أعلى المهارات والشهادات لاقتصاد المعرفة

هل لديك المهارات التي تحتاجها لتكون مرشحًا تنافسيًا في اقتصاد المعرفة اليوم؟ ماذا يمكنك أن تفعل للتأكد من أن لديك المهارات التي يبحث عنها أرباب العمل عندما يقومون بتعيين وترقية الموظفين؟ لقد تعلم 63 في المائة من العمال مهارات جديدة متعلقة بالعمل (أو رفعوا مهاراتهم) في عام 2016 ، وفقًا لدراسة أجرتها مركز بيو للأبحاث. بالنسبة لبعض العمال ، فإن هذا ينطوي على أخذ دروس ، أو الحصول على شهادة ، أو حتى الحصول على شهادة. بالنسبة للآخرين ، وهذا ينطوي على حضور المؤتمرات ، وحضور دورة تدريبية ، أو الذهاب إلى ندوة.

اقتصاد المعرفة

يعتمد اقتصاد المعرفة أساسًا على إنتاج المعلومات والأفكار وتوزيعها واستخدامها بدلاً من القدرات البدنية أو الميكانيكية. تعد العديد من الوظائف عبر الصناعات جزءًا من اقتصاد المعرفة. وتتراوح هذه بين الباحثين الأكاديميين للمبرمجين ومطوري البرمجيات والعاملين الصحيين إجراء البحوث وتحليل البيانات. كل هذه الوظائف تتطلب تطبيق المعرفة لخدمة الآخرين بطريقة ما.

في هذا الاقتصاد ، تعد معرفة القوى العاملة لديها أكبر قيمة لدى الشركة. ومع التقنيات المتغيرة اليوم ، يحتاج الموظفون إلى البقاء دائمًا على اطلاع على أحدث المعلومات والمهارات.

للبقاء على قيد الحياة في اقتصاد المعرفة سريع الخطى ، يقوم الناس بتطوير وتطوير مهاراتهم. من خلال معرفة المهارات الأكثر أهمية لاقتصاد المعرفة ، ومن ثم اكتساب تلك المهارات من خلال برامج الشهادات والوسائل الأخرى ، يمكنك إقناع صاحب العمل أو ، إذا كنت في سوق العمل ، بإعجاب أي مدير توظيف.

تطوير مهارات جديدة ولماذا

يشارك العديد من أنواع مختلفة من العمال والباحثين عن عمل في التعلم المهني لتنمية مهارات جديدة ، والتي تعرف أيضًا باسم upskilling. ومع ذلك ، وفقًا لمركز بيو للأبحاث ، من المرجح أن يستمر بعض العمال في التعلم أكثر من غيرهم.

كثير من المتعلمين المحترفين حاصلون على تعليم جامعي ويحصلون على دخل قوي. تعمل العديد من المنظمات الحكومية أو التعليمية أو غير الربحية. غالبًا ما يكون لدى هؤلاء الأشخاص وسائل لمواصلة تعليمهم ، وكثير من وظائفهم تتطلب التطوير المهني المستمر.

ومع ذلك ، يشارك الأشخاص من جميع مستويات التعليم ومن جميع الصناعات في رفع المهارات ، ويقومون بذلك لعدة أسباب. البعض يفعل ذلك على أمل الحفاظ على وظائفهم في مواجهة المنافسة. يقوم الآخرون بذلك لتطوير المهارات حتى لا يفقدوا وظائفهم بسبب الأتمتة. آخرون يفعلون ذلك لتوسيع شبكات أعمالهم. ومع ذلك ، يفعل الآخرون ذلك لأنه مطلوب لوظيفة أو ترقية أو وظيفة جديدة في شركة مختلفة.

أفضل المهارات لاقتصاد المعرفة

تختلف المهارات المتعلقة بالوظيفة التي يريدها أصحاب العمل لدى موظفيهم حسب الصناعة ووظيفة محددة. ومع ذلك ، هناك بعض المهارات التي تعتبر مهمة للغاية في كل وظيفة تقريبًا في اقتصاد المعرفة. بشكل عام ، تتمثل المهارات العليا في مزيج من المهارات اللينة (المهارات التي تنطوي على التفاعل مع الآخرين) ومهارات تقنية المعلومات. يمكن دمج هذه المهارات في مهارات مختلطة ، وهي مزيج من المهارات الصلبة واللينة التي يمكن أن تعزز القدرة التنافسية للمرشح لوظيفة.

الاتصالات

التواصل هو مهارة لينة حاسمة للجميع تقريبا. يجب أن يكون الموظفون قادرين على التحدث بوضوح وأدب مع الزملاء والعملاء والعملاء وغيرهم. من خلال التواصل الكتابي والشفهي ، يجب أن يكون العمال قادرين على نقل أفكارهم وقراراتهم وأسئلتهم المبتكرة والمزيد.

