كيفية تطوير أهداف للتدريب الخاص بك

نحن جميعا ننشغل في السباق على الهبوط الداخلي. قبل أن نبدأ عملية التقديم ، نفهم عادة أهمية التدريب. نحن نعلم أن هذه التجربة ستجلب لنا تجربة حقيقية ، وتساعدنا في بناء سيرتنا الذاتية ، وتعرفنا على جهات الاتصال المهنية ، وتجعلنا مرشحين أكثر قدرة على المنافسة في سوق العمل. غالبًا ما يكتسح الأشخاص عملية التقديم الداخلي لدرجة أنهم ينسون سبب رغبتهم في التدريب في المقام الأول. فيما يلي بعض الطرق للتأكد من قيامك بإنشاء أهداف لنفسك داخل موقع التدريب الداخلي وترك الفرصة للشعور بأنك قد أنجزت ما أنجزته.

التفكير في لماذا كنت تريد التدريب

نعم ، هناك عدة أسباب وراء رغبتنا جميعًا في التدريب. ولكن إذا كنت قد أنجزت بالفعل الكثير من التدريب ، فقد لا يكون السبب في بناء السيرة الذاتية. إذا كنت قد قررت بالفعل المسار الوظيفي الخاص بك ، فقد لا تقوم بتدريب داخلي لتجربة مهن مختلفة. من المهم أن تثبت سبب قيامك بالتدريب. على سبيل المثال ، ربما تمزق بين نوعين مختلفين من الوظائف ؛ تخطيط الحدث والدعاية. أنت تتدرب في مجال الدعاية لمعرفة ما إذا كان هذا المجال تستمتع به حقًا.

هل هناك مهارة محددة تريد اكتسابها؟

هل هناك مهارة واحدة معينة كنت تأمل أن تستفيد من التدريب الداخلي؟ على سبيل المثال ، إذا كنت تقوم بدورة تدريبية في مجال الدعاية ، فربما ترغب في معرفة كيفية كتابة البيانات الصحفية أو الاتصال بالوسائط الباردة. يجب أن يتم طرح هذه المهارات المحددة ذات الاهتمام في عملية المقابلة الأولية. تأكد أيضًا من قراءة قائمة التدريب الداخلي بالكامل وابحث عن معلومات حول هذه المهارة. إذا لم تكن متأكدًا مما إذا كانت هذه المهارة المحددة سيتم تدريسها ، اسأل صاحب العمل إذا كان يمكنك التحدث معهم.

يمكنك أن تسأل عما إذا كانت هناك فرصة لمعرفة كيفية كتابة بيان صحفي أو ظل أشخاص يقومون بإجراء مكالمات باردة أو مكالمات هاتفية.

ما الانطباع الذي تحاول فعله؟

قبل بدء التدريب ، اسأل نفسك كيف تريد أن يتذكرك الموظفون في الشركة. ما هي الكلمات المحددة التي تريد أن تستخدمها الشركة عند وصف أدائك؟ قم بعمل قائمة بهذه الكلمات وفكر فيما يمكنك القيام به كل يوم لإحداث انطباع جيد. إليك فكرة عن الكلمات التي ترغب في أن يستخدمها صاحب العمل عند وصفك: احترافية ، ودية ، مفيدة ، إبداعية ، مبتكرة ، مسؤولة ، وموثوقة. كمثال ، قد تتضمن بعض الإجراءات التي يمكنك اتخاذها كمتدرب للتحدث حول استخدام هذه الكلمات ؛ كن دقيقًا ، والمشاركة في جلسات العصف الذهني ، ومساعدة الجميع ، وتحية الجميع كل صباح ، والتقدم عندما لا يفعل الآخرون ، ويصلون مبكرين ويبقون متأخرين.

كيف ستعمل على توسيع أثر هذه التجربة؟

نعم ، يستمر التدريب لمدة فصل دراسي فقط ، لكنك تريد أن تؤثر هذه التجربة على بقية حياتك المهنية. طريقة واحدة للقيام بذلك هي عن طريق بناء علاقات قوية ، تحت السطح. تحقق من كتاب كل العمل ، لا تدفع للمرجعية. أنت تريد أن تأخذ الوقت الكافي لبناء علاقات مع زملائك في العمل ، وفهم ما يدفعهم ، وتنمية هذه العلاقات بعد فترة طويلة من التدريب. نصيحة الخبير النهائي لدينا هي البقاء على اتصال مع جهات الاتصال المهنية ثلاث مرات على الأقل في السنة.