العثور على حق التدريب

موسم التدريب هو علينا! إما أنك حصلت على واحدة ، أو لا تزال بصدد البحث عن واحدة ، أو لا تخطط للقيام بتدريب داخلي هذا الصيف. يتحدث هذا المقال للطلاب الذين ما زالوا يبحثون عن تدريب داخلي للصيف.

يخاف العديد من الطلاب من عملية التقديم

بالإضافة إلى الدورات الدراسية الجامعية والأوراق والامتحانات والرياضة والأنشطة المشتركة في المناهج الدراسية ، غالباً ما يجد الطلاب أنفسهم يشددون على ما سيفعلونه لفصل الصيف. قد يواصل آباؤهم وأصدقاؤهم سؤالهم عن خططهم الصيفية. قد يسمعون أيضًا عن التدريبات العظيمة التي حصل عليها الطلاب الآخرون ، ثم يشعرون بالتوتر أكثر عندما يرون منشورات التدريب المنشورة في جميع أنحاء الحرم الجامعي. يعبر العديد من الطلاب عن شعورهم بالقلق لأنهم لا يعرفون ما الذي يجب عليهم فعله لإيجاد تدريب صيفي أو ليس لديهم وقت للتخطيط أو التقدم للحصول على فترة تدريب صيفية كافية.

يُعد إنشاء خطة التدريب الداخلي مكونًا أساسيًا لهبوط برنامج التدريب الصيفي بنجاح

خط دفاعك الأول هو تحديد موعد للقاء مستشار قانوني في مركز التطوير الوظيفي في كليتك. المستشارون المهنيون موجودون لمساعدتك في كل خطوة من العملية. يمكنهم مساعدتك في إنشاء سيرتك الذاتية وخطاب التغطية ، إذا لم يكن لديك بالفعل خطابًا ، بالإضافة إلى توجيهك إلى الموارد التي يمكن أن تساعدك في العثور على فترة تدريب صيفية في مجال اهتمامك أو مجال دراستك وفي موقع حيث سوف تعيش على عطلة الصيف.

العثور على التدريب

هناك العديد من الموارد التي يمكنك استخدامها للعثور على التدريب في مجال اهتمامك. مركز التطوير الوظيفي الخاص بك موجود لتوجيهك في الاتجاه الصحيح. ستندهش من جميع الموارد التي لديهم لتقديمها ، لذلك من المهم للغاية عدم تجاوز هذه الخطوة الحاسمة.

إعداد وثائق التطبيق الخاصة بك

كثيراً ما أخبر الطلاب أنك إذا لم تأخذ الوقت الكافي لكتابة رسالة تغطية وفعالية قوية وفعالة ، فأنت تقوم فقط بإطلاق النار على نفسك لأن معظم أرباب العمل غارقون في المتقدمين للوظائف التدريبية الصيفية والوظائف. إنه أحد الأسباب الرئيسية وراء رغبتك في قضاء الوقت لتخطيط مستنداتك مسبقًا. بمجرد إكمال مستنداتك ، ستحتاج إلى أن تثق في شخص ما تطلع عليه ثم يعيده إلى مركز التطوير الوظيفي للحصول على نقد أخير.

ما يشكل استئناف جيد

سيرتك الذاتية عبارة عن مستند احترافي يسرد أساسًا تعليمك وتجربتك السابقة وأنشطة ومهارات أخرى ذات صلة بتدريب أو وظيفة معينة. هناك بعض الأشياء التي تريد أن تضعها في الاعتبار أثناء إنشاء سيرتك الذاتية.

1. هل سيرتك الذاتية تبدو المهنية
2. هل تشمل السيرة الذاتية الدورات الدراسية ذات الصلة ، والتدريب الداخلي السابق ، والوظائف ، ومشاريع الخدمة التطوعية أو المجتمعية ، ومهاراتك الفريدة (الكمبيوتر ، واللغة الأجنبية ، وما إلى ذلك)
3. هل هو متسق (تأكد من أن يكون متسقًا في كيفية تطوير سيرتك الذاتية ؛ على سبيل المثال: إذا قمت بتكبير أو كتابة عناوين بالخط العريض ، إذا قمت باختصار الحالات ، وكيف تسرد التواريخ ، وإذا وضعت فترات في نهاية كل نقطة ، إلخ..)

مرة أخرى ، يمكن لمركز التطوير الوظيفي في كليتك أن يقدم مساعدة هائلة أثناء عملك لإكمال السيرة الذاتية التي تشعر بالراحة عند إرسالها إلى أصحاب العمل. تأكد من مراجعة هذا الفيديو للحصول على مزيد من نصائح استئناف التدريب لمساعدتك.

ما يجب تضمينه في خطاب الغلاف

الأمر متروك لك لتحديد ما الذي يجعلك تبرز كمقدم الطلب. ما هي مهاراتنا وإنجازاتنا؟ ما الذي يميزك عن المرشحين الآخرين؟ ما هو الشيء الفريد الذي يجعلك المرشح المثالي لمنظمة معينة؟ هذه الأسئلة هي بعض الأشياء التي تريد تضمينها في خطاب الغلاف الخاص بك.

المقصود خطاب تغطية لتكمل سيرتك الذاتية. على الرغم من أن رسالة السيرة الذاتية وخطاب التغطية قد تتضمن أشياء مماثلة ، إلا أن خطاب التغطية الخاص بك هو أكثر شخصية وهو ليس فقط لإظهار صاحب العمل أنك تفهم المنظمة ولكن وسيلة لإظهارها أن لديك أيضًا المعرفة والمهارات اللازمة لتكون ناجحًا عندما استأجرت كجزء من الفريق.

ماذا تفعل بمجرد الانتهاء من سيرتك الذاتية وخطاب التغطية

بمجرد أن تشعر بالراحة تجاه سيرتك الذاتية وخطاب التغطية ، سترغب في بدء إرسال مستنداتك. اتباع نهج استباقي عند البحث عن التدريب الداخلي ، سيؤدي إلى ارتفاع معدل النجاح وأنت تنتظر سماع رد من أصحاب العمل. تأكد من إرسال مستنداتك إلى كل فترة تدريب تهمك. قد ترغب في أن تكون مرنًا في بحثك وعدم إبقاء بحثك ضيقًا. توصيتي هي أنه إذا استوفيت ما لا يقل عن 80 ٪ من مؤهلات التدريب ، التي تمضي قدمًا فيها وتتقدم بطلب.

قد يرى صاحب العمل شيئًا ما على سيرتك الذاتية و / أو خطاب تغطية وتقرر أن ما لديك أكثر أهمية من تلبية جميع المتطلبات المدرجة في النشر.