مسار مهنة ضابط الجيش

كما هو الحال مع أي وظيفة مدنية ، يجب على ضباط الجيش تلبية المعايير المحددة لتكون مؤهلة للترقية. تدعو وزارة الدفاع إلى عدد معين من الضباط بناءً على احتياجات القوى العاملة ومتطلبات المهارة لكل فئة ودرجة.

فما هو المسار الوظيفي لضابط الجيش؟ فيما يلي بعض المعايير والمتطلبات التي يجب الوفاء بها.

ضابط الجيش مرشح المدرسة

هذا برنامج مدته 12 أسبوعًا للجنود المجندين وخريجي الجامعات المدنية ومرشحي العمولة المباشرة (بما في ذلك الأطباء والكهنة). أولئك الذين يكملون مدرسة المرشح ضابط (OCS) تصبح ضابط بتكليف بعد التخرج ويجب أن تخدم ما لا يقل عن ثلاث سنوات في الخدمة الفعلية بعد التخرج.

تقع مدرسة ضابط الجيش المرشح في فورت بينينج في جورجيا. ما يقرب من 70 في المئة من المرشحين المجندين و 60 في المئة من هؤلاء قبلوا بنجاح إكمال الجيش OCS بنجاح.

الوقت في الصف والوقت في الخدمة

اثنين من أكبر العوامل التي تؤثر على الترقيات ضابط هي الوقت في الخدمة (TIS) والوقت في الصف (TIG). الوقت في الخدمة هو إجمالي الوقت الذي يكون فيه شخص ما في الجيش. يجب أن يقضي الضابط وقتًا معيّنًا في كل درجة قبل التقدم إلى الصف التالي ولا يمكنه عادةً تخطي الدرجات.

يشير الوقت في الصف إلى عدد الأشهر أو السنوات التي يخدم فيها الضابط برتبة معينة (ملازم ، رئيسي ، عام ، إلخ)

يظهر الحد الأدنى من متطلبات TIG للترقية إلى الصف الأعلى التالي في الجدول أدناه.

تعزيز ل:	الوقت في الخدمة	الوقت في الصف	فرصة الترويج (DODI)
ملازم أول / O2	18 شهرا	18 شهرا	مؤهل تماما
الكابتن / O3	4 سنوات زائد 1 سنة	سنتان	أفضل مؤهلين (90 بالمائة)
كبير / O4	10 سنوات +/- 1 سنة	3 سنوات	أفضل مؤهلين (80 بالمائة)
اللفتنانت كولونيل / O5	16 سنة +/- 1 سنة	3 سنوات	أفضل مؤهلين (70 بالمائة)
العقيد / O6	22 سنة +/- 1 سنة	3 سنوات	أفضل مؤهلين (50 بالمائة)

فئات ضابط الجيش

سيتنافس الضباط في نفس الفئة التنافسية فيما بينهم للحصول على الترقيات. ستؤدي التغييرات في التراخيص والخسائر والعروض الترويجية إلى الصف الأعلى التالي إلى إنشاء اختلافات في كل من TIS و TIG عند حدوث هذه العروض الترويجية.

يتم التعبير عن توقيت العروض الترويجية من حيث سنوات الخدمة الفدرالية النشطة التي يحدث فيها الترويج. فرصة الترقية هي النسبة المئوية من إجمالي عمليات الاختيار على السكان المؤهلين في المنطقة.

أنواع مختلفة من فرص الترويج

هناك ثلاث فرص للترويج في جميع فروع الجيش الأمريكي: تحت المنطقة ، داخل المنطقة ، وفوق المنطقة.

ينطبق تطبيق Under-the-Zone فقط على الترقية إلى رتبة O-4 (Major) إلى O-6 (Colonel). قبل عام واحد من أن يكونوا مؤهلين للدراسة داخل المنطقة ، يمكن الترويج لنحو 10 في المائة من هؤلاء الموصى بهم أسفل المنطقة.

تحدث معظم العروض الترويجية داخل المنطقة. معدل اختيار لأعلى المنطقة هو فقط حوالي 3 في المئة.

هناك عاملان مهمان آخران في ترقيات الضباط وهما تقارير اللياقة وطبيعة مهامهما الحالية والسابقة. قد يعني تقرير اللياقة البدنية السيء تمريره للترقية. قد يتم أيضًا نقل الضابط الذي لم يكن لمهامه السابقة درجة كبيرة من المسؤولية.

ترقيات إلى O-7 العميد وفوق

بالنسبة للترقيات التي تتجاوز O-6 ، يتعين على ضباط الجيش عادة إكمال جولة كاملة في مهمة مشتركة مع قوات المارينز أو البحرية أو خفر السواحل أو القوات الجوية.

درجة	ضابط جيش
O-7	عميد جنرال
O-8	لواء
O-9	فريق في الجيش
O-10	جنرال لواء

ومثل فروع الخدمة الأخرى ، يبلغ سن التقاعد الإلزامي لضباط الجيش 62 عامًا (يمكن التنازل عن 64 عامًا في بعض الحالات).