كيف يمكن أن تساعدك على StrengthsFinder العثور على عملك المثالي

لقد سمعنا جميعًا عبارة "افعل ما تحب وستتبعه الأموال". بالطبع ، هذا القول المأثور أحيانًا يكون أسهل من فعله. ولكن هناك حقيقةً مفادها أنه إذا كان شخص ما يعمل في وظيفة يكون سعيدًا بها وبصحة جيدة ، فمن المحتمل أن يتفوق في الوظيفة ، ومن ثم يكسب رزقه (مال) يفعل ذلك.

هذا أمر بالغ الأهمية خاصة بالنسبة للمحامين لفهم لأن الكثير منهم يتركون هذه المهنة. طريقة واحدة لمساعدتك على إيجاد حياتك المهنية المثالية هي استخدام أداة التقييم المهني للمساعدة في تحديد نقاط القوة لديك. تعتبر أداة StrengthsFinder واحدة من أكثر الأدوات شيوعًا المتوفرة عبر الإنترنت لمساعدتك على القيام بذلك.

حقائق القوة

بدأ برنامج StrengthsFinder عندما قام دونالد أو كليفتون ، دكتوراه ، أب علم القوة في علم النفس ، إلى جانب توم راث وفريق من العلماء في معهد غالوب ، بتقييم موقع StrengthsFinder على الإنترنت في عام 1998. في عام 2004 ، تم تغيير اسم التقييم رسميًا إلى "Clifton StrengthsFinder" "تكريما لمصممها الرئيسي.

في عام 2007 ، بناءً على التقييم الأولي واللغة من برنامج StrengthsFinder ، تم إصدار نسخة جديدة من التقييم والبرنامج بعنوان "StrengthsFinder 2.0". يشتمل هذا الإصدار المستخدم حاليًا على 34 سمة (أو نقاط قوة).

كيف يتم تحديد نقاط القوة لديك

لتحديد نقاط قوتك ، يلزمك إجراء اختبار عبر الإنترنت يمكن الوصول إليه برمز خاص متوفر عبر الإنترنت وفي الكتاب. بمجرد حصولك على الشفرة ، ستأخذ التقييم عبر الإنترنت ومن خلال سلسلة من الأسئلة ، يمنحك نقاط القوة الخمس الأولى هذه وشرح تفصيلي لما تعنيه تلك.

على سبيل المثال ، يمكنك تحديد أن أحد نقاط القوة الرئيسية الخاصة بك هو الانضباط. هذا يعني أن عالمك يحتاج إلى أن يكون قابلاً للتنبؤ به وترتيبه وتخطيطه أنت تفرض غريزة هيكل على عالمك ، وإعداد الروتينية ، والتركيز على الجداول الزمنية والمواعيد النهائية. يمنحك التقييم بعد ذلك أفكارًا للعمل مع الآخرين من خلال قوة الانضباط والأفكار اللازمة للعمل.

لماذا العمل نحو قوتك هو المهم

هناك العديد من الأسباب التي يجب على الفرد أن يفهم بها نقاط قوته ويعمل في حقل أو وظيفة تسمح للشخص باستخدام قوته. فائدة واحدة هي الوعي الذاتي. كلما عرفت ما الذي يجعلك تتعلم ، زادت فرصة نجاحك في الحياة.

فائدة أخرى هي مساعدتك في العثور على عمل ذي معنى. نقضي معظم ساعات العمل اليومية لدينا. على هذا النحو ، إذا لم نكن في بيئة نستعد فيها للنجاح والشعور بأننا نستطيع تحقيق ذلك ، فإن التعاسة وعدم الرضا سيتطوران.

لماذا يجب على المحامين معرفة نقاط قوتهم

كما قلت في وقت سابق ، الكثير من المحامين يتركون المهنة لأنهم غير سعداء. يمكن أن يساعد تحديد قوة الشخص كمحامي في تحديد ما إذا كان التعاسة يرجع إلى العمل نفسه أو البيئة أو ربما في المجال الخطأ.

على سبيل المثال ، قد تكون محاميًا يقضي طوال اليوم في كتابة ملخصات ويقوم بالبحث القانوني (وليس ممارسة شائعة لزميل جديد). قد يكون هذا مناسبًا تمامًا إذا كانت نقاط قوتك تحليلية أو السياق ، حيث تزدهر في القيام بالمهام التي تسمح لك بالبحث وإثبات نقطة ما. ومع ذلك ، إذا كانت نقاط قوتك تميل إلى التركيز على العمل مع الأشخاص على أساس منتظم ، فقد يثبت هذا العمل أنه يجعلك بائسة.

أو ربما كنت تلعب دورًا كبيرًا في التقاضي ، حيث تتمثل مهمتك في الإقناع والمناقشة في قاعة المحكمة. يعد هذا مناسبًا جدًا لشخص يتمتع بقوة Woo (التي تستمتع فيها بالتحدي المتمثل في كسب الأشخاص) ، ولكنه سيكون مصدرًا هائلاً للصراع إذا كنت تفضل بيئة تحليلية حيث يمكنك البحث والكتابة. لتحديد نقاط قوتك العليا وما إذا كنت في المهنة أو الوظيفة الصحيحة ، خذ تقييم StrengthsFinder وشاهد كيف يمكن أن يساعدك على الشعور بمزيد من المحتوى في مهنة المحاماة.