نموذج رسالة عرض الوظيفة للموظف في وقت مبكر من حياتهم المهنية

يتم تقديم خطاب عرض الوظيفة للمرشح الذي حددته لهذا المنصب. في أغلب الأحيان ، تفاوض المرشح والمنظمة شفهياً على شروط الاستئجار ويؤكد خطاب عرض الوظيفة على الاتفاقيات الشفوية.

بشكل عام ، أشار المرشح إلى أنه سيقبل هذا المنصب ، وفقًا للشروط المحددة ، قبل صياغة الرسالة. هل تعتبر قبول الموقف مؤقتًا ، حتى يتم توقيع خطاب العرض واتفاقية السرية ، إذا كنت تستخدم أحدهما.

نموذج لمحتوى رسالة عرض الوظيفة: الوظيفة المبكرة

يتم تخصيص خطاب عرض الوظيفة التالي للمهنية المهنية في وقت مبكر. عادةً ما يقبل الموظف الذي يعمل في البداية أو في وقت مبكر عرض عملك القياسي ولا يكون خطاب عرض الوظيفة معقدًا. يسعد هؤلاء المرشحون بتقديم عرض تقديريًا لأي مزايا مقدمة ، ومن غير المرجح أن يتفاوضوا بشأن شروط توظيف مختلفة أو إضافية.

يوصى باستشارة محامٍ حول أي عرض عمل أكثر تعقيدًا أو أكثر شمولًا من هذه العينة.

نموذج خطاب التوظيف الوظيفي المبكر

تاريخ

اسم

عنوان

عنوان

العزيز __________________________________:

يسعدني أن أقدم عرض التوظيف التالي نيابة عنك (اسم شركتك). هذا العرض يتوقف على اجتياز شاشة الدواء الإلزامية لدينا ، واستلام محاضر كليتك ، و (أي حالات طوارئ أخرى قد ترغب في ذكرها).

عنوان: ________________________________________________________

العلاقة التقارير: الموقف سوف يقدم تقريرا إلى:

_____________________________________________________________

الوصف الوظيفي مرفق.

الراتب الاساسي: سيتم دفعها على أقساط نصف أسبوعية بقيمة _________ دولار ، أي ما يعادل $ _______ على أساس سنوي ، وتخضع لخصومات على الضرائب وغيرها من عمليات الحجز على النحو المطلوب بموجب القانون أو سياسات الشركة.

اتفاقية عدم منافسة: يجب أن يتم توقيع اتفاقيةنا القياسية غير المنافسة قبل تاريخ البدء. (مع الموظفين في بداية حياتهم المهنية ، تستخدم بعض الشركات اتفاقية السرية على افتراض أن الوصول إلى الأسرار التجارية والمعلومات الاستراتيجية للشركة وقوائم العملاء ، على سبيل المثال ، قد يكون محدودًا.)

فوائد: يتم توفير تغطية التأمين الصحي الحالية والمعيارية للشركة والتأمين على الحياة والعجز وتغطية الأسنان وفقًا لسياسة الشركة. ستتم أهلية الحصول على مزايا أخرى ، بما في ذلك 401 (k) وسداد الرسوم الدراسية ، وفقًا لسياسة الشركة. يتم تحديد مساهمة الموظف في الدفع مقابل خطط المنافع سنويًا.

العطلة ووقت الطوارئ الشخصي: تُستحق العطل في x.xx ساعات لكل فترة دفع ، أي ما يعادل أسبوعين على أساس سنوي. يتم تجميع الأيام الشخصية عمومًا وفقًا لسياسة الشركة.

تاريخ البدء:_________________________________________________

سيارة / هاتف / بدل سفر: سيتم استرداد المصاريف العادية والمعقولة شهريًا لكل سياسة الشركة وعند الانتهاء من نموذج طلب المصاريف المناسب.

إن عملك لدى (اسم الشركة) في الإرادة ويمكن لأي من الطرفين إنهاء العلاقة في أي وقت مع أو بدون سبب وبإشعار أو بدون.

تقر بأن خطاب العرض هذا (إلى جانب النموذج النهائي لأي مستندات مرجعية) ، يمثل كامل الاتفاقية المبرمة بينك وبين (اسم الشركة) وأنه لا توجد اتفاقيات أو تعهدات أو تعهدات شفهية أو كتابية لم يرد ذكرها بشكل محدد في هذا العرض ، تكون أو ستكون ملزمة (اسم الشركة).

إذا كنت متفقًا مع المخطط أعلاه ، فيرجى تسجيل الدخول أدناه. هذا العرض ساري (لمدة خمسة أيام عمل بشكل عام).

التوقيعات:

__________________________________________________________

(بالنسبة للشركة: الاسم)

__________________________________________________________

تاريخ

__________________________________________________________

(اسم المرشح)

__________________________________________________________

تاريخ

تنصل:يرجى ملاحظة أن المعلومات المقدمة ، على الرغم من موثوقيتها ، ليست مضمونة للدقة والشرعية. تتم قراءة الموقع من قبل جمهور عالمي ، وتختلف قوانين ولوائح التوظيف من ولاية إلى أخرى ومن بلد إلى آخر. يرجى طلب المساعدة القانونية ، أو المساعدة من الموارد الحكومية أو الفيدرالية أو الحكومية الدولية ، للتأكد من أن التفسير والقرارات القانونية الخاصة بك صحيحة لموقعك. هذه المعلومات هي للإرشاد والأفكار والمساعدة.

