اجتياز اختبار المخدرات العمل

هل تشعر بالقلق إزاء اجتياز اختبار المخدرات العمل؟ متى وكيف يتم اختبار المتقدمين للوظائف والموظفين؟ يمكن لأصحاب العمل إجراء اختبارات المخدرات والكحول كشرط للتوظيف ، بشكل عشوائي ، أو بسبب حادث أو إصابة. قد يقومون أيضًا بإجراء اختبارات لأن الموظف يبدو أنه تحت تأثير المخدرات أو الكحول في الوظيفة ، أو إذا كان الغياب بدون عذر من العمل أو التأخير يمثل مشكلة ، أو إذا بدا أن الأداء يتأثر بإساءة استخدام المخدرات أو الكحول.

لذا ، ماذا يمكنك أن تفعل إذا كنت تشعر بالقلق من اجتياز اختبار المخدرات؟ أولاً ، يجب أن تفهم حقوقك على النحو المنصوص عليه في قانون الولاية والقانون الفيدرالي وما يمكنك توقعه إذا تم فحصك لتعاطي المخدرات.

اختبارات المخدرات صاحب العمل خلال عروض التوظيف

تسمح معظم قوانين الولاية لأصحاب العمل من القطاع الخاص بفحص المتقدمين للوظائف من أجل تعاطي المخدرات ، شريطة أن يكونوا قد لاحظوا أن اختبار المخدرات هو جزء من عملية التوظيف ، واستخدام مختبرات معتمدة من الدولة وفحص جميع المتقدمين لنفس الوظيفة.

ومع ذلك ، قد تقيد قوانين الولاية طريقة إجراء الاختبار. على سبيل المثال ، قد لا تسمح بعض الولايات بالفرز إلا بعد أن يتم إشعار مقدم الطلب بسياسة اختبار المخدرات وأن صاحب العمل قد مدد عرضًا مشروطًا للتوظيف. راجع قوانين ولايتك لتحديد ما هو مسموح به في منطقتك.

قد تكون هناك حاجة حتى بعض أرباب العمل لفحص الموظفين المحتملين لتعاطي المخدرات قبل تمديد عرض العمل.

يطلب من الوكالات الفيدرالية مثل وزارة النقل ووزارة الدفاع إجراء اختبارات المخدرات بانتظام. وينص قانون اختبار موظف النقل الشامل في أومنيوس (OTETA) على اختبار جميع مشغلي الطائرات وعربات النقل الجماعي والسيارات التجارية التجارية لتعاطي المخدرات.

علاوة على ذلك ، يمكن أيضًا اختبار موظفي القطاع الخاص بحثًا عن المخدرات أو الكحول في مكان العمل ، حيث يسمح قانون الولاية بذلك.

أنواع اختبارات المخدرات

تشمل أنواع اختبارات المخدرات والكحول التي تظهر وجود المخدرات أو الكحول اختبارات المخدرات البولية ، اختبارات المخدرات في الدم ، اختبارات المخدرات الشعر ، اختبارات الكحول النفس ، شاشة المخدرات اللعاب وشاشة عقار العرق.

اجتياز اختبار المخدرات

الطريقة الوحيدة للتأكد من أنك ستنجح في اختبار المخدرات هي عدم تناول المخدرات أو الكحول في نظامك. مع بعض الأدوية ، بما في ذلك الماريجوانا ، قد تظهر بقايا في اختبارات المخدرات لعدة أسابيع.

إذا كنت لا تعتقد أن نتائج اختبار الدواء الإيجابي دقيقة ، فقد تكون قادرًا على إعادة اختبار العينة في مختبر من اختيارك على نفقتك الخاصة. تحقق مع الشركة للحصول على معلومات حول كيفية طلب إعادة الاختبار.

فيما يلي معلومات حول المدة التي تظهر بها المخدرات والكحول في اختبار المخدرات:

• الكحول - 12-48 ساعة
• الأمفيتامينات - 2-3 أيام
• المهدئات - 1-3 أسابيع
• البنزوديازيبينات - 1-4 أيام
• الكراك (الكوكايين) - 2-3 أيام
• الهيروين (المواد الأفيونية) - 1-3 أيام
• الماريجوانا - الاستخدام غير الرسمي ، لمدة تصل إلى أسبوع ؛ الاستخدام المزمن ، عدة أسابيع
• الميثامفيتامين - 2-3 أيام
• الميثادون - 1-3 أيام
• فينسيتيدين (PCP) - 1-2 أسابيع

لاحظ أن اختبار تعاطي المخدرات قد يظهر نتائج ترجع إلى أبعد مما يمكن أن تظهر في اختبار الدم أو البول.

عندما الماريجوانا القانونية في ولايتك

اعتبارًا من عام 2017 ، يعيش واحد من كل 5 أمريكيين في ولايات يُسمح فيها بتدخين الماريجوانا بشكل قانوني. تسمح ثماني ولايات ومقاطعة كولومبيا بالاستخدام الترفيهي والطبي للماريجوانا ؛ 21 دولة أخرى تسمح باستخدام الماريجوانا للأغراض الطبية فقط. تقيد قوانين الولاية المبلغ المسموح به قانونًا للمستخدمين.

ومع ذلك ، لا يزال القانون الفيدرالي يحظر حيازة الماريجوانا أو بيعها أو استخدامها. علاوة على ذلك ، دفعت وزارة العدل لوضع حد للقواعد التي تمنع الحكومة الفيدرالية من تجاوز قانون الولاية.

بغض النظر عن الكيفية التي تندلع بها الدولة مقابل المعركة الفيدرالية ، لا يزال بإمكان أصحاب العمل فحص طالبي العمل والموظفين لاستخدام الماريجوانا - حتى في الولايات التي يكون فيها الماريجوانا الطبية أو الترفيهية قانونية. هذا يعني أنه من الممكن أن تفقد وظيفتك (أو عرض عمل) للاختبار الإيجابي لمادة قانونية في ولايتك.

كيف يمكن طردك من استخدام دواء "قانوني"؟ كل شيء يأتي إلى العمل في الإرادة. وقال آدم وينكلر ، أستاذ القانون الدستوري في جامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس ، في مقابلة مع صحيفة "ميركوري نيوز": "يعتقد الناس أن لديهم كل هذه الحماية الوظيفية ، لكنهم لا يفعلون ذلك حقًا". "التوظيف في الولايات المتحدة في الإرادة. هذا يعني أنه يمكن لأصحاب العمل توظيف من يريدون ، تحت أي ظروف يريدون ، مع استثناءات قليلة. "هل هذه الاستثناءات؟ "الطبقات المحمية" مثل الجنس أو العرق أو العرق أو العمر أو الدين أو الإعاقة.

قال وينكلر: "الماريجوانا ليست واحدة من تلك الفئات المحمية".

أفضل رهان لك كمقدم طلب أو موظف هو التعرف على الماريجوانا واختبار مخدرات العمل ، وسياسة الشركة ، وكذلك قانون الولاية ، من أجل حماية نفسك وحياتك المهنية.

المعلومات الواردة ليست مشورة قانونية وليست بديلاً لهذه النصيحة. تتغير قوانين الولايات والقوانين الفيدرالية بشكل متكرر ، وقد لا تعكس المعلومات قوانين ولايتك أو التغييرات الأخيرة في القانون.