• 2025-04-04

معدل الطلاق من ضباط الشرطة

من زينو نهار اليوم ØµØ Ø¹ÙŠØ¯ÙƒÙ… انشر الفيديو Øتى يراه كل الØ

من زينو نهار اليوم ØµØ Ø¹ÙŠØ¯ÙƒÙ… انشر الفيديو Øتى يراه كل الØ

جدول المحتويات:

Anonim

لطالما كان هناك اعتقاد سائد بأن وظائف إنفاذ القانون تؤدي إلى ارتفاع معدلات الطلاق مقارنة بالمهن الأخرى. إن العديد من وكالات إنفاذ القانون ، عند توظيف مجندين أو ضباط جدد ، ستذهب إلى أبعد من أن تطلب من المرشحين التوقيع على بيان يعترف فيه بأنهم على دراية بالاحتمال الأكبر للطلاق قبل تعيينهم.

لقد انتشر هذا الاعتقاد لفترة طويلة وحتى الآن تم اعتباره واقتباسًا كحقيقة لا جدال فيها. إن البحث البسيط على الإنترنت عن "الشرطة" و "الطلاق" سيظهر بسرعة وبإيجاز مدى انتشار النظرية.

معدل الطلاق بين ضباط إنفاذ القانون

مثير للدهشة ، على الرغم من أنه عندما تم تجميع البيانات وتحليلها بالفعل ، اكتشف الباحثون أن العكس هو الصحيح. ضباط الشرطة لديهم في الواقع معدل طلاق أقل من المتوسط ​​الوطني ، وفي الواقع ، هم أقرب إلى أسفل القائمة عندما يتعلق الأمر بالارتباط بين المهن والطلاق.

تصورات مستمرة حول الطلاق وضباط الشرطة

هناك العديد من الأسباب وراء قبول الناس لفكرة أن معدلات الطلاق مرتفعة بين ضباط الشرطة. واحدة من أكثر الأفكار التي يتم الاستشهاد بها في كثير من الأحيان هي أن ضغوط العمل تساهم في زعزعة الحياة في المنزل.

يعتقد الكثير من الأشخاص ، بما في ذلك العاملون في الصناعة ، أن موظفي إنفاذ القانون يتعرضون لنوع من الإجهاد أعلى ومختلف كثيرًا عن هؤلاء في المهن الأخرى. تعتبر الصعوبة المرتبطة بمعالجة تلك الضغوطات سببًا رئيسيًا لارتفاع معدل الطلاق.

سبب آخر غالبا ما يستشهد به الناس يعتقدون أن الطلاق أعلى بين المهنيين المكلفين بإنفاذ القانون هو أن العمل في ساعات العمل والساعات الفردية يسبب مشاكل في المنزل. عندما لا تكون أمي أو أبي في المنزل ليلاً للمساعدة في الأعمال المنزلية والأطفال ليسوا على استعداد لقضاء وقت ممتع معهم ، فقد يتسبب ذلك في توترات في العلاقات ، كما تؤدي الحكمة التقليدية إلى الطلاق. يُعتقد أيضًا أن مهن إنفاذ القانون تجذب وتوظف أنواعًا من الشخصيات عرضة للطلاق ومشاكل العلاقة.

ضد الحكمة التقليدية فيما يتعلق بالطلاق

الباحثون في جامعة رادفورد في ولاية فرجينيا سكبوا بيانات من تعداد عام 2000 وتوصلوا إلى استنتاج مختلف للغاية: معدل الطلاق بين موظفي إنفاذ القانون ليس أعلى من المعدل الوطني. في الحقيقة ، وجدوا أن معدل الطلاق للشرطة أقل من المتوسط.

معدلات الطلاق عبر المهن

وكان المعدل الوطني للطلاق في جميع المهن 16.96 في المئة ، مقارنة مع 14.47 في المئة للمهن إنفاذ القانون. ومن المثير للاهتمام أن البيانات أظهرت أن معدل الطلاق هو 15.01 في المائة لضباط الشرطة والدوريات ، مقابل ما يزيد قليلاً عن 12 في المائة لكل من المحققين ومشرفي الشرطة.

وكانت وظائف العدالة الجنائية ذات أعلى معدلات الطلاق ضباط مراقبة الحيوانات بنسبة 19.02 في المئة ، وحراس السمك والألعاب بنسبة 25.53 في المئة ، وضباط إنفاذ القانون وقوف السيارات في 26.25 في المئة. وكان الاحتلال إنفاذ القانون مع أدنى معدل الطلاق شرطة المرور بالسكك الحديدية في 5.26 في المئة.

إذا كانت الحكمة التقليدية المتمثلة في ارتفاع معدل الطلاق لدى ضباط الشرطة أكثر من غيرهم ، فما هي المهن التي تبدو أكثر عرضة للطلاق؟ بناءً على بيانات إحصاء عام 2000 ، فإن الوظائف الخمس التي تتمتع بأعلى معدل من الطلاق هي من يقوم بتعيين الماكينات ، وعمال ألعاب القفص (الكازينو) ، وأخصائيي التدليك ، ويتصدرون القائمة ، والراقصين ، ومصممو الرقصات.

عند مقارنة الأرقام ، لا تقترب وظائف إنفاذ القانون. وأظهرت المهن الخمس العليا للطلاق معدلات تتراوح بين 32 و 43 في المئة ، مقارنة مع 14 في المئة للعاملين في مجال العدالة الجنائية.

أخبار سارة لضباط إنفاذ القانون

هؤلاء الأشخاص الذين يفكرون في مهنة في مجال إنفاذ القانون لديهم الكثير من الأشياء للتفكير فيها. الآن ، ومع ذلك ، يمكنهم تحمل العزاء في حقيقة أنه ، خلافًا للاعتقاد السائد ، لا يجب أن يكون معدل الطلاق المرتفع واحدًا منهم. في الواقع ، إذا كانت بيانات الباحثين صحيحة ، فقد تؤدي مهنة إنفاذ القانون إلى نجاح أكبر سواء في العمل أو في المنزل.


مقالات مشوقة

سوء إدارة السلوكيات

سوء إدارة السلوكيات

فيما يلي قائمة بالأشياء التي يقوم بها المديرون والتي من المؤكد أنها تزعج موظفيهم ، وتخفض الروح المعنوية ، وتزيد من معدل دوران الموظفين.

إيجابيات وسلبيات معدلات الشراء في النمذجة

إيجابيات وسلبيات معدلات الشراء في النمذجة

يمكن أن تقدم عمليات الاستحواذ دفعات أكبر للنماذج وخيارات طويلة الأجل للعملاء. تحقق من إيجابيات وسلبيات النمذجة الاستحواذ.

خطط المنافع على غرار الكافتيريا تعطي خيارات للموظفين

خطط المنافع على غرار الكافتيريا تعطي خيارات للموظفين

إذا كنت مهتمًا بتخصيص حزمة مزايا الموظف الخاص بك لخدمة موظفيك بشكل أفضل ، ففكر في خطة بأسلوب الكافتيريا.

ما هو مرجع حرف ومن يجب أن تسأل؟

ما هو مرجع حرف ومن يجب أن تسأل؟

يطلب من العديد من الباحثين عن عمل توفير مرجع حرف. تعرف على هذه التوصيات الشخصية ، ونصائح لطلبها وكتابتها.

كيف نجمع معا السيرة الذاتية

كيف نجمع معا السيرة الذاتية

إذا كانت لديك خبرة عملية قوية ، فقد تكون السيرة الذاتية هي خيارك الأفضل. هذا المثال نماذج تنسيق المعلومات النظيفة والقابلة للقراءة.

كيفية إطلاق مهنة النمذجة التجارية

كيفية إطلاق مهنة النمذجة التجارية

تشبه النماذج التجارية الأشخاص العاديين ويتم توظيفهم للإعلان عن منتجات مثل الأدوات المنزلية. إليك كيف تصبح نموذجًا تجاريًا.