كيف تسأل عن (واحصل) على زيادة الأجور

لقد تأخرت كثيرًا عن الزيادة ، ولا يبدو أن رئيسك يقوم بأي شيء بشأن إعطائك واحدة. حتى لو كنت تعلم أنك تستحق راتبًا أعلى ، فقد تكون مترددًا ، مثل كثير من الناس ، في طلب زيادة. لديك ثلاثة خيارات. لا يمكنك فعل شيء ، ولكن بعد ذلك يمكنك البقاء في نفس الراتب إلى أجل غير مسمى. يمكنك البحث عن وظيفة تدفع أكثر ، أو يمكنك طلب زيادة. من الواضح أن الجلوس وانتظار رئيسك في العمل للقيام بالخطوة الأولى لم ينجح حتى الآن ، وقد يكون البحث عن وظيفة أخرى مشكلة كبيرة.

ماذا تنتظر؟ إليك كيفية طلب زيادة.

ما هي الاخرين في مجال عملك

قبل الاقتراب من رئيسك في العمل ، عليك القيام ببعض الأبحاث. لقد حان الوقت للتعرف على الرواتب المعتادة في مجالك بحيث يمكنك معرفة ما إذا كنت تكسب أقل مما يجب. يمكنك محاولة التحدث مع الزملاء في مجال عملك. ومع ذلك ، احذر من أن العديد من الناس يترددون في مناقشة الأموال.

يمكنك أيضًا الحصول على معلومات الرواتب من المصادر المنشورة. تنشر مواقع الويب مثل O * Net Online رواتب وسيطة لمجموعة متنوعة من المهن بناءً على البيانات الحكومية. يمكنك حتى العثور على معلومات الراتب من قبل الدولة. إذا كنت تنتمي إلى جمعية مهنية ، فتحقق لمعرفة ما إذا كان لديها معلومات عن الرواتب متاحة أم لا. ابدأ بالنظر إلى موقع المنظمة. Glassdoor.com هو أيضا مورد ممتاز للحصول على معلومات الرواتب.

معرفة كم يمكنك كسب

تذكر أنه نظرًا لعوامل مثل التعليم والخبرة ، فقد يختلف راتبك قليلاً عن متوسط ​​الراتب المنشور لحقلك. يجب أن تكون واقعيا عند التفكير في توقعاتك. النظر في عدد السنوات التي كنت تعمل في هذا المجال ، والتعليم الخاص بك وبيانات الاعتماد ، وطول المدة التي عملت لرب عملك الحالي. يجب أن تأخذ حتى موقع عملك في الاعتبار. الوظائف في المدن الكبرى ، على سبيل المثال ، عادة ما تدفع أكثر من تلك في المدن الصغيرة.

تقييم الصحة المالية لصاحب العمل الخاص بك

كن حذرًا جدًا بشأن توقيتك. لا تسأل عن زيادة إذا كنت تعرف أن صاحب العمل يواجه مشاكل مالية أو إذا كان هناك الكثير من عدم اليقين في هذه الصناعة. بينما ، بصفتك موظفًا ، من المحتمل أن تكون مدركًا تمامًا للصحة المالية لشركتك ، يجب ألا تعتمد فقط على ما تلاحظه. قم بإجراء بعض الأبحاث الخاصة بالشركة ، والتي تتضمن النظر في التقارير المالية وأخبار العمل التالية.

تحضير قضيتك

بمجرد التأكد من أن التوقيت مناسب ولديك جميع المعلومات ذات الصلة ، استعد للقاء رئيسك في العمل. البدء في التحضير لجعل قضية لرفع الخاص بك. على الرغم من أنك تعتقد أنك تستحق واحدًا ، فقد لا يكون ذلك واضحًا لرئيسك في العمل. الأمر متروك لك لإقناعه. بيع نفسك كما تريد إذا كنت تحاول الحصول على صاحب عمل محتمل لتوظيفك.

