مجموعة المهارة تعريف وأمثلة

تعتبر مجموعة المهارات (التي يتم كتابتها أيضًا كـ skillset) فئة معينة من المعرفة والقدرات والخبرة اللازمة لأداء وظيفة. تشمل مجالات مجموعة المهارات المحددة العلاقات الإنسانية ، والبحث والتخطيط ، والمحاسبة ، والقيادة ، والإدارة ، ومهارات الكمبيوتر. يمكنك البحث عن وظيفة عن طريق مطابقة مجموعة المهارات الخاصة بك مع مهنة معينة ، أو تعزيز مجموعة المهارات الخاصة بك لتعزيز تقدم حياتك المهنية.

أنواع مجموعات المهارة

• المهارات اللينة هي مهارات شخصية أو أشخاص. من الصعب إلى حد ما تحديد مدى ارتباط شخص ما بقدرتهم على العمل مع الآخرين. كتاب دانييل جولمان الشهير الذكاء العاطفي يناقش المهارات اللينة وأهميتها في مكان العمل. تتضمن مجموعة المهارات هذه التواصل الجيد والتفكير النقدي والتعاطف وحل النزاعات ، من بين مهارات أخرى.
• المهارات الصعبة قابلة للقياس والقابل للتعليم. أنها تشمل المعرفة والقدرات المحددة المطلوبة لوظيفة. من أمثلة المهارات الصعبة برمجة الكمبيوتر والمحاسبة والرياضيات وتحليل البيانات. يمكن أن يتعلم البعض أثناء العمل ، بينما يتم تعلم الآخرين ، مثل المهارات الجراحية ، لأول مرة في الفصل الدراسي ثم تنقيحهم من خلال ممارسة العمل.

يتمثل أحد الاختلافات بين المهارات الثابتة والمهارات اللينة في أنه يمكنك بسهولة إدراج المهارات الثابتة في السيرة الذاتية ، في حين أن المهارات اللينة قد تظهر بوضوح أكثر أثناء مقابلة العمل الشخصية.

• تتضمن المهارات الهجينة مجموعة من المهارات الفنية وغير الفنية. تتطلب العديد من الوظائف من الموظفين دمج كل من المهارات اللينة والصعبة في مجموعة مهاراتهم للنجاح في هذا الدور.
• يمكن تطبيق المهارات القابلة للتحويل على العديد من المجالات الوظيفية المختلفة. وتشمل هذه المهارات لينة مثل التفكير النقدي وحل المشكلات ، أو المهارات الصعبة مثل الكتابة والقدرة على الرياضيات.
• مهارات التوظيف الخاصة بالوظيفة هي المهارات اللازمة لشغل وظيفة معينة. على سبيل المثال ، يجب أن يعرف مصفف الشعر تقنيات تلوين الشعر ، ويجب أن يكون لدى كاتب كشوف المرتبات مهارات في كشوف المرتبات ، ويجب أن يكون لدى اختصاصي التغذية معرفة في إدارة النظام الغذائي.

كيف لمعرفة ما لديك المهارات

إن إبراز مهاراتك هو جزء مهم من أي بحث عن وظيفة. ومع ذلك ، ماذا لو كنت غير متأكد من المهارات التي لديك؟ يمكن أن تساعدك الإجابة على هذه الأسئلة في تحديد مهاراتك الأساسية:

• ماذا تستمتع به؟ حدد المهام التي تشعر فيها بالكفاءة العالية. ربما استمتعت طوال حياتك بمواقف لديك معرفة بها ويمكنك الإجابة عليها بصبر على أسئلة الناس. قد يتم التعبير عن ذلك على أنه "مهارات الاتصال" أو "قدرات خدمة العملاء" من منظور السيرة الذاتية.
• ما الذي يجعلك مجاملات؟ في بيئة العمل ، ما هي الأنشطة التي تؤدي إلى الثناء؟ ربما خلال مراجعات الأداء ، تتلقى باستمرار اعتراف لقدرات لاعب فريقك. ربما علق رؤساءك السابقون دائمًا على حسن توقيتك أو الاهتمام بالتفاصيل.

• ماذا فعلت في وظائفك؟ ابحث عن وصف الوظيفة ، لكل من الوظيفة التي تريدها وعن الوظائف التي شغلتها والتي وصفتها في سيرتك الذاتية. النظر في المهارات اللازمة للقيام بهذا العمل. إذا قمت بتشغيل تطبيق جديد في وظيفتك الأخيرة ، فمن المحتمل أن تعرف لغة برمجة أو لديك مهارات أخرى قائمة على التكنولوجيا.

كيفية تطوير مجموعات المهارات الجديدة

إذا كنت تبحث عن وظيفة في صناعة تتطلب مجموعة مهارات لا تمتلكها حاليًا ، فإن إحدى الطرق لاكتساب مهارات جديدة هي من خلال تبادل المهارات. يشارك شخص لديه مهارة معينة معرفته في مقابل الحصول على دروس منك في مهارة أخرى.

في كثير من الأحيان ، يحدث هذا عبر الإنترنت من خلال برنامج تعليمي على الويب ، مثل شخص يبحث عن وظيفة في التسويق يتبادل برنامجًا تعليميًا عبر الإنترنت حول تصميم الويب لبرنامج تعليمي في استراتيجية التسويق. يمكنك أيضًا تطوير المهارات بطرق أخرى ، بما في ذلك أخذ دورات عبر الإنترنت في المهارات الصلبة واللينة.

مواءمة قدراتك مع المهارات المطلوبة للوظيفة

أظهر لأصحاب العمل أن لديك المهارات اللازمة عند التقدم بطلب للحصول على وظيفة ، وذلك من خلال إظهار ذلك في سيرتك الذاتية ، خطاب التوضيح ، وأثناء المقابلة. غالبًا ما تتضمن قوائم الوظائف قائمة بالمهارات التي يطلبها أصحاب العمل من المتقدمين. في سيرتك الذاتية وخطاب التغطية ، أشر إلى مجموعات المهارات التي لديك والتي تناسب قائمة الوظائف.

في خطاب التوضيح ، اذكر مهارات الكمبيوتر ، وقدم مثالًا محددًا على وظيفة استخدمتها فيها بشكل منتظم ، لا سيما إذا كان ذلك يناسب عملك المحتمل الجديد. على سبيل المثال ، إذا كان المنصب يتطلب مقدمًا لديه مهارات كمبيوتر قوية ، فقم بإدراج البرامج التي تعرفها ومستوى خبرتك وأي مشاريع ذات صلة كنت قد عملت عليها ، مثل تنفيذ البرنامج أو التهيئة.

عند إعداد سيرتك الذاتية ، استخدم الكلمات الرئيسية التي تصف مهاراتك لأصحاب العمل بحيث إذا نشرت سيرتك الذاتية على الإنترنت ، فستظهر في نتائج البحث لهذه المصطلحات الأساسية.

بمجرد هبوطك في مقابلة ، استعد بجعل قائمة بمجموعات المهارات الخاصة بك المرتبطة بالوظيفة. بالنسبة لكل مجموعة من المهارات ، استنبط مثالًا محددًا على الوقت الذي أثبتت فيه هذه المهارة أو استخدمتها في الماضي ، وتدرب على ملخص موجز لمشاركته خلال المقابلة.