• 2024-11-21

سلاح مشاة البحرية التدريب

Øمود Øبيبي(01)

Øمود Øبيبي(01)
Anonim

مشاة البحرية مشاة القاعدة معسكر بندلتون ، كاليفورنيا - انهم المارينز الذين يمهدون الطريق إلى القتال. يستخدم جنود المارينز الذين يطلق عليهم "العازفون" العزيمة والمهارة الماكرة لهزيمة دفاعات العدو ، ويتعلمون كيفية القيام بذلك بشكل صحيح في معسكر بندلتون.

تقدم دورة Sapper لقوات المارينز القتالية فرصة لتعلم تقنيات جديدة ، من المناورة الميدانية إلى التعامل مع المتفجرات العالية أثناء القتال.

ويعود مصطلح "sapper" إلى عام 1501. عادة ما يقوم أصحاب الياقوت ببناء وإصلاح التحصينات ، ولكنهم يشملون أيضًا عمليات الهدم كجزء من مهاراتهم الميدانية. إنهم يخرقون دفاعات العدو من أجل متابعة المشاة.

بالطبع لمدة ستة أسابيع sapper بالطبع يضع القدرة العقلية البحرية وقوتها البدنية للاختبار.

وقال Gunnery Sgt: "تقدم دورة Sapper لمشاة البحرية مزيجًا جيدًا من التحديات العقلية والبدنية على حد سواء". ديف جيه ديل ، كبير الضباط المكلفين بدورة سابر مع كتيبة المهندسين القتالية الأولى.

مهمة مسار Sapper ليست فقط بناء عقل Marine وقوته ، ولكن أيضًا لتعليمهم تقنيات الهندسة القتالية الأساسية والمتطورة.

وقال Staff Sgt "الغرض من مدرسة Sapper هو دفع مهندسي المارينز المبتدئين خلال الدورة التدريبية لفهم مفاهيم الاختراق المتنقل والتعامل مع الهدم والتعامل مع الأجهزة المتفجرة المرتجلة". شون أ. أندرسون ، كبير مدرسي مدرسة سابر.

على الرغم من أن التدريب في مدرسة Sapper يركز فقط على تقنيات الهندسة القتالية ، لا يتعين على جنود المارينز أن يكونوا مهندسين مقاتلين للتسجيل.

وقال ديل "في الأساس يمكن لمشاة البحرية في مجال الأسلحة القتالية (التخصص المهني العسكري) الاشتراك في دورة سابر".

وأضاف أن التسجيل في مدرسة سابر إجراء غير رسمي.

وقال ديل "عادة ما يتصل أفراد من مشاة البحرية الفردية أو يرسلون لنا رسالة بالبريد الإلكتروني لمعرفة عدد المقاعد المتاحة في الدورة لمشاة البحرية في وحدتهم".

وأضاف "كان لدينا جنود مشاة ومدفعية يأتون للمشاركة في دورة سابر ، وحتى كان لدينا طهاة قتاليون يحضرون الدورة".

تتكون مدرسة سابر من خمس مراحل تدفع المارينز إلى حدودهم ، كما قال ديل. المرحلة الأولى هي الاتصالات والملاحة البرية. المرحلة الثانية هي القيام بدوريات ، المرحلة الثالثة هي الاستطلاع ، المرحلة الرابعة هي حرب الألغام الأرضية ، والمرحلة الخامسة هي الهدم.

بعد أن أكمل المارينز جميع المراحل الخمس ، يتم اختبار معرفتهم في تمرين لمدة خمسة أيام ، كما قال أندرسون.

يتم إسقاط الطلاب جواً في منطقة التدريب. بمجرد أن تصل أقدامهم إلى الأرض ، تبدأ مهمتهم.

وقال اندرسون "الاختبار النهائي يظهر لمشاة البحرية كيفية العمل تحت الضغط كما هو الحال في بيئة قتالية حقيقية.""مع قليل من النوم أو كمية قليلة من الطعام ، فإن" Finex "يشبه تمامًا وضع القتال".

وقال ديل إن المدربين يلعبون دورًا مهمًا خلال دورة Sapper.

الرقيب. وافق ألبرت إتش فينان الثالث ، وهو طالب سابق في دورة ساوبر.

وقال فينان الذي يعمل الآن كمدرب "المدربون كانوا مساعدين للغاية". "لقد كانت سريعة للإجابة على أي أسئلة كان الطلاب."

وقال ديل إن أفراد المارينز يشعرون أحيانًا أنهم لا يستطيعون الاستمرار ويريدون إنهاء الدورة ، لكن المدربين مصممون على دفع المارينز إلى التخرج.

وقال ديل: "معظم أفراد المارينز الذين يتابعون دورة سابر يصبحون أفضل في المارينز بشكل عام نتيجة التدريب الذي يتلقونه".


مقالات مشوقة

العلاج بالتدليك الحيواني

العلاج بالتدليك الحيواني

يستخدم المعالجون بالتدليك الحيواني معرفتهم بالتشريح وعلم وظائف الأعضاء لتحسين الصحة البدنية للحيوانات ، عادة بعد التدريب.

NDAs لحماية الملكية الفكرية الخاصة بك

NDAs لحماية الملكية الفكرية الخاصة بك

توجد اتفاقيات عدم الإفصاح (NDAs) لحماية حقوق الملكية الفكرية الخاصة بك. تعلم كيف تبدو وكيف تعمل.

رموز NEC البحرية- 9502 مدرس

رموز NEC البحرية- 9502 مدرس

تحدد رموز NEC مهارة أو معرفة أو مهارة أو مؤهلات واسعة غير مصنفة ويجب توثيقها لتحديد كل من الأشخاص والصفائح.

البحرية التصنيف المجندين (NEC) رموز - المهندس

البحرية التصنيف المجندين (NEC) رموز - المهندس

يكمل نظام التصنيف البحري (NEC) هيكل التصنيف المجند في تحديد الأفراد.

البحرية البحث والإنقاذ فني طبي (NEC HM-8401)

البحرية البحث والإنقاذ فني طبي (NEC HM-8401)

هذه هي معلومات عن Navy NEC HM-8401 Search and Rescue Medical Technician ، مع المهارات أو المعرفة أو الكفاءة أو المؤهلات.

هل تحتاج إلى 6 استراتيجيات لتعزيز نمو موظفيك؟

هل تحتاج إلى 6 استراتيجيات لتعزيز نمو موظفيك؟

يساعد القادة الناجحون موظفيهم على تنمية وتطوير مهاراتهم المهنية والشخصية. ابحث عن ست استراتيجيات لمساعدة موظفيك على النمو.