• 2024-11-21

ما هو الموارد البشرية؟ (التعريف والموارد)

‫Ù...اÙ...ا جابت بيبي جنى Ù...قداد اناشيد طيور الجنة‬‎

‫Ù...اÙ...ا جابت بيبي جنى Ù...قداد اناشيد طيور الجنة‬‎

جدول المحتويات:

Anonim

السؤال الذي يطرحه قراء محتوى الموارد البشرية في أغلب الأحيان هو: "ما هو تعريف الموارد البشرية أو الموارد البشرية؟" تقدم هذه المقالة تعريفًا يجيب على هذا السؤال ويوجهك إلى ثروة الموارد المتاحة لك في هذا الموقع ، TheBalanceCareers.com.

ما هو الموارد البشرية؟

ويليام ر. تريسي ، في "مسرد الموارد البشرية ، ' تُعرّف الموارد البشرية بأنها: "الأشخاص الذين يديرون ويديرون منظمة" ، على عكس الموارد المالية والمادية للمنظمة.

المورد البشري هو شخص واحد أو موظف داخل مؤسستك. تشير الموارد البشرية إلى جميع الأشخاص الذين تستخدمهم.

الموارد البشرية هي أيضًا الوظيفة في مؤسسة تتعامل مع الأشخاص والقضايا المتعلقة بالأشخاص مثل التعويضات والمزايا وتوظيف وتعيين الموظفين والموظفين الداخليين وإدارة الأداء والتدريب وتطوير المنظمة وثقافتها.

موظفو الموارد البشرية مسؤولون أيضًا عن إسداء المشورة لكبار الموظفين حول تأثير قراراتهم المالية والتخطيطية والأداء على الأفراد (الموارد البشرية). نادراً ما يناقش المديرون تأثير قراراتهم على الأشخاص في المنظمات. غالبًا ما يمكن التنبؤ بأن القرارات تحركها عمليات يمكن قياسها بسهولة أكبر مثل المالية والمحاسبة.

تطورت الموارد البشرية من المصطلح: الموظفون ، باعتبارهم وظائف الحقل ، تجاوزوا أجور الموظفين وإدارة مزايا الموظفين.

أعطى تطور وظيفة الموارد البشرية مصداقية لحقيقة أن الناس هم أهم مورد للمنظمة. الناس هم أهم أصول المنظمة.

باعتبارها أهم أصول المؤسسة ، يجب تعيين الموظفين ورضاهم وتحفيزهم وتطويرهم والاحتفاظ بهم. تعرف على كيفية تطور الأدوار الجديدة لموظفي الموارد البشرية لتحقيق هذه الاحتياجات بشكل أفضل.

حول هذا المحتوى الموارد البشرية

الموارد البشرية هي أيضًا هذا القسم من TheBalanceCareers.com ، حيث يمكنك العثور على معلومات حول كل شيء من مورد بشري واحد إلى الحقل ، والوظيفة ، وإدارة الأفراد ، ومساهمات الموارد البشرية داخل مؤسساتك.

هل تبحث عن معلومات حول إدارة الموارد البشرية ، وتنمية الموارد البشرية ، وكيفية إدارة الناس والإشراف عليهم ، أو كيفية العمل مع الأشخاص في العمل؟ فيما يلي الموارد التي تحتاج إليها لبدء إدارة وتطوير الموارد البشرية الخاصة بك وجميع جوانب الأشخاص في عملك وعملك.

جديد على الموارد البشرية؟

قبل أن تغوص في تعقيدات التوظيف والتوظيف ، وبقية المعلومات الموجودة على الموقع ، هل أنت مهتم بالمعلومات الأساسية عن الموارد البشرية؟

والسؤال المتكرر الذي يتم تلقيه من القراء هو: ما هي وظيفة الموارد البشرية؟ يتم الرد على أسئلة الموارد البشرية الأساسية في الأسئلة الشائعة. إدارة الموالية؟ استمر. إذا كنت بدأت للتو أو كانت لديك أسئلة أساسية حول الموارد البشرية و / أو الدخول إلى مجال الموارد البشرية ، فتحقق من الأسئلة الشائعة حول الموارد البشرية.

دليل محتوى إدارة الموارد البشرية

هل تريد المزيد من المعلومات حول الإدارة والأعمال والموارد البشرية؟ المعلومات التي تحتاجها هنا.

إدارة الموظفين وإدارة أداء الموظفين

هل تبحث عن معلومات حول الإشراف والقيادة والإدارة وإدارة الأداء؟ ابحث عن معلومات حول الإشراف والقيادة والإدارة وإدارة الأداء هنا.

إدارة الأعمال والسياسات لإدارة مكان العمل

هل تبحث عن معلومات حول إدارة الأعمال وإدارة الإجهاد ووضع السياسات وإدارة مكان العمل؟ ابحث عن معلومات حول إدارة الأعمال وإدارة الإجهاد ووضع السياسات وإدارة مكان العمل.

