كيفية جعل الانطباع الأول جيد على زملاء العمل الجدد

أنت تعرف ماذا يقولون عن الانطباعات الأولى - إنها باقية. لذا عندما تبدأ وظيفة جديدة ، فمن المنطقي أن تفكر في أفضل الطرق لإقناع زملائك في العمل وتشكيل علاقة جيدة معهم في وقت مبكر.

على رأس القائمة: خلع الملابس الجزء. ستحتاج إلى اختيار جماعة تمت معايرتها بعناية لتتناسب مع مستوى الإجراءات الشكلية التي لاحظتها من الموظفين أثناء مقابلاتك في الشركة.

عندما تكون في حالة شك ، ارتد زيًا مشابهًا للثياب التي ارتديتها للمقابلات - واختار ملابس أكثر رسمية وليس أقل.

هناك انطباع جيد أكثر من ملابسك. ستحتاج إلى أن تكون نفسك ، ولكن أيضًا احتضن هذا المبدأ القديم حول تزويره - حتى تصنعه. هذا ، حتى لو كنت تشعر ببعض الأعصاب ، احمل نفسك بثقة.

فيما يلي ست طرق لإعطاء انطباع جيد عن زملائك في العمل - بحيث يمكن لعلاقتك أن تبدأ بداية قوية.

تصل في الوقت المحدد وعلى استعداد للعمل

بشكل عام ، ستخبرك مديرك الجديد أو جهة اتصالك بالموارد البشرية بموعد الوصول إلى المكتب ليومك الأول إلى أين تذهب. قد تحتاج إلى معالجة الأوراق قبل أن تتمكن من البدء فعلاً ؛ في بعض الأحيان ، سيتم تخصيص يومك الأول للتوجه.

إذا لم تتوصل الشركة إلى التفاصيل ، فيمكنك إرسال بريد إلكتروني إلى مديرك للسؤال عن موعد وصولك وإلى أين تذهب. يكون موجه؛ تهدف إلى الوصول مبكرًا ، حيث أن التأخير في يومك الأول يبعث برسالة مثيرة للقلق. تأكد من إحضار جميع الأعمال الورقية ، حسب الطلب ، وكذلك تطبيق الكتابة والدفتر ، لذلك أنت مستعد لتدوين الملاحظات أثناء جلوسك في الاجتماعات والحصول على معلومات من الموارد البشرية.

النظر في طلب لجولة

بقعة شخص يبدو ودية اضافية؟ إذا كان مديرك أو أحد موظفي الموارد البشرية لم يطلعك بالفعل على مساحة المكتب ، فاسأل زميلك في العمل إذا كان لديهم الوقت لمنحك جولة سريعة. لا يوجد شيء محرج أكثر من عدم معرفة مكان الحمام ، وقد يكون من المفيد معرفة مواقع غرف الاجتماعات ومكان تخزين اللوازم.

احصل على نفسك في مكان مبكر ، حتى تشعر بالثقة في التوجه إلى الاجتماعات ومن الذهاب إلى يومك.

إتقان اللقاء الأول

قم بالاتصال بالعين بينما تصافح زملاء العمل الجدد. Smile - من الأفضل أن يكون لديك موقف واثق ومتفائل. إذا كانت لديك فرصة ، وإذا كنت تشعر بالسوء تجاه الأسماء أو الوجوه ، فقم بتدوين أسماء الأشخاص وألقاب الوظيفة أو المسؤوليات والتفاصيل الأخرى الموجودة في دفتر الملاحظات هذا الذي أحضرته. بهذه الطريقة ، لن تنتهي من إعادة تعريف نفسك بالناس مرارًا وتكرارًا. الناس يقدرون ذلك عندما تتذكرهم.

قدر الإمكان ، قدم نفسك للناس. إذا كنت تقف بالقرب من شخص ما بالقرب من صانع القهوة أو تمر في الردهة ، فيمكنك أن تبتسم وتقول ، "مرحبًا ، اليوم هو أول يوم لي! اسمي ألبرت ، وسأعمل مع فريق XYZ. على ماذا تعمل؟

في الأساس ، ستحتاج إلى احتضان الأجزاء الأكثر صادرة من شخصيتك. المتقدمون ، اتبع هذه الاستراتيجيات عند بدء عمل جديد.

هل لديك خطاب مقدمة مقدما

نظرًا لأنك تقابل أشخاصًا منفردين ، أو يحتمل أن تكون في اجتماع على مستوى الفريق أو غداء مرحبًا به ، فقد تكون هناك لحظة يتوقع منك فيها قول بضع كلمات عن نفسك وعن خلفيتك. يمكن أن تساعد في إعداد قليلا. من المحتمل ألا تضطر إلى إلقاء خطاب مصقول إلا إذا كنت على مستوى عالٍ من الإدارة أو المستوى التنفيذي ، ولكن من الأفضل ألا تتخبط أو تحمر طريقك عبر الملعب الخاص بالمصعد عن نفسك.

يمكنك تقديم نفسك من خلال الحديث عن خلفية عملك وعدد قليل من التفاصيل الشخصية ثم اختتم بقولك كم أنت متحمس للعمل في الشركة الجديدة.

إليك مثال على ذلك: "مرحباً بالجميع. عظيم جدًا لمقابلتك جميعًا! القليل من المعلومات عني ، بالنسبة للأشخاص الذين لم يشاركوا في المقابلات: عملت في شركة ABC على مدار السنوات الأربع الماضية ، وقبل ذلك كنت مع شركة XYZ. في كلا الدورين ، كنت مسؤولاً عن إدارة المشاريع الكبرى. أعيش في إيفانستون ، مع كلب عملاق (اسألني عن الصور لاحقًا!) وزوجي. يسعدني حقاً الانضمام إلى الفريق هنا ، ولا يمكنني الانتظار لمعرفة الجميع هنا والعمل معًا عن قرب!"

كن مخطوبًا ومحترفًا

إن أيامك الأولى هي وقت مناسب لإبقاء هاتفك الخلوي في حالة صمت ، وتجنب المكالمات الشخصية ، والابتعاد عن بريدك الإلكتروني الشخصي أو تصفحك الترفيهي عبر الإنترنت. تريد أن ترى اليقظة وتركز على العمل.

في بعض الأحيان قد يكون ذلك صعبًا في اليوم الأول أو اليومين - قد لا يكون لديك بالفعل عمل للقيام به. معرفة ما إذا كان يمكنك قضاء بعض الوقت في تصفح موقع الشركة. اسأل عما إذا كان هناك أي اجتماعات يمكنك المشاركة فيها أو مشاريع بسيطة يمكنك البدء بها.

قد تجد أنه من المغري في هذه الأيام الأولى اقتراح طرق يمكن للشركة أن تعمل بشكل أفضل. الأفكار جيدة ، لكن تبادل استراتيجيات التحسين في الأيام الأولى ، أو التصرف كالمعرفة ، يمكن أن يكون بلا فائدة. بدلاً من تقديم الاقتراحات ، فكر في السؤال عن سبب إنجاز الأمور بالطريقة التي تتم بها.

نهاية على ملاحظة جيدة

لا تكون أول من يغادر المكتب. استفد من اللحظات الهادئة في نهاية يومك لكتابة مرات الظهور والأسئلة والأفكار للمشاريع ، وما إلى ذلك. هل تريد الإعداد أكثر؟ إليك المزيد من الأفكار حول كيفية الاستعداد لليوم الأول الناجح في وظيفة جديدة.