4 أسباب لاستئجار مدير موسيقى

01 إنشاء فصل بينك وبين الصناعة

يتماشى هذا مع نفس المنفعة الأولى - ومن المسلم به أنها مدرسة قديمة جدًا ، لكنها لا تزال حقيقية. غالبًا ما يكون وجود مدير يضفي جوًا من الجدية على ما تفعله ، وهو ما يميزك عن العمل بنفسك. تقول أنك قد أقنعت شخصًا ما بالتعامل معك بالفعل ، مما يجعل من السهل دائمًا على الآخرين المشاركة.

بالإضافة إلى ذلك ، يقترح المدير قدرًا معينًا من الاحتراف - بمعنى آخر ، يميل الناس إلى افتراض أن المدير سيرد على رسائل البريد الإلكتروني والمكالمات الهاتفية أمام الموسيقي. مرة أخرى - عادلة؟ كلا. لكن حقيقي؟ نعم.

03 تجنب النزاعات الفرقة

لا يستطيع مدير الفرقة دائمًا إيقاف مشكلات الفرقة بين الأشخاص ، لكن المدير الجيد يمكنه تقليل الخطر قليلاً. أحد أهم الأسباب هو أن المدير يمكنه التعامل مع مسائل العمل الخاصة بالفرقة والعمل كمدافع لجميع الأعضاء ، لذلك لا يجب أن يكون هناك الكثير من الاقتتال حول القضايا المالية أو من المفترض أن يفعل ما. إذا قمت بتمرير جميع الأعمال إلى مديرك ، فيمكنك أنت وزملائك في الفرقة التركيز على أدوارك الخاصة في هذا السيناريو بأكمله - صناعة الموسيقى.

إليك تحذيرًا واحدًا - في بعض الأحيان يمكن للمدير في الواقع أن يتسبب في نزاعات أعضاء الفرقة. عادةً ما يحدث هذا عندما يكون المدير قريبًا بشكل خاص من شخص واحد في الفرقة ويكون لديهم محادثات ويتخذون قرارات بشأن أعمال الفرقة دون استشارة أي شخص آخر. لقد رأيت Spinal Tap. احذر جلب شخص لديه علاقة غير متكافئة بين أعضاء الفرقة ما لم تكن واثقًا من أنه بإمكانك جميعًا الفصل بين الشخصية والمهنية.

04 التركيز على الموسيقى الخاصة بك

أنت تعرف كيف تبدو الحياة عندما تحاول أن تفعل كل شيء بنفسك. عليك … الاتصال بالأماكن ، إرسال بريد إلكتروني إلى الصحفي ، والتحدث إلى المصمم ، والقيام بوسائل التواصل الاجتماعي ، والرد على المكالمات ، والرد على رسائل البريد الإلكتروني … وهذا كل شيء قبل أن تبدأ بالفعل في التدرب على الموسيقى وكتابتها. إن وجود مدير يحررك ليتيح لك القيام بوظيفتك - كونك موسيقيًا. تخيل كم يمكن أن تحصل مع الموسيقى الخاصة بك إذا كنت فعلا فقط حصلت على الموسيقى؟ يمكن للمدير تحقيق ذلك.