الحافز ، التدريب ، التدريب والتعليم للعاملين

هل تبحث عن معلومات حول أي جانب من جوانب الموارد البشرية أو الدافع أو التدريب أو التدريب أو عملك لشركتك أو مؤسستك؟ لقد وجدت المورد الصحيح. فيما يلي جميع الموارد التي ستحتاج إليها لبدء إدارة وتطوير الموارد البشرية بكفاءة وجميع جوانب عملك. ابحث عن معلومات حول الدافع أو التدريب أو التدريب أو التعليم.

التعليم المهني ، المساعدة الذاتية ، والبحث عن وظيفة

ماذا يمكنك أن تفعل لبناء حياتك المهنية؟ هذه المقالات توفر بناة الوظيفي ، والتعليم المهني ، والتخطيط الوظيفي ، وتقديم المشورة المهنية ، والتطوير الوظيفي ، والبحث عن وظيفة لك. ابحث عن فرص العمل ، وأساسيات البحث عن وظيفة ، واستراتيجيات البحث التنفيذي ، وأفكار التوظيف المؤقتة ، والمزيد. عزز حياتك المهنية أو حدد موقع الموظفين من خلال استكشاف مواقع البحث عن عمل والتوظيف هذه.

أربعة أنواع من الزوار سيستفيدون من قسم الموارد البشرية

تقدم مقالات الموارد البشرية هذه الدعم والمساعدة إلى أربعة أنواع من الزوار:

  • الأشخاص الذين يعملون أو يديرون أي جانب من جوانب الموارد البشرية بما في ذلك التدريب ، وتطوير المؤسسة ، والفوائد ، وأكثر من ذلك ؛ (المقالات عبارة عن موارد للأشخاص المبتدئين والمتخصصين في منتصف العمر وما بعده.)
  • الأشخاص الذين يديرون أو يقودون أو يشرفون على الأشخاص ؛
  • الأشخاص الذين يرغبون في زيادة فعاليتهم الشخصية ونجاحهم أو فعاليتهم ونجاحهم ؛ و
  • الأشخاص الذين يرغبون في تحسين قدرتهم على العمل بفعالية مع الأشخاص في العمل.

هل أنت جديد في قسم الموارد البشرية؟

هل أنت جديد على هذه الموارد؟ ألق نظرة على الموارد المرتبطة هنا. سيقومون ببدء العمل وإخبارك بسرعة بالمعلومات المتوفرة حول كل جانب من جوانب مجال الموارد البشرية.

  • الموضوعات الأكثر شعبية: المقالات التي يقرأها الناس مرارًا وتكرارًا.
  • الاقتباسات الملهمة للأعمال والعمل: تركز الاقتباسات على القضايا المتعلقة بالعمل والدافع.
  • قاموس إدارة الأعمال والموارد البشرية: مصطلحات الموارد البشرية محددة بأمثلة وعينات.

المزيد عن وظائف في إدارة الموارد البشرية

  • لذلك ، أنت تعتقد أنك تريد وظيفة في إدارة الموارد البشرية

مقالات مشوقة

مقالات لمساعدة وكالة الإعلان تنجح

مقالات لمساعدة وكالة الإعلان تنجح

لمكافحة الرضا عن النفس ، إليك مقالات لمساعدة وكالتك على النجاح. من تحسين التعليقات إلى معرفة بعض أساليب الإعلان الأساسية ، وأكثر من ذلك.

كيفية جذب المجندين إلى ملفك الشخصي ينكدين

كيفية جذب المجندين إلى ملفك الشخصي ينكدين

تريد وظيفة جديدة في التكنولوجيا؟ ثم يجب أن تكون على LinkedIn. فيما يلي عشر طرق يمكنك بها جعل ملف تعريف LinkedIn الخاص بك متميزًا بالنسبة إلى شركات التوظيف.

10 نصائح للعمل الجماعي الناجح

10 نصائح للعمل الجماعي الناجح

هل تساءلت كيف تظهر بعض مجموعات العمل العمل الجماعي الفعال والبعض الآخر يظل مختلًا بالنسبة لحياة الفريق؟ العثور على 10 مفاتيح للفرق الناجحة.

الاختراق والتوثيق لشغل منصب اكتشاف إلكتروني

الاختراق والتوثيق لشغل منصب اكتشاف إلكتروني

يتضمن الاكتشاف الإلكتروني الحصول على الأدلة وتبادلها وتقديمها وصيانتها في دعوى قضائية. إليك بعض النصائح لاقتحام المجال.

كيفية اختيار أفضل صاحب عمل

كيفية اختيار أفضل صاحب عمل

هناك العديد من الاعتبارات في الاختيار بين أصحاب العمل المحتملين. فيما يلي أهم العوامل التي يجب أن تؤثر على قراراتك.

نصائح لمقابلات التغيير الوظيفي

نصائح لمقابلات التغيير الوظيفي

فيما يلي بعض النصائح حول كيفية إجراء مقابلة للتغيير الوظيفي: ما يجب قوله ، والمهارات التي يجب ذكرها ، ونصائح الإجابة عن الأسئلة ، وبيع مؤهلاتك.