الانسحاب من نظم التقاعد الحكومية

لا يمكن لموظفي الحكومة إلغاء الاشتراك في أنظمة التقاعد. المشاركة الإلزامية هي مبدأ تأسيسي لإعدادات التقاعد الحكومية. ومعظم الموظفين الحكوميين على ما يرام مع ذلك.

يتم تسجيل الموظفين الحكوميين تلقائيًا

عندما يتولى شخص ما وظيفة مع الوكالات الحكومية ، يتم تسجيل هذا الشخص تلقائيًا في نظام التقاعد الخاص بصاحب العمل. على سبيل المثال ، يساهم العمال في الوكالات الفيدرالية في نظام التقاعد للعاملين الفيدراليين. الولايات القضائية والمحلية لديها أنظمة مماثلة. في حين أن هذه النظم تختلف في جميع أنحاء البلاد ، فهي متشابهة إلى حد كبير في كيفية مساهمة الموظفين ، وكيف يتم تمويل المعاشات ، وكيف يتم حساب مدفوعات الأقساط وكيفية تحديد أهلية التقاعد.

على الرغم من أنه قد يبدو متعجرفًا بالنسبة لصاحب العمل لتكليفه بالمشاركة في خطة التقاعد التي تحصل على أموال مباشرة من راتب الموظف ، إلا أن القيام بذلك ضروري لنظام تقاعد قوي سيبقى يعمل بشكل دائم. يتم استخدام الأموال التي يساهم بها الموظفون لغرضين رئيسيين: الاستثمار في الدفعات المستقبلية للمتقاعدين ودفع المتقاعدين فعليًا الآن. ما لم يشارك الجميع ، قد لا يتم تنفيذ هذين الاستخدامين للحصول على المال بسبب نقص التمويل الكافي.

ينظر البعض إلى هذا الترتيب ويشبهه بالقول عن سرقة بيتر لدفع بول. إلى حد ما ، حقهم. يقوم الموظفون اليوم بتمويل مدفوعات الأقساط السنوية للمتقاعدين الحاليين جزئيًا على الأقل ، ولكن عندما تدور عقارب الساعة إلى الأمام ، يصبح موظفو اليوم متقاعدين في الغد ، ويقوم جيل جديد من الموظفين بتمويل المعاشات السنوية للمتقاعدين جزئيًا. طالما يوجد موظفون واستثمارات حكيمة وصناديق احتياطي ، فإن أنظمة التقاعد الحكومية هذه تتعطل بمرور الوقت.

الحالة الوحيدة التي لا يساهم فيها العمال

المرة الوحيدة التي لا يساهم فيها العمال الحاليون هي عندما يكونوا متقاعدين من العودة إلى العمل ممن يحصلون على معاشات تقاعدية من نظام التقاعد. ليس من المنطقي أن يساهم المتقاعد في نظام التقاعد عندما يتلقى هذا الشخص بالفعل دفعات سنوية. تفرض بعض أنظمة التقاعد رسومًا على وكالات التوظيف لأن الوضع التنظيمي للمتقاعدين من العمل لا يسهم وبالتالي يقلل من عدد المساهمين. تساعد الرسوم في تعويض التأثير السلبي لنظام التقاعد.

يجب على الذين تقاعدوا من نظام تقاعد آخر ولكنهم يعملون في مؤسسة تابعة لنظام مختلف المساهمة في نظام صاحب العمل. على الرغم من أن المتقاعدين للعودة إلى العمل سوف يسحبون على الأرجح الاشتراكات قبل بلوغ سنوات الخدمة المطلوبة للتأهل لمعاش سنوي ، يجب على جميع العمال المساهمة لأن نظام التقاعد لا يملك أي وسيلة لمعرفة من سيحصلون على أو لن يستفيدون منه في نهاية المطاف.

معظم الوقت ، لا يمانع العاملون الحكوميون في المشاركة الإلزامية في أنظمة التقاعد. هذه الأنظمة تجعل تخطيط التقاعد أسهل مقارنةً بما يجب على العاملين في القطاع الخاص القيام به. بالنسبة لمعظم الموظفين العموميين المتقاعدين ، تشكل معاشات نظام التقاعد جزءًا كبيرًا من دخلهم الشهري. ادمج ذلك مع الضمان الاجتماعي ، ثم لا تحتاج المدخرات الشخصية إلى تعويض الكثير من استراتيجية المتقاعدين لدعم أسلوب حياته. لا يزال يتعين على العاملين الحكوميين الادخار بمفردهم ، لكنهم ليسوا عرضة لمخاطر الاستثمار التي تؤثر سلبًا على بيضهم.

بالنسبة لمعظم الناس ، من السهل الحفاظ على توازن البراز ذي الثلاث أرجل للتقاعد الحكومي.