• 2024-11-21

مشاة البحرية التحويلات الإنسانية

Øمود Øبيبي(01)

Øمود Øبيبي(01)

جدول المحتويات:

Anonim

تبدأ عمليات نقل المشاة الإنسانية في الفيلق البحري إلى مركز عمل آخر أو إلغاء أوامر PCS (التغيير الدائم للمحطة) للسماح بالاحتفاظ بها في المحطة بناءً على طلب الفرد. يتم إجراء النقل من أجل الراحة الشخصية لمشاة البحرية وهو مصمم لحل المواقف قصيرة الأجل.

هذه التحويلات هي لراحة العضو ولا توجد استحقاقات السفر أو بدل النقل للعضو للعودة إلى مركز العمل الدائم القديم للمساعدة في حركة المعالين أو السلع المنزلية. سيسمح بدلات السفر والنقل من موقع العضو / المعالين إلى مركز العمل الدائم الجديد عند استلام الإذن بنقل المساعدات الإنسانية.

لأغراض التحويلات الإنسانية ، يتم تعريف "قصير الأجل" على أنه 36 شهرًا أو أقل ، أو تاريخ الإفراج عن الخدمة / التفريغ الفعلي ، أيهما أقرب. تتم الموافقة عادة على موافقات الاحتفاظ بها في المحطة لمدة 12 شهرًا.

تعتبر المشكلات الشخصية والعائلية التي يُتوقع بشكل معقول أن تستمر إلى ما بعد ثلاث سنوات من تاريخ النقل طويلة الأجل بطبيعتها وقد تشكل قيودًا على توفر البحرية لمشكلة عالمية. على هذا النحو ، قد يكون الحل لمشكلة البحرية هو أنسب المشقة ؛ أو نقل إلى FMCR أو قائمة المتقاعدين بدلاً من تفريغها.

معايير البرنامج

للتأهل للنظر في إطار هذا البرنامج ، يجب استيفاء المعايير التالية:

  • يجب أن يكون الموقف شديد الخطورة بحيث يمثل مشكلة شخصية أشد من تلك التي يواجهها عادة جنود المارينز وأسرهم أثناء الخدمة العسكرية.
  • حدثت المشقة أو تفاقمت نتيجة لبدء البحرية في مدة الخدمة الأولية ، أو بعد تاريخ آخر إعادة تجنيد.
  • بذل المارينز كل جهد ممكن لحل المشكلة الشخصية عن طريق أخذ إجازة ؛ المقابلة مع وكالات الخدمة الاجتماعية في لغة المشقة ؛ تقديم طلبات التبعية وتسجيل المخصصات للحصول على الدعم المالي لأفراد الأسرة المباشرين ؛ التماس المساعدة القانونية في مركز العمل الحالي ؛ والسعي للحصول على العلاج الطبي (بما في ذلك الاستشارات النفسية / العلاج) لأفراد الأسرة في مركز عمل CONUS الحالي ، أي القساوسة ومراكز خدمة الأسرة.
  • يجب التحكم في المشكلة الموصوفة أو حلها للسماح بالتعيين غير المقيد لمشاة البحرية خلال الإطار الزمني لجولة CONUS العادية (36 شهرًا).
  • يجب أن تنطوي المشكلة على أفراد البحرية المباشرين ويجب أن يكون حضور الفرد مطلوبًا لتخفيف المشقة أو القضاء عليها. لغرض النقل الإنساني / TAD / الاحتفاظ به في المحطة ، يتم تعريف مصطلح "العائلة المباشرة" على أنه الزوج أو الزوجة الطبيعية أو الأبوة والأمومة والأخوة والأخوات وأبوين المارينز أو الزوج. الشخص الذي وقف في مكان الوالدين لمدة عامين على الأقل قبل دخول جندي البحرية في الخدمة الفعلية يحق له أن يكون والدًا لغرض هذه الفقرة.
  • لن تحظى طلبات النقل الإنساني بنظر إيجابي عندما يكون الأساس هو المساعدة في مشاريع الزراعة / التعدين ، أو مشاريع الأعمال الشخصية ، أو الاهتمام بالمسائل القانونية الشخصية. عندما يُطلب وجود مشاة البحرية فقط لتقديم الدعم المعنوي ، فلن يتم توجيه النقل / إعادة التعيين.

أمثلة على الطلبات المعتمدة عادة

طلبات النقل الإنساني / TAD / الاحتفاظ في المحطة عمومًا ستحظى باهتمام إيجابي عند وجود الشروط التالية:

  • مرض نهائي (متوسط ​​العمر المتوقع أقل من 6 أشهر) لأحد أفراد عائلة المارينز أو الزوجة المباشرة (كما هو موضح أعلاه) ، حيث يلزم وجود المارينز.
  • مرض أحد أفراد الأسرة البحرية أو الزوج المباشر حيث يشهد الطبيب المعالج على وجود المارينز من أجل رفاه المريض أو رفاهه.
  • لا يمكن لأقارب آخرين تقديم المساعدة اللازمة للتخفيف من المشقة.
  • مشاة البحرية يصبح الوالد الوحيد نتيجة لظروف غير متوقعة ؛ على سبيل المثال ، وفاة الزوج.