أولاً ، قم بعمل قائمة بكل إنجازاتك. ابدأ بالأحدث وأذهب إلى الخلف. صف كيف استفادت هذه الإنجازات من صاحب العمل. كن محددًا جدًا على سبيل المثال ، لا تقل أنك زادت الأرباح. استعد لإخبار رئيسك بمدى ارتفاعه والدور الذي لعبته في تحقيق ذلك. بعد ذلك ، قم بعمل قائمة بالمهارات ذات الصلة - ما الذي يجعلك ناجحًا في العمل. تشمل مهاراتك الصلبة واللينة. أخيرًا ، استعد لوصف كل الأشياء التي تخطط للقيام بها للمؤسسة في المستقبل.

تذكر أن تعطي التفاصيل!

ماذا لو رفضت أو لم تحصل على زيادة الرواتب التي تريدها

قبل أن تمشي إلى مكتب رئيسك للمطالبة بزيادة ، فكر فيما ستفعله إذا قالت "لا" أو وافقت على إعطائك واحدة أصغر بكثير مما تريد. هل ستترك عملك أم ستنتظر فترة من الوقت ثم تطلب رفع في وقت لاحق؟ قد تعتمد إجابتك على ما يقوله رئيسك. على سبيل المثال ، هل رفضتك بسبب أدائك أو بسبب ظروف أخرى؟

تعيين موعد

الآن وبعد الانتهاء من الإعداد ، حان الوقت للتحدث إلى رئيسك في العمل. إنه ليس شيئًا يجب أن تناقشه معه بالمرور - إنه عمل جاد. تعامل معها كما لو كانت مقابلة مع عميل أو مقابلة عمل. تحديد موعد لمناقشة طلبك. لا تسأل عن زيادة عن طريق البريد الإلكتروني ، أو في مبرد المياه ، أو عن طريق الهاتف. السبب الوحيد لعدم إجراء هذه المحادثة وجهاً لوجه هو ما إذا كنت أنت ورئيسك لا تعمل في نفس المكان.

تقديم قضيتك

قد يوافق رئيسك على منحك زيادة على الفور. لن يكون ذلك لطيفا؟ قد لا تضطر إلى فعل شيء أكثر من أن تطلب منها واحدة ، مما قد يتركك تتساءل لماذا لم تقدم قبل أن تسأل. من الأرجح أنك ستضطر إلى تقديم المواد التي جمعتها.

ابق هادئًا وتمسك بالحقائق. الحصول على العاطفي لن يفيدك ، وقد يضر مفاوضاتك. لا تطرح نفقاتك الشخصية لأنها ليست مشكلة رئيسك. في نظر صاحب العمل الخاص بك ، فإن راتبك يرتبط بكل ما يتعلق بكيفية استفادة صاحب العمل وليس له علاقة باحتياجاتك.

الرد على "لا"

رئيسك قد يرفضك. ماذا يجب ان تفعل بعد ذلك؟ كل هذا يتوقف على الأسباب التي يعطيك. إذا قال إنه يرفض طلبك بسبب أدائك ، فعليك أن تقرر ما إذا كانت ملاحظاته صالحة. إذا كان الأمر كذلك ، فكر في التغييرات التي يمكنك إجراؤها لتغيير الأمور. إذا خلصت إلى أن رئيسك يصنع فقط الأعذار وأن انتقاده لأدائك ليس صحيحًا ، فقد ترغب في الذهاب إلى حيث ستكون موضع تقدير.

معرفة ما إذا كان هناك أي فرصة لتغيير الوضع. إذا علمت أن هذا أمر محتمل ، فاطلب من رئيسك الالتزام بوقت لإعادة النظر في طلبك. على سبيل المثال ، قد ترغب في إجراء محادثة أخرى أثناء مراجعة الأداء التالية. اطلب من رئيسك أن يساعدك في وضع خطة لما ستحتاج إلى القيام به لتحسين فرصك في الحصول على زيادة بحلول ذلك الوقت.