تعلم كيفية العثور على مدير موسيقى لإدارة الفرقة الخاصة بك

لذلك ، قررت أنك بحاجة إلى مدير فرقة لمساعدتك. ماذا الآن؟ العثور على مدير فنان ليس الجزء الصعب - إنه إيجاد مدير فرقة جيد يمكن أن يكون التحدي الحقيقي. كيف تجد مدير موسيقى؟ إليك ما تحتاج إلى معرفته.

تقرر ما إذا كنت بحاجة إلى واحد الآن

قبل أن تمر ، اسأل نفسك هذا السؤال - هل تحتاج حقًا إلى مدير الآن؟ يمكن أن يكون المدير الجيد جزءًا حيويًا من مهنتك الموسيقية ، لكنه لا يأتي مجانًا. عندما تبدأ للتو ، قد لا تكون الإدارة أفضل استخدام لأموالك. قبل أن تطارد المدير ، تأكد من أنك تفهم ما يفعله ولماذا قد تحتاجه. هذه المقالات سوف تساعد:

تجنيد أصدقائك

ماذا تحتاج مدير لفعله لك؟ إذا كنت تبحث عن شخص يمكنه مساعدتك في حجز العروض ، فأرسل بعض العروض التوضيحية لك ، وأعد بعض التوزيع الرقمي وما إلى ذلك - بعبارة أخرى ، إذا كنت في مرحلة تأسيس نفسك - فعندئذ قد تعرف بالفعل مدير. انظر حولك دائرة الأصدقاء. هل هناك شخص يعرف شيئًا ما عن بيز الموسيقي ، الذي ينظم ويحب موسيقاك؟ البنغو! الجانب السلبي هنا هو أن هذا الشخص قد يحتاج إلى أن يتعلم مع تقدمه ، لكن الجانب السلبي هو أنه سيكون لديك مدير متحمس يعمل بثمن بخس - وليس صفقة سيئة.

جمع التوصيات

يتمتع المدير بقدر كبير من التأثير على مهنتك ، لذلك هذا ليس موعدًا تريده. إذا كنت لا تعرف أي شخص يمكنه العمل كمدير أو إذا تجاوزت النقطة التي يمكنك من خلالها العمل مع مدير يتعلم معك ، فاستفسر عن الإحالات إلى المديرين الجيدين. اسأل زملائك الموسيقيين ، وقم ببعض الأبحاث لمعرفة من الذي يدير أعمال الصوت العربي الحر الخاصة بك ، واسأل المروجين والحجز عندما تقوم بعروضك وما إلى ذلك. إذا كنت في النقطة التي تحتاج فيها إلى مدير محترف ، فأنت في النقطة التي تعرف فيها الأشخاص الذين يمكنهم تقديم هذه التوصيات.

نهج القائمة المختصرة الخاصة بك

الحصول على مدير مهتم بالعمل معك يشبه إلى حد كبير الاقتراب من الملصق أو الوكيل أو المروّج. كن مستعدًا لتزويد آفاق الإدارة الخاصة بك بـ:

هدفك هو تزويد مديرك المحتمل بفكرة جيدة عن نوع الموسيقى التي تقوم بها والمدى الذي وصلت إليه في حياتك المهنية بمفردك.

• عينات موسيقية - ليس كتالوجك بالكامل ، فقط عدد قليل من أفضل أغانيك التي تُظهر صوتك وتنوعك. يمكنك التعامل مع هذه العينة تمامًا كما تفعل مع العرض التوضيحي الذي سترسله إلى الملصق.
• سيرة شخصية
• قصاصات الصحافة ، إذا كان لديك أي

متابعة

الآن ، تغمر المديرين بالملاعب من الموسيقيين ، لذلك لا تتواصل معهم في كل ساعة ، على مدار الساعة ، في اليوم التالي لإرسال معلوماتك. امنحهم أسبوعًا أو أسبوعين ، وإذا لم تسمع أي شيء ، فاتبعهم. اسأل عما إذا كانوا قد تلقوا الحزمة وما إذا كانوا بحاجة إلى مزيد من المعلومات. لا بأس في المتابعة على فترات محترمة حتى تحصل على إجابة (أو الانطباع بأنك لن تحصل على إجابة قد تحدث أحيانًا). فقط حاول ألا تأتي قوية جدًا واحرص على احترام حقيقة أن هذا الشخص ربما يكون مشغولًا.

الصبر هو صديقك في هذه المرحلة من العملية.

