العثور على التدريب الصيفي - التدريب الصيفي

بقلم لورين بيرغر

هذا ما أسميه الفترة الزمنية من يناير إلى يونيو عندما يبحث كل طالب ويتقدم للحصول على التدريب الصيفي المثالي.

أنا لورين بيرغر ، "ملكة المتدربين" ، وأستمتع بمساعدة الطلاب على البحث والتقدم للحصول على دورات تدريبية "يصعب الوصول إليها" مثل ناسكار ، ومجموعة الموسيقى العالمية ، ومجلة سيفينتين. لقد تم تسميتها "ملكة المتدربين" لأنني أكملت 15 تدريبًا داخليًا خلال تجربتي الجامعية.سافرت إلى لوس أنجلوس لحضور فصلين صيفًا وأيضًا إلى نيويورك لقضاء فترة تدريب صيفية في شركات مثل: NBC ، MTV ، FOX ، BWR PUBLIC RELATIONS ، إلخ.

أحب أن أشاطركم ما تعلمته حول إعداد وإيجاد تجربة صيف:

• أين تريد أن تعمل؟
  • اصنع "قائمة أحلام" من 10 شركات حيث يمكنك أن ترى نفسك تعمل في المستقبل. ابحث عن مواقع الويب وأرقام الاتصال الرئيسية لكل من هذه الأماكن. تأكد من معرفة ما إذا كان الموقع يحتوي على قسم خاص للمرشحين للعمل / المتدرب.
• استدعاء لهم حتى.
  • إذا لم تتمكن من العثور على معلومات التدريب الداخلي على الموقع الإلكتروني ، اتصل على الشركة الباردة واطلب التحدث إلى منسق التدريب الداخلي. سيقومون إما بنقلك إلى إنسان أو إلى نظام آلي من شأنه أن يخبرك بكيفية التقديم.
• الحصول على المواد الخاصة بك معا.يجب إعداد المواد الخاصة بك حتى قبل البدء في التقدم للحصول على التدريب. يجب أن يكون لديك خطاب تغطية عام يوضح خصائصك الشخصية والمهنية التي تجعلك مرشحًا رائعًا لأي وظيفة في مجال اهتمامك. يجب أن يكون لديك سيرة ذاتية محدثة. يجب أن يكون لديك أيضًا 3 خطابات توصية في الملف: خطاب شخصي ، خطاب احترافي ، ورسالة من أستاذك الأكاديمي.
• تقدم بطلب لأكثر من تدريب.
  • أقترح أن يتقدم الطلاب بطلب للحصول على 10 دورات تدريبية على الأقل لكل فصل دراسي ، إذا كانت متوفرة. لديك دائمًا خطة احتياطية ولا تتعامل مطلقًا مع شركة واحدة. حتى إذا كان لديك اتصال بشركة معينة ، فأنت لا تعرف أبدًا ما سيحدث. حافظ على خياراتك مفتوحة.
• متابعة.
  • إذا قمت بإرسال المواد الخاصة بك إلى انتباه شخص معين - لا تتردد في الاتصال أو البريد الإلكتروني في غضون 4 أسابيع للمتابعة معهم. أنت تريد أن تظل ثابتًا ولكن ليس مزعجًا.
• مسمار المقابلة.
  • عند إجراء مقابلة للتدريب ، فأنت تريد قتلهم بشغف وإثارة. يفضل أن يكون لدى الشركة فرد متحمس وطموح ليس لديه خبرة على شخص قد يكون "أكثر من اللازم" واثقًا ويشعر كما لو كان "أعلى" من المهام الموكلة إليه.