المهارات ذات الصلة: الوضوح ، الود ، مهارات التعامل مع الآخرين ، التواصل الشفهي ، العرض ، العمل الجماعي ، التواصل المكتوب

المرونة

يتطلب اقتصاد المعرفة أن يكون العمال قادرين على تطوير المهارات والارتياح للتكنولوجيات الجديدة على أساس منتظم. لذلك ، يجب أن يكون الموظفون منفتحين على تعلم أشياء جديدة ، وأن يكونوا مرنين بشأن تولي مهام مختلفة.

المهارات ذات الصلة : القدرة على التكيف ، متعددة المهام ، أن تكون مفتوحة لردود الفعل ، الانفتاح

تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT)

تشير تكنولوجيا اتصالات المعلومات (ICT) إلى قدرة الفرد على استخدام التقنيات اليومية مثل أجهزة الكمبيوتر والأجهزة اللوحية والهواتف المحمولة. ويتعلق أيضًا بقدرة الفرد على أداء مهام معينة مثل إرسال رسائل البريد الإلكتروني واستخدام برامج الكمبيوتر الأساسية (بما في ذلك Microsoft Office).

تختلف مهارات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المهمة الأخرى بناءً على صناعة الفرد والوظيفة المحددة. على سبيل المثال ، قد تتضمن بعض الوظائف برامج أخرى أو قد تتطلب مهارات ترميز. يحتاج الأشخاص في قطاع المعرفة إلى تطوير مهاراتهم باستمرار في التقنيات الضرورية لوظائفهم.

المهارات ذات الصلة: ذكاء الأعمال (BI) ، الترميز ، تحليلات البيانات ، تكنولوجيا المعلومات (IT) ، تصميم المواقع

التعلم مدى الحياة

لأن معظم أرباب العمل يشجعون الموظفين على مواصلة التعلم ، فهم يريدون توظيف أشخاص مهتمين بمواصلة تعليمهم. لذلك ، يحتاج الموظفون ببساطة إلى إظهار شغفهم بالتعلم مدى الحياة في مجموعة متنوعة من الموضوعات ذات الصلة.

المهارات ذات الصلة: الطموح ، الدافع ، العاطفة ، التعلم الموجه ذاتيا

حل المشاكل

يحتاج الموظفون في اقتصاد المعرفة إلى استخدام معارفهم لحل مشاكل العالم الحقيقي. قد يستخدمون البيانات لمساعدة الأطباء على علاج المرضى بشكل أكثر كفاءة ، على سبيل المثال ، أو إجراء البحوث التاريخية لتعليم الطلاب أو الجمهور عن لحظة مهمة في التاريخ. أياً كانت الوظيفة ، يجب أن يكون الموظفون قادرين على التعرف على المشكلات وحلها باستخدام الإبداع والابتكار.

المهارات ذات الصلة: التحليل ، الإبداع ، التفكير النقدي ، صنع القرار ، الابتكار ، الأصالة

شهادة برامج لتطوير (أو ترقية) مهاراتك

بمجرد معرفة القدرات التي ترغب في تطويرها ، فكر في الطرق المتعددة التي يمكنك من خلالها التعلم والنمو. على سبيل المثال ، يمكنك أخذ دورات عبر الإنترنت أو في كلية المجتمع المحلي. تأكد من أن يتم تدريس الدورة في مؤسسة معتمدة و / أو تتم مراجعتها جيدًا من قبل الأشخاص الذين شاركوا في الدورة من قبل. يمكنك أيضًا أن تسأل صاحب العمل عن فرص تدريب الموظفين أو حضور المؤتمرات أو المؤتمرات في مجال عملك.

واحدة من أفضل الطرق لتطوير المهارات هي المشاركة في برنامج الشهادة. برامج الشهادات هي برامج تدريب قصيرة الأجل تساعدك على تطوير المهارات اللازمة لوظيفة معينة. هناك برامج الشهادات في جميع الصناعات ، بدءا من الرعاية الصحية لإدارة الأعمال للفنون. هذه عادة ما تكلف مالاً ، لكنها أقل تكلفة من برنامج الدرجات العلمية ، وغالبًا ما تستغرق وقتًا أقل. وهي تتراوح عادة من شهرين إلى سنة.

تحقق من بعض برامج الشهادات الشائعة عبر الإنترنت ، وكذلك برامج الشهادات في كلية المجتمع المحلي. إذا كنت تنتمي إلى جمعية مهنية ، فتحقق مما إذا كانت هناك برامج شهادات موصى بها. هذه مجرد بعض الخيارات التي يجب مراعاتها:

ادارة اعمال

اعتمادًا على البرنامج ، يمكن أن تساعدك شهادة في إدارة الأعمال في تطوير مهاراتك في القيادة والأخلاق والتمويل والتسويق والأعمال الدولية والمزيد. إنها شهادة جيدة للأشخاص المهتمين بالانتقال إلى مناصