المراقبة الإلكترونية في مكان العمل

قد تظن أن أحداً لن يلاحظ ما إذا كنت تستغرق بضع دقائق فقط من يوم عملك للعب لعبة على الإنترنت ، والتحقق من حسابات وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بك وإرسال بريد إلكتروني إلى أصدقائك. إذا كنت تستخدم جهاز الكمبيوتر المكتبي الخاص بك في هذه الأنشطة ، فهناك فرصة جيدة لأن يدرك رئيسك جيدًا ما تقوم به. وفقًا لجمعية الإدارة الأمريكية ، فإن 66٪ من أرباب العمل الذين استجابوا للمسح الإلكتروني للمراقبة والمراقبة التابع للمنظمة قاموا بمراقبة اتصالات موظفيهم على الإنترنت في مكان العمل ونشاطهم عبر الإنترنت حتى عندما لا يكونون في الوظيفة.

وأظهرت الدراسة أن المراقبة الإلكترونية قد تتخذ أشكالاً عديدة. أبلغ العديد من أرباب العمل (45٪) عن محتوى التتبع وسكتات المفاتيح والوقت الذي يقضونه في لوحة المفاتيح. قال ثلاثة وأربعون بالمائة أنهم يخزنون ويراجعون ملفات الكمبيوتر. أنشطتك عبر الإنترنت بعيدًا عن مكان العمل لا تتجاوز تدقيق رئيسك أيضًا. إذا كنت تعتقد أنه من المقبول أن تنشر أشياء عن شركتك على المدونات أو وسائل التواصل الاجتماعي ، فيجب أن تعلم أن بعض الشركات تتجول في الإنترنت لترى ما يقوله عمالها عنها.

ما الذي يقلق أرباب العمل؟ الإنتاجية ، بالطبع ، مشكلة كبيرة. إذا كان العمال يقضون وقتًا طويلًا على الإنترنت ، فمن المحتمل أنهم لا يؤدون وظائفهم. هذا ليس همهم الوحيد ، ولكن. يقول الكثيرون إنهم يقومون بمراقبة إلكترونية لأنهم قلقون بشأن الدعاوى القضائية والانتهاكات الأمنية.

إذا كنت لا تعرف ما إذا كان رئيسك يراقبك ، فقم بإلقاء نظرة على كتيب شركتك. هل هناك سياسة بخصوص استخدام الإنترنت والبريد الإلكتروني. إذا كنت تعمل في ولاية كونيتيكت أو ديلاوير ، يجب على صاحب العمل أن يخبرك ما إذا كان يستخدم المراقبة الإلكترونية. على الرغم من أن الدول الأخرى لا تتطلب ذلك ، إلا أن العديد من الشركات لا تبقيه سراً. بعض ، ومع ذلك ، قد. أنت دائمًا في وضع أفضل إذا افترضت أن صاحب العمل يراقبك ويتجنب الأنشطة التي قد تسبب لك مشكلة.

اسأل نفسك إذا كان الذهاب إلى الإنترنت خلال يوم العمل أكثر أهمية من عملك. العديد من أرباب العمل ، وفقا للمسح ، يبلغون عن فصل العمال لاستخدام الإنترنت في العمل بشكل غير لائق. قال 28 في المائة إنهم طردوا الأفراد بسبب سوء استخدام البريد الإلكتروني وأشار 30٪ إلى أنهم فصلوا العمال عن الاستخدام غير الملائم للإنترنت.

كن حكيما عندما تذهب عبر الإنترنت

حتى لو كنت متأكدًا من أن رئيسك لا يراقب نشاطك على الإنترنت ، يجب عليك الحد منه. ليس من الحكمة ، ولا هو منتج ، أن تقضي الكثير من الوقت عبر الإنترنت بينما من المفترض أن تعمل. إذا كنت تبدو أنك لا تملك ما يكفي للقيام به ، فسيتساءل رئيسك عن السبب.

بعض الوظائف تنطوي على وجود الكثير من التوقف. على الرغم من وجودك المطلوب ، فقد تقضي ساعات دون أن تفعل الكثير. قد يتيح لك رئيسك ، خلال تلك الأوقات ، المشاركة في أنشطة أخرى طالما كنت مستعدًا للعمل عند الحاجة. قد يسمح لك حتى بقضاء بعض الوقت الهادئ على الإنترنت. هنا عندما يكون الحكم الجيد ضروريًا. لا تعتقد أن الحصول على إذن رئيسك لقضاء بعض الوقت على الإنترنت يعني أنه يمكنك القيام بكل ما تريد ، وزيارة أي من المواقع التي تريدها ، وإرسال بريد إلكتروني إلى أي شخص وعن كل ما تريد.

بعض الأنشطة خارج الحدود.

هل توجد أماكن في العالم الحقيقي تشعر فيها بعدم الارتياح أثناء دخولك إلى رئيسك في العمل؟ ثم يجب عليك الابتعاد عن تلك الأنواع من "المؤسسات" في عالم الإنترنت أيضًا. قد تكون قادرًا على التنقل عبر الإنترنت دون الكشف عن هويتك عن طريق تنشيط وضع الخصوصية على متصفحك أو محو السجل ، ولكن قد تظل شركتك قادرة على تتبع تحركاتك. دعونا لا ننسى عدد أصحاب العمل الذين اعترفوا بالقيام بمراقبة إلكترونية لنشاط العمال عبر الإنترنت. تخيل كيف سيكون الأمر محرجًا إذا وقعت في موقف وسط.

على الرغم من أنك حر في استخدام الإنترنت كما تشاء في وقتك ، إلا أنه لا يزال يتعين عليك تجنب القيام بأشياء معينة. كما ذكرنا سابقًا ، يراقب بعض أصحاب العمل وسائل التواصل الاجتماعي والمدونات لمعرفة ما إذا كان أي شخص يتحدث عنها. لا تقل أي شيء سلبي عن الشركة أو رئيسك في العمل أو زملائك في العمل. لا تكشف أبداً عن أسرار الشركة.

أظهر المسح الإلكتروني للمراقبة والمراقبة أن هناك احتمالًا كبيرًا بأن يراقب صاحب العمل عن كثب نشاطك عبر الإنترنت. هذا سبب مقنع لأن تكون حكيماً بشأن ما تفعله عبر الإنترنت أثناء تواجدك في مكان العمل وخارجه.