهدايا للموظفين ،
• تكريم تقاليد عطلة متنوعة ، و
• بدء السنة الجديدة قبالة الحق.

أفكار الاحتفال بالعطلة

قدم للموظفين بدائل أو إضافات إلى حفلة مكتب غالية مع العشاء والمشروبات والرقص. إذا كان لديك لجنة نشاط الموظف ، يمكن لأعضائها تخطيط أحداث بناء المشاركة. إذا لم تفعل ذلك ، فقد حان الوقت لبدء واحدة.

• فكر في يوم سترة قبيح للعطلة عندما يرتدي الموظفون سترات شتوية مبهجة وممتعة ويشاهدون صوراً جماعية.
• يوم ملفات تعريف الارتباط يضيء عطلات الجميع. يقوم الموظفون المهتمون بإحضار أطباق من ملفات تعريف الارتباط لأخذ عينات منها. لا تنسى أن الشركة تشتري بعضها أيضًا. يمكنك أيضًا رعاية مبادلة ملفات تعريف الارتباط حتى يتمكن الموظفون من التداول لأخذهم إلى المنزل.
• تقدم غداء عطلة مع الأطعمة عطلة مثل تركيا ، حشو وملفات تعريف الارتباط عيد الميلاد.
• تبادل سانتا السري يجلب الهدايا غير مكلفة لإسعاد الموظفين المشاركين.

إنشاء مكتب العطلات التقاليد

جعل التقاليد الخاصة بك. يستمتع الموظفون بالمشاركة في أحداث الموظفين السنوية معًا - ويشمل العملاء وعائلات الموظفين أيضًا. يتطلع الموظفون إلى التقاليد ويتحدثون عن تقاليد مكان العمل وهو سرد القصص الذي يبني ثقافتك وسمعتك كصاحب عمل من اختيارك.

• قم بتكوين بطاقة عطلة سنوية خاصة بالموظفين لإرسالها إلى العملاء والعملاء والشركاء التجاريين.
• استمتع بالموظفين وأسرهم في مأدبة غداء سنوية عشية عيد الميلاد في موقع يضم الألعاب والأشياء التي يجب القيام بها للعائلات. قد تحتاج أيضا واحدة منفصلة للموظفين والعملاء. أغلق المكتب ظهراً حتى يتمكن الجميع من الحضور قبل الوصول إلى الطريق لقضاء عطلة.
• عقد مأدبة غداء في الموقع لتعزيز بناء الفريق والتعاون والتفاهم بين الإدارات. استخدم كاسحات الجليد مثل تعيين الموظفين لمجموعات عبر أرقام في أسفل اللوحات لضمان حدوث تفاعل متعدد الوظائف.

• تعزيز بناء الفريق والمنافسة اللطيفة من خلال تقديم بطاقات هدايا للموظفين الذين يزينون محطة عملهم أو منطقة العمل في موضوع عطلة. يمكنك أن تجعل زملاء العمل يصوتون للأفضل.
• مثل شركة الأحذية عبر الإنترنت Zappos ، قم بنشر كتاب ثقافة سنوي يمكن فيه لكل موظف الإدلاء ببيان حول إحساسه أو تجربتها بثقافة مؤسستك. استخدم الكتب للتجنيد والعلاقات مع العملاء والمتدربين والضيوف.

شراء هدايا للعاملين

فكر في شراء الهدايا خلال موسم العطلات لموظفيك. في حين أن بعض الشركات تستطيع تحمل مكافأة سنوية أو تقاسم الأرباح ، لا تستطيع شركات أخرى ذلك. وفي كلتا الحالتين ، النظر في هدية لكل موظف.

ترافق الهدية مع ملاحظة شخصية من المدير أو ملاحظة شخصية من الشركة. يقدّر الموظفون هذه العناصر ويحفظونها وينشرونها في محطات العمل الخاصة بهم لتذكير دائم. عند القيام بذلك ، ضع في اعتبارك أيضًا هذه الهدايا:

• الديك الرومي المجمد ولحم الخنزير الطازج وفطائر العطلات ومجموعة متنوعة من ملفات تعريف الارتباط أو الأطعمة الشهية - خاصةً إذا كان من الممكن التقاطها في محل بقالة الموظف العادي أو تسليمها إلى مكان العمل.
• تعتبر الأقلام الجميلة والسترات والدفاتر الجلدية والحقائب وأدوات الغداء وراديو الطقس والسترات الصوفية التي تحمل شعار الشركة أمثلة على الهدايا التي تسعد الموظفين. انسَ الأكواب أو القمصان أو أي عروض أخرى رخيصة الثمن - فأنت تحتاج إلى ركلها.

