خطاب الاستقالة أثناء أو بعد إجازة الأمومة

هل ترغب في الاستقالة بدلاً من العودة إلى العمل بعد إجازة الأمومة؟ بالنسبة للعديد من الأمهات (أو الآباء الطامحين للبقاء في المنزل) ، فإن الأشهر القليلة الأولى بعد ولادة طفل لديها طريقة لإعادة توجيه الأولويات. أفاد إحصاء أمريكي نشر عام 2011 أن واحدة من كل خمس أمهات يتركن القوة العاملة إما قبل الولادة أو بعدها.

هناك العديد من الأسباب التي قد تجعلك تقرر ترك عملك أثناء إجازة الأمومة أو بعدها. قد تشعرين بالحرمان من النوم والإرهاق حتى وأنت في منتهى السعادة ، وتتساءل كيف ستحقق التوازن بين مسؤوليات الأبوة وعملك المتضاربة. قد لا يكون راتبك كافياً لتمويل تكاليف رعاية الطفل التي ستتحملها في حالة عودتك إلى العمل. أو ربما تكون قد أدركت ببساطة أنه لا يوجد مكان تفضله في المنزل مع طفلك أو أطفالك.

إذا ، بعد تقييم إيجابيات وسلبيات إنهاء عملك ، فقد قررت أن هذا هو أفضل طريق لك ، يمكنك تخصيص مثال خطاب الاستقالة هذا لإعلان صاحب العمل عن قرارك. إذا كنت تفضل استخدام البريد الإلكتروني ، فراجع ما تريد تضمينه في رسالة البريد الإلكتروني للاستقالة أثناء إجازة الأمومة.

الاستقالة بينما أنت في إجازة أمومة

الاستقالة أثناء إجازة الأمومة تمثل تحديًا لوجستيًا. نظرًا لأنك لست في المكتب ، فقد لا تكون المحادثة الشخصية ممكنة ، وقد تحتاج إلى الاستقالة عبر البريد الإلكتروني أو إرسال رسالة مطبوعة. حتى إذا أخبرت رئيسك في العمل من خلال مكالمة هاتفية أنك تخطط للاستقالة ، فستظل بحاجة إلى إضفاء الطابع الرسمي على استقالتك من خلال رسالة مكتوبة.

بشكل عام ، من الأفضل أن تبقى خطابات الاستقالة قصيرة. وهذا ينطبق على الاستقالة أثناء إجازة الأمومة أيضًا. أهم المعلومات للتواصل هي:

• يومك الرسمي الأخير مع الشركة
• لماذا الاستقالة؟
• أي مساعدة تريد تقديمها خلال الفترة الانتقالية
• شكراً للمدير والشركة

الاستقالة ما يجب فعله وما لا يجب: لقد قررت الاستقالة ، لكن ماذا عليك أن تفعل (أو لا تفعل) الذي ربما لم تفكر فيه عندما تذهب في إجازة أمومة؟ هل تذكر لتنظيف مكتبك وجهاز الكمبيوتر الخاص بك؟ ماذا عن التأمين والمزايا؟

خطاب الاستقالة أثناء / بعد إجازة الأمومة مثال

اسم

عنوان

المدينة ، الدولة الرمز البريدي

تاريخ

اسم

عنوان

شركة

عنوان

المدينة ، الدولة الرمز البريدي

عزيزي السيدة مدير ،

يرجى قبول استقالتي اعتبارًا من 30 سبتمبر 2018. كما تعلمون ، لقد أنجبت طفلي الثاني في شهر أغسطس ، وقررت أنني لن أعود إلى العمل بعد إجازة الأمومة. أخطط للبقاء في المنزل مع أطفالي في المستقبل المنظور.

شكرا لتفهمك. واسمحوا لي أن أعرف إذا كان بإمكاني تقديم أي مساعدة خلال هذا الوقت الانتقالي. إنني متاح (عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني) وسأكون سعيدًا أيضًا بالحضور إلى المكتب لمدة يوم لتمرير أي جهات اتصال أو رسائل بريد إلكتروني أو معلومات تحتاجها.

بإخلاص،

توقيعك (رسالة مطبوعة)

الاسم الاول الاسم الاخير

نموذج البريد الإلكتروني للاستقالة أثناء إجازة الأمومة

موضوع: إجازة الأمومة - اسمك

عزيزتي جين،

خلال الشهرين الماضيين في إجازة أمومة ، قضيت الكثير من الوقت في التفكير في خطواتي المقبلة. بعد الكثير من النقاش ، قررت البقاء في المنزل مع أطفالي ، وعدم العودة إلى العمل بدوام كامل. يرجى قبول استقالتي اعتبارًا من 10 فبراير 2019.

لقد كان من دواعي سروري العمل معك وكونك جزءًا من شركة ABC. لقد تعلمت الكثير خلال سنواتي الأربع التي عملت هنا.

الرجاء إخبارنا إذا كان بإمكاني تقديم أي مساعدة خلال هذا الوقت الانتقالي - أنا متواجد عبر البريد الإلكتروني ، وسيسعدني أيضًا الحضور إلى المكتب لمدة يوم لتمرير أي جهات اتصال أو رسائل بريد إلكتروني أو معلومات تحتاجها.

بإخلاص،

الاسم الاول الاسم الاخير

إرسال رسالة بريد إلكتروني

قد تكون محترفًا أو مبتدئًا في إرسال بريد إلكتروني إلى صاحب العمل من المنزل. عند إرسال رسالة مهمة مثل خطاب الاستقالة ، ستحتاج إلى التأكد من استلامها والتصرف بناءً عليها. إذا كنت ترسل رسالة الاستقالة عبر البريد الإلكتروني ، فإليك طريقة إرسال رسالة البريد الإلكتروني الخاصة بك ، بما في ذلك المعلومات التي تريد تضمينها والتدقيق والتأكد من أن لديك كل المعلومات التي تحتاجها.