عندما يكون النقل الإنساني مطلوبًا ، يجب أن يكون لمركز العمل المطلوب شغور في البليت يتطلب درجة و MOS من مشاة البحرية. على سبيل السياسة العامة ، عندما تتم الموافقة على طلب النقل الإنساني ، لن يتم تعيين أحد أفراد مشاة البحرية إلى محطة تجنيد أو مقر فيلق مشاة البحرية أو في فصائل مشاة البحرية الصغيرة (واحد لفرد واحد).

في حالة عدم وجود وظيفة شاغرة في البليت في نشاط مشاة البحرية الأقرب إلى موقع المشقة ، يجوز تفويض TAD (واجب مؤقت) لمدة أقصاها 6 أشهر ، كما هو موضح أدناه.

واجب مؤقت (TAD)

عندما يكون ذلك ممكناً ، إذا كانت مشكلة الفرد لفترة قصيرة ، وتم إثبات متطلبات وجود المارينز من خلال الوثائق ، فسيتم اعتماد TAD المسموح به في نشاط مشاة البحرية الأقرب إلى الموقع المطلوب من قبل مشاة البحرية. يجب أن تكون الطلبات المقدمة إلى TAD من مصلحة سلاح مشاة البحرية بشكل واضح وقد لا تزيد عن 6 أشهر. أي طلب لفترة إضافية من TAD سوف يبلغ CMC (MMOA / MMEA أو RA) بالحالة الحالية لمشكلة Marine ، وتقدير للوقت اللازم لحلها.

نظرًا لأن TAD مخصص للراحة الشخصية للمارينز ، فلن يُسمح بدفع أي نفقات أو نفقات سفر. يتم تحميل وقت السفر الذي يقضيه بالتزامن مع TAD متساهل كإجازة سنوية.

لن يتم اعتماد TAD من قبل CMC حيث يمكن الوصول إلى الحل المناسب لمشكلة البحرية من خلال استخدام الإجازة السنوية أو الطارئة. من المتوقع أنه قبل منح Marine TAD ، سوف يستنفد الفرد فترة الإجازة المسموح بها حاليًا في محاولة لحل المشكلة.

للحصول على معلومات كاملة حول برنامج التعيينات في سلاح مشاة البحرية ، راجع أمر مشاة البحرية P1000.6 ، دليل أنظمة التصنيف والتصنيف والسفر ، الفقرة 1301.


مقالات مشوقة

مقالات لمساعدة وكالة الإعلان تنجح

مقالات لمساعدة وكالة الإعلان تنجح

لمكافحة الرضا عن النفس ، إليك مقالات لمساعدة وكالتك على النجاح. من تحسين التعليقات إلى معرفة بعض أساليب الإعلان الأساسية ، وأكثر من ذلك.

كيفية جذب المجندين إلى ملفك الشخصي ينكدين

كيفية جذب المجندين إلى ملفك الشخصي ينكدين

تريد وظيفة جديدة في التكنولوجيا؟ ثم يجب أن تكون على LinkedIn. فيما يلي عشر طرق يمكنك بها جعل ملف تعريف LinkedIn الخاص بك متميزًا بالنسبة إلى شركات التوظيف.

10 نصائح للعمل الجماعي الناجح

10 نصائح للعمل الجماعي الناجح

هل تساءلت كيف تظهر بعض مجموعات العمل العمل الجماعي الفعال والبعض الآخر يظل مختلًا بالنسبة لحياة الفريق؟ العثور على 10 مفاتيح للفرق الناجحة.

الاختراق والتوثيق لشغل منصب اكتشاف إلكتروني

الاختراق والتوثيق لشغل منصب اكتشاف إلكتروني

يتضمن الاكتشاف الإلكتروني الحصول على الأدلة وتبادلها وتقديمها وصيانتها في دعوى قضائية. إليك بعض النصائح لاقتحام المجال.

كيفية اختيار أفضل صاحب عمل

كيفية اختيار أفضل صاحب عمل

هناك العديد من الاعتبارات في الاختيار بين أصحاب العمل المحتملين. فيما يلي أهم العوامل التي يجب أن تؤثر على قراراتك.

نصائح لمقابلات التغيير الوظيفي

نصائح لمقابلات التغيير الوظيفي

فيما يلي بعض النصائح حول كيفية إجراء مقابلة للتغيير الوظيفي: ما يجب قوله ، والمهارات التي يجب ذكرها ، ونصائح الإجابة عن الأسئلة ، وبيع مؤهلاتك.