شرف تقاليد عطلة متنوعة

تذكر ، ليس كل موظف يتبادل بطاقات عيد الميلاد لقضاء العطلات. الأيام التي يحتفل بها العديد من الموظفين متنوعة في ديسمبر ويناير. تريد التأكد من أنك تشرف وتحتفل بالجميع.

• احرص على عدم جدولة الاحتفالات المهمة التي تتعارض مع الأعياد الدينية أو الوطنية الأخرى.
• خدمة الطعام في المناسبات التي تسمح للموظفين من أي ثقافة أو خلفية دينية للمشاركة. دائما توفير خيار نباتي.
• في حين أنه من المقبول أن نقول "عيد ميلاد سعيد" ، احتفظ بمعظم احتفالات المكاتب علمانية لتكريم المعتقدات المتنوعة. ابحث عن طرق لتضمين أشخاص من جميع الخلفيات. يمكنك تمديد بطاقة أو هدية أو مذكرة شكر لتكريم احتفالات الموظفين المتنوعة والذكريات والمناسبات الدينية. عندما تكون في شك ، ابقيه عامًا.

• النظر في تقديم العطلات العائمة لتلبية احتياجات الموظفين المتنوعة لقضاء عطلة عطلة.
• اطلب من الموظفين ذوي المعتقدات المتنوعة مشاركة كيف يحتفلون بعيدهم. يعتبر غداء الكيس البني أو اجتماع الشركة بمثابة وسيلة للموظفين للمشاركة - ليس فقط خلال موسم الأعياد ولكن طوال العام.

بدء السنة الجديدة قبالة الحق

استهل نهاية السنة واستقبل عامًا جديدًا به الأحداث والأنشطة التي تمهد الطريق لعطلة جديدة سعيدة ومزدهرة لكل من موظفيك وعملك.

• تشجيع تحديد الأهداف للأفراد والقسم. يحتاج الموظفون إلى معرفة أين تتناسب وظائفهم وأهدافهم مع الصورة الأكبر. الحفاظ على جو إيجابي ، والارتقاء وتطلعي. فكر في ساعة غداء أو كوكتيل للاحتفال بالأهداف والتوقعات الخاصة بالسنة الجديدة للأسبوع الأول أو الثاني من شهر يناير.
• راجع مهمة قسمك ورؤيته وقيمه للتأكد من وجود جميع الموظفين في نفس الصفحة. افعل ذلك كمجموعة واسأل أسئلة كاسحة الجليد جنبًا إلى جنب مع تمرين حيث تبني الفرق كائنًا على طاولة أثناء حفل عطلة. لا تنس أن تزودهم بالأدوات التي يحتاجونها لإنشائها!
• نشر ملاحظات الترحيب والالتزام الموقعة من قبل كل موظف والتي تحدد علاقة الشركة مع العملاء على موقع الويب الخاص بك ، وإرسالها بالبريد الإلكتروني إلى العملاء والعملاء - ثم عشها. اجعل نشر الملاحظات حفل داخليًا لتعزيز التزام الموظف بالتعهدات.

الخط السفلي

يمثل موسم العطلات فرصة عظيمة لإخبار موظفيك الذين تهتم بهم. لا تدع هذه الفرصة الذهبية لبناء معنويات الموظفين ونقدر مساهمات الموظفين التي تمر بها. وفرة لموظفيك سوف تفيض لتعزيز علاقاتك مع العملاء والعملاء.

فقط تذكر ، هذه هي النصائح. يمكنك تكييف هذه لتناسب وضعك وفريقك. لكن لا تنسَ ، في حين أنه يجب عليك استخدام هذا الوقت من العام لإظهار تقدير موظفيك ، إلا أنهم سوف يتمتعون بشكر صادق طوال العام. بعد كل شيء ، فإن الإجراءات التي تتخذها لتعزيز متحمس ، والموظفين الملتزمين دائما جلب العودة إلى مؤسستك. ما حدث حولنا ياتينا.

اغتنم الفرص الكامنة في الموسم لإسعاد الموظفين وتوطيد علاقات العمل الإيجابية التي ستستمر طوال العام ولعدة سنوات.