تلبية ومناقشة

لنفترض أنك أرسلت حزمة إلى مدير مهتم بالعمل معك. خطوتك التالية هي عقد اجتماع مع المدير ليكون لمناقشة أهدافك وكيف يمكنهم مساعدتك في الوصول إليها. تحتاج أيضًا إلى معرفة تفاصيل الترتيب المالي الذي يبحث عنه المدير.

بالإضافة إلى التأكد من أن هذا المدير موجود في نفس الصفحة معك من حيث الاتجاه ، عليك التأكد من وجود نوع من الكيمياء بينكما جميعًا. قد تقضي كثيرًا من الوقت مع مديرك ، وستحتاج جميعًا إلى أن تكون قادرًا على أن يكون لديك اتصال مفتوح وصادق.

توقيع عقد

من أجل مصلحتك ومن أجل المدير ، يجب ألا تدخل أبدًا في أي نوع من صفقات الإدارة دون عقد. إذا كنت تعمل مع صديق ولم يكن لديك المال للمحامي ، فلا بأس بالعمل على عقد معًا يجعل الجميع سعداء. إذا كنت تعمل مع مدير يتمتع بخبرة أكبر وقام بتسليمك عقدًا معقدًا ، فاحصل على مشورة قانونية. لا تقم أبدًا بتوقيع عقد لا تفهمه أبدًا ولا تعمل أبدًا مع مدير بدون عقد.

نصائح وأشياء يجب معرفتها

إذا كان ذلك ممكناً ، عندما تحصل على توصيات الإدارة من الناس ، اطلب منهم تقديم مقدمة لك. ستكون الأمور أسهل كثيرًا إذا لم تضطر إلى الاتصال بالناس.

من المهم أن يكون لديك نفس فلسفة صناعة الموسيقى مثل مديرك. إذا كان مديرك يتمتع بخبرة أكبر في عملك أكثر من ذلك ، فستتمكن من تعلم الكثير منهم. ومع ذلك ، إذا كنت تسعى ، على سبيل المثال ، إلى الحصول على نجمة موسيقى رسومية وكنت ملتزمًا بمشهد موسيقى indie ، أو العكس ، فإن العلاقة لن تعمل مع أيٍّ منكما.

تذكر أنك تختار مديرًا أثناء اختيارك لك. لست مضطرًا لأن تقفز مع أول مدير يأتي إذا لم تكن متأكدًا من نجاحه. يشبه المدير عضوًا في الفرقة الخاصة بك - حيث تنقر أفضل علاقات الإدارة على المستوى المهني والشخصي. هل تحتاج إلى مساعدة لمعرفة ما إذا كنت أنت ومديرك المحتمل ترى وجهاً لوجه؟ تحقق من هذه الأسئلة لطرح مدير.

قبل الاقتراب من المديرين ، لديك فكرة جيدة عما تحتاجه منهم. إذا كنت تحاول الوصول إلى صفقة ، فإن المدير الذي لديه الكثير من جهات الاتصال في العلامات يعد اختيارًا جيدًا لك. إذا كان لديك اتفاق على الطاولة وتحتاج إلى شخص ما ليتمكن من إرشادك خلال المفاوضات ، فيجب أن يكون هناك مدير يتمتع بهذا النوع من الخبرة في قائمتك. يمتلك المديرون الكثير من الأساليب المختلفة ، وبعضها أكثر عملية من غيرها. قبل محاولة توظيف شخص ما ، تأكد من أن لديك فكرة عن الوصف الوظيفي.

عندما تقوم بتجميع المعلومات للمديرين المحتملين ، لا تحاول إنشاء حزمة تعتقد أنها تعطي الإجابات "الصحيحة". نعم ، أنت تريد أن تضع قدمك الأفضل للأمام. ومع ذلك ، إذا كنت ، على سبيل المثال ، فرقة شعبية وتقترب من مدير موسيقى الهيب هوب ، فلا تخرج وتسجيل بعض الآيات لعرضك التجريبي. تحتاج إلى مدير "يحصل" على ما تفعله والطريقة الوحيدة للعثور على شخص مثل هذا هو منحهم تمثيلًا صريحًا لعملك. ستجد المدير المناسب.

غزل الأشياء لمحاولة التوفيق بينك وبين مدير معين ليس مكالمة جيدة أبدًا.

ما تحتاجه للبدء

• عرض
• اضغط كيت
• السيرة الذاتية