الصفات الرئيسية للتدريب الجيد

العثور على تدريب كبير هو ما يسعى معظم الطلاب من أجله ؛ ولكن كيف يمكنك معرفة ما إذا كان التدريب الداخلي الخاص بك هو عظيم إذا كنت غير متأكد من أي نوع من الخبرة التي تريدها ، أو إذا لم تكن قد حددت أي أهداف لمعرفة ما كنت ترغب في تحقيقه؟

الأهداف

يوفر التدريب الكبير المعرفة والمهارات اللازمة لتصبح ناجحًا في مجال مهني معين. إن أكثر تجارب التدريب المدهشة هي تلك التي تعد الطلاب للعمل الذي يأملون القيام به بعد التخرج من الكلية. يبحث أصحاب العمل عن موظفين لديهم الخبرة اللازمة للبدء في حقل جديد. كما يرحب أرباب العمل بالموظفين الجدد الذين سبق لهم أن تعرضوا لهذا المجال وفهموا نوع العمل الذي سيقومون به بمجرد تعيينهم. يقضي أصحاب العمل الكثير من الوقت والمال على تدريب موظفيهم الجدد ، وهم يعلمون أنه يمكنهم القضاء على الكثير من هذا الوقت من خلال التعاقد مع شخص لديه معرفة وخبرة سابقة.

أهمية تدريب المتدربين مع معلمه

من المرجح أن يكون المتدربون الذين تعاونوا مع مرشد داخل الشركة هم الذين سيتعلمون بشكل أفضل عن ثقافة المنظمة وما يتطلبه الاعتراف من قبل فريق إدارة الشركة وبالتالي يصبحون أكثر نجاحًا في العمل.

بالإضافة إلى المعرفة والمهارات التي يبحث عنها أرباب العمل في المرشحين الجدد ، غالبًا ما يُنظر إلى الأفراد الذين يتفهمون ثقافة المنظمة ويفهمونها كأفضل المرشحين لأي وظائف بدوام كامل يتم فتحها. غالبًا ما يشعر أصحاب العمل بأنهم قادرون على تعليم أساسيات الوظيفة المبتدئة ، لكنهم لا يستطيعون جعل موظفًا جديدًا يتناسب مع ثقافة تم تأسيسها بالفعل.

التعويض لا يعكس بالضرورة وجود تدريب كبير

على الرغم من أن معظم المتدربين يفضلون الحصول على رواتبهم ، إلا أن حقيقة دفع التدريب لا تؤهلها دائمًا على أنها تدريب جيد. هناك العديد من برامج التدريب غير مدفوعة الأجر المدهشة في العالم غير الربحي والتي توفر تجربة رائعة والتعرض لهذا المجال.

على الرغم من أن إرشادات التدريب الداخلي التابعة لوزارة العمل أصبحت أكثر صرامة في مطالبة الشركات التي تسعى للربح بدفع المتدربين الداخليين ، فإن حقيقة دفعك للتدريب الداخلي لا تجعله أفضل من برامج التدريب الداخلي الأخرى التي لا يكون فيها الدفع خيارًا. إذا كنت ترغب في الحصول على وظيفة في العالم غير الربحي ، فقد تكون هناك حاجة لتجربة في العالم الحقيقي للحصول على وظيفة بدوام كامل على الرغم من أن فرصة الحصول على أموال للتعلم في هذه الأنواع من البيئات نادرة. في هذه الحالة ، من المهم أن يحدد الطلاب أهدافهم الشخصية قبل اتخاذ قرار بأنهم لن يقبلوا سوى فترة تدريب مدفوعة الأجر.

فرصة لإجراء اتصالات المهنية

التدريب الداخلي الذي يوفر فرصًا للقاء عدد كبير من المهنيين العاملين حاليًا في هذا المجال هو تلك التجارب التي تمنح الطلاب فرصة إقامة روابط مهنية مهمة يمكن أن تدوم مدى الحياة.

نظرًا لأن التواصل هو استراتيجية البحث عن الوظائف رقم 1 ، فإن فرصة مقابلة المهنيين داخل وخارج المؤسسة التي تتدرب فيها قد تكون ذات قيمة أكبر عندما تبدأ في البحث عن وظيفة كلما اقتربت من التخرج. أغتنم هذه الفرصة لمناقشة أهدافك المستقبلية مع المهنيين في هذا المجال على أمل تضمينها في شبكتك الشخصية.

فوائد إضافية والامتيازات

غالبًا ما يُنظر إلى التدريب الذي يقدم راتباً جيدًا وفوائد وامتيازات على أنه التدريب الداخلي الذي يحلم به الجميع. هناك العديد من المنظمات التي تدفع بشكل جيد للمتدربين بالإضافة إلى منحهم العديد من المزايا التي يتمتع بها الموظفون المتفرغون بما في ذلك الصحة والأسنان. تقدم بعض المؤسسات مجموعة متنوعة من الامتيازات ، مثل تذاكر الحفلات الموسيقية وحفلات الاستقبال الشبكية وعضلات الصالة الرياضية بالإضافة إلى المزيد. المنظمة التي تقدم هذه الأنواع من الفوائد للمتدربين لديها تقدم أيضًا مزايا رائعة لموظفيها الحاليين.

من خلال إنشاء أهداف التدريب المهني والأهداف المهنية الفردية ، ستتمكن من العثور على التدريب المناسب لك. عادة ما يكون التدريب المثالي لشخص واحد ليس هو نفسه بالنسبة للأفراد الآخرين الذين لديهم مجموعة خاصة بهم من الأهداف والتوقعات الشخصية.