المزيد من رسائل نموذج عرض العمل

• نموذج خطاب عرض التوظيف (قياسي مبكر إلى منتصف الوظيفي)
• خطاب عرض الوظيفة في منتصف المهنة
• نموذج عرض رسالة الوظيفة التنفيذية
• نموذج عرض وظيفة المبيعات
• رسالة عامة أو نموذجية لعرض الوظيفة

تاريخ

اسم

عنوان

عنوان

العزيز __________________________________:

يسعدني أن أقدم عرض التوظيف التالي نيابة عنك (اسم شركتك). هذا العرض يتوقف على اجتياز شاشة الدواء الإلزامية لدينا ، واستلام محاضر كليتك ، و (أي حالات طوارئ أخرى قد ترغب في ذكرها).

عنوان: ________________________________________________________

العلاقة التقارير: الموقف سوف يقدم تقريرا إلى:

_____________________________________________________________

المسمى الوظيفي مرفق.

الراتب الاساسي: سيتم دفعها على أقساط نصف أسبوعية بقيمة _________ دولار ، أي ما يعادل $ _______ على أساس سنوي ، وتخضع لخصومات على الضرائب وغيرها من عمليات الحجز على النحو المطلوب بموجب القانون أو سياسات الشركة.

اتفاقية عدم منافسة: يجب أن يتم التوقيع على اتفاقية عدم المنافسة القياسية قبل البدء. (مع الموظفين الوظيفي في وقت مبكر ، تستخدم بعض الشركات أ اتفاق السرية على افتراض أن الوصول إلى الأسرار التجارية ومعلومات الشركة الاستراتيجية وقوائم العملاء ، على سبيل المثال ، قد يكون محدودًا.)

فوائد: يتم توفير تغطية التأمين الصحي الحالية والمعيارية للشركة والتأمين على الحياة والعجز وتغطية الأسنان وفقًا لسياسة الشركة. ستتم أهلية الحصول على مزايا أخرى ، بما في ذلك 401 (k) وسداد الرسوم الدراسية ، وفقًا لسياسة الشركة. يتم تحديد مساهمة الموظف في الدفع مقابل خطط المنافع سنويًا.

العطلة ووقت الطوارئ الشخصي: تُستحق العطل في x.xx ساعات لكل فترة دفع ، أي ما يعادل أسبوعين على أساس سنوي. يتم تجميع الأيام الشخصية عمومًا وفقًا لسياسة الشركة.

تاريخ البدء: _________________________________________________

سيارة / هاتف / بدل سفر: سيتم استرداد المصاريف العادية والمعقولة شهريًا لكل سياسة الشركة وعند الانتهاء من نموذج طلب المصاريف المناسب.

إن عملك لدى (اسم الشركة) في الإرادة ويمكن لأي من الطرفين إنهاء العلاقة في أي وقت مع أو بدون سبب وبإشعار أو بدون.

تقر بأن خطاب العرض هذا (إلى جانب النموذج النهائي لأي مستندات مرجعية) ، يمثل كامل الاتفاقية المبرمة بينك وبين (اسم الشركة) وأنه لا توجد اتفاقيات أو تعهدات أو تعهدات شفهية أو كتابية لم يرد ذكرها بشكل محدد في هذا العرض ، تكون أو ستكون ملزمة (اسم الشركة).

إذا كنت متفقًا مع المخطط أعلاه ، فيرجى تسجيل الدخول أدناه. هذا العرض ساري (لمدة خمسة أيام عمل بشكل عام).

التوقيعات:

__________________________________________________________

(بالنسبة للشركة: الاسم)

__________________________________________________________

تاريخ

__________________________________________________________

(اسم المرشح)

__________________________________________________________

تاريخ

تنويه - يرجى ملاحظة:

تبذل سوزان هيثفيلد قصارى جهدها لتقديم استشارات دقيقة وصحيحة حول إدارة الموارد البشرية وصاحب العمل ومكان العمل سواء على هذا الموقع أو مرتبطة به من هذا الموقع ، لكنها ليست محامية ومحتوى على الموقع ، بينما موثوقة ، ليست مضمونة للدقة والشرعية ، ويجب ألا تفسر على أنها مشورة قانونية.

يحتوي الموقع على جمهور عالمي ، وتختلف قوانين ولوائح التوظيف من ولاية إلى أخرى ومن بلد إلى آخر ، لذلك لا يمكن أن يكون الموقع نهائيًا في مكان عملك. عندما تكون في حالة شك ، فاطلب دائمًا الاستعانة بمستشار قانوني أو مساعدة من الموارد الحكومية أو الفيدرالية أو الحكومية الدولية ، للتأكد من صحة التفسير والقرارات القانونية. المعلومات الواردة في هذا الموقع هي للإرشاد والأفكار والمساعدة فقط.