كيفية الإجابة عن نقاط القوة والأداء الوظيفي

من الشائع ، عند إجراء مقابلة مع أحد الوظائف ، أن تُسأل عن نقاط قوتك الكبيرة وكيف سيساعدك ذلك على أداء الوظيفة. يسأل الباحثون هذا السؤال لمعرفة ما إذا كانت مجموعة المهارات الخاصة بك مناسبة أم لا لشغل المنصب المحدد ولشركتهم. يساعد هذا السؤال أيضًا المقابلات في معرفة ما إذا كنت قد بحثت عن الوظيفة والشركة بدقة أم لا.

جعل إجاباتك محددة

ستوضح لك إجابة فعالة على هذا السؤال كيف ستجعلك القوة الأكبر أو نقاط القوة المتعددة لديك من الأصول للشركة. عندما ترد ، اربط نقاط قوتك بالتحديد بوصف الوظيفة. من المستحسن استخدام أمثلة من المواقف السابقة التي شغلتها لإظهار كيف ساعدت قدراتك على الأداء بنجاح في مكان العمل.

تأكد من قراءة وصف الوظيفة جيدًا قبل المقابلة ، مع الإشارة إلى المهارات الأساسية التي تناسب تجاربك. لكل من هذه المهارات ، فكر في مثيل معين عند عرض هذه المهارة. انظر أيضًا عن كثب إلى المسؤوليات التي ستتحملها وأي مشاريع قد تقوم بها.

تكييف الإجابات التالية إلى الخلفية الخاصة بك والخبرة.

إجابات العينة

• أعظم قوة هي قدرتي على العمل بفعالية مع العديد من الأشخاص المختلفين. جعلتني مهارات الاتصال القوية لدي مدير مشروع فعال في عشرات المشاريع على مدار السنوات الخمس الماضية. نظرًا لأن هذه المهمة تتضمن الكثير من مشاريع الفريق ، فأنا أعلم أن مهاراتي في التواصل والمهارات الشخصية تجعلني مناسبًا لهذا المنصب.
• أعظم قوة هي قدرتي على التركيز على عملي وإنهاء المهام قبل الموعد النهائي. أنا لست مشتتا بسهولة ، وهذا يعني أن أدائي قوي للغاية. ستكون هذه المهارة في متناول يدي لأني أعلم أن هذا المكتب مشغول للغاية تحت ضغط الموعد النهائي الثابت تركيزي سيسمح لي بالوفاء بهذه المواعيد النهائية بنجاح.

• مهاراتي التنظيمية ومهارات إدارة الوقت هي أعظم نقاط قوتي. أنا قادر على شعوذة مشاريع متعددة في نفس الوقت. في وظيفتي الأخيرة ، تم تعييني عادةً كمدير للمشروع في مهام الفريق بسبب قدرتي على الالتزام بالمواعيد النهائية وتتبع تقدم الفريق. سوف تسمح لي هذه المهارات التنظيمية بتوفيق جميع العمليات اليومية للمكتب بفعالية كمدير لمكتبك.
• أعظم قوة هي قدرتي على الاستماع. إنني ألاحظ بعناية ما قيل لي ، بما في ذلك المعلومات المحددة المتعلقة بالمشروعات الحالية وتفاصيل المشاريع المستقبلية وحتى ما فعله زملائي خلال عطلة نهاية الأسبوع. كوني مستمعًا جيدًا ، فأنا فعال للغاية في إكمال المشاريع بكفاءة لأنني لا يجب أن أخبرني بشيء مرتين. تمكنني مهارات الاستماع لدي من تحفيز الآخرين بفعالية ، والتي ستكون جزءًا كبيرًا من عملي كرئيس للإدارة.

• أنا فرد منظم ومنظم للغاية. في منصب المساعد الإداري السابق ، قمت بإعادة هيكلة نظام ملفات المكاتب مما جعل الوصول إلى مخططات العملاء أسهل وأسرع. تعني نقاط القوة هذه أنني سأكون قادرًا على الاحتفاظ بسجلات الإدارة وملفاتها وتنظيمها بحيث يمكن إكمال المهام الإدارية في فترة زمنية أقصر.
• أعتقد أن أعظم قوة ، لأكون صادقًا ، هي فضولي! أنا مفتون بمعرفة ما الذي يجعل الناس يقررون ، ولذا فإنني أستمتع بطرح أسئلة موكلي حول خلفياتهم وهواياتهم وكذلك متطلباتهم. هذا يساعدني على تأسيس علاقة شخصية معهم ، ويضمن أن تكون حواراتنا الاستشارية مثمرة. نظرًا لأنني أعلم أن شركتك وبرنامج المبيعات الخاصين بك يشددان على أهمية بناء علاقة الجودة ، أعتقد أنك قد وجدت أنه يناسب مناخك جيدًا.

ضبط النغمة الصحيحة

عندما يُطلب منك وصف نقاط قوتك ، احرص على ضبط النغمة الصحيحة. قد يطلب منك بعض المقابلات "التباهي قليلاً عن نفسك". في الإجابة ، سترغب في إظهار ثقة كريمة بالنفس - لا "تخفي نورك تحت البوشل" ولا تنطلق بكونك متفاهلاً للغاية.

تتمثل أفضل استراتيجية في ممارسة إجابات عن نقاط قوتك قبل المقابلة ، مع تخصيص هذا الوقت لتوضيح كيف يمكنك "بيع" هذه القوة من خلال شرح كيف ولماذا تعتقد أنه سيلبي حاجة صاحب العمل في منطقة معينة. يتيح لك هذا فرصة عظيمة لإعادة توجيه التركيز على صاحب العمل ، مما يوضح كيف ستكون لاعبًا في الفريق