ماذا يحدث إذا كرهت وظيفتك الجديدة؟

ماذا تفعل عندما تكون وظيفة جديدة غير متوقعة؟ يمكن أن يكون معضلة ، خاصة إذا كنت فعلت كل الأشياء الصحيحة قبل قبول عرض العمل. بادئ ذي بدء ، لا داعي للذعر. لديك خيارات ، وقد لا تكون هذه أزمة كبيرة كما تعتقد. إليك ما يمكنك فعله إذا لم تكن هذه الوظيفة الجديدة مناسبة لك.

سوء الحظ أو حظ سعيد؟

إليكم مثال: مورين نيلسون. عملت مورين لدى صاحب العمل "أ" ، الذي كان يقع في الجهة المقابلة من الشركة "ب". وكان صاحب العمل "أ" هو صاحب عقد واحتاجت "مورين" إلى المزايا ، لذلك ذهبت إلى "ب". طلب الاستقالة.

استدعى مورين صاحب العمل "أ" ، وقالوا ، "عظيم! هل يمكن أن تكون هنا صباح الغد في الساعة 9:00؟" لأنهم كانوا قريبين جغرافياً ، كان التنقل متطابقًا ، ولم يتغير روتينها.

القصة تتحسن ، رغم ذلك. يوضح مورين ، "الجزء الأفضل: بعد بضعة أشهر ، تم تعييني في Employer C ، التي دفعت لي 30 في المائة (15 ألف دولار) أكثر من صاحب العمل B! انتقلت بالفعل لهذا المنصب. إنها مثل القصة الشعبية الصينية التي تبدأ مع هروب الحصان - أنت لا تعرف أبدًا ، أنت لا تعرف أبدًا - ما إذا كان الحظ سعيدًا أم سيئ الحظ ".

في حالة مورين ، انتهزت الفرصة وجعلتها حظًا جديدًا. عملت بشكل جيد بالنسبة لها.

فعل كل الأشياء الصحيحة

قام شخص آخر بكل ما يجب عليك فعله عندما يتعلق الأمر بالبحث عن الوظيفة وتقييم وظيفة في أحد أكبر أرباب العمل في الولايات المتحدة. لقد قابلت عدة مرات ، وبحثت عن الشركة ، وقيّمت عرض العمل ، وتحدثت إلى زملائها المشرفين والمشرفين عليها في المستقبل.

على افتراض أنها اتخذت قرارًا جيدًا ، عبأت حقائبها وانتقلت إلى مدينة جديدة لأخذ ما اعتقدت أنه وظيفة جديدة ومثيرة. فقط لم يكن. وكان الموقف لا شيء مثل أي شخص قد وصفها.

التفسير الوحيد الذي حصلت عليه عندما سألت عن الفرق بين الوظيفة التي اعتقدت أنها تم تعيينها لها وماذا كانت تفعل ، هو أنها تستطيع أن تعمل في طريقها إلى مزيد من المسؤولية.

بعد أول يومين من العمل ، أدركت أنها لن تنجح ، لذلك اتصلت برئيسها القديم. لقد كانت محظوظة - لم يتم شغل الوظيفة ، فقد استقالت بأمان وتنازلت عن صاحب العمل القديم بشروط ممتازة ، ولم يكن عليها أن تبدأ عملية بحث عن عمل جديدة. استأجروها مرة أخرى على الفور. هذه التجارب هي أمثلة جيدة على كيفية عدم معرفتك لما سيحدث في المستقبل. هذا هو السبب في أنه من المهم دائمًا اتباع البروتوكول ، وإعطاء إشعار مناسب ، وتجنب قول أي شيء سلبي عند ترك وظيفتك الحالية.

بدء البحث عن وظيفة الخاص بك

لسوء الحظ ، الحظ لا يعمل دائمًا في صالحك. في بعض الأحيان ، شغل صاحب العمل هذا المنصب أو لا يريدك العودة ، وأنت إما عالق في وظيفتك الجديدة أو سيتعين عليك العثور على شيء آخر.

على سبيل المثال ، يترك شخص ما وظيفته لشغل منصب جديد. لكنه يقرر أنه يكره وظيفته الجديدة في اليوم الذي يبدأ فيه. إنه يتصل بشركته القديمة لمعرفة ما إذا كانوا سيعودون إليه. ومع ذلك ، لم يكن قد أدى أداءً جيدًا في وظيفته القديمة كما كان ينبغي عليه أن يكون لذلك نظرت إلى الاستقالة على أنها فرصة للبدء من جديد مع موظف جديد.

إذا لم تكن العودة إلى وظيفتك القديمة خيارًا ، فاستغرق بعض الوقت لمعرفة ما إذا كنت تحكم على الوظيفة أم الشركة على عجل. في بعض الأحيان ، تكون انطباعاتنا الأولى غير صحيحة ، وقد تكون المهمة مناسبة بشكل أفضل مما كنت تتوقع. امنحها فرصة وخذ بعض الوقت لمعرفة ما إذا كانت سيئة كما اعتقدت في البداية.

إذا كان هذا أمرًا سيئًا حقًا ، فابدأ التواصل مع جهات الاتصال الخاصة بك واعادة سيرتك الذاتية إلى التداول. كن صريحًا عندما تُسأل عن سبب تركك للعمل الذي بدأته للتو (وستكون كذلك).

أخبر جهات الاتصال الخاصة بك والقائم بإجراء المقابلة أن الوظيفة لم تكن مناسبة بشكل جيد وقررت اتباع خيارات أخرى. ربما ستحتاج إلى تقديم تفاصيل حول سبب عدم نجاح الوظيفة ، لذلك فكر في الإجابات المناسبة قبل إجراء المقابلة. قد تعطيك هذه الإجابات على المقابلة الشخصية عند ترك عملك بعض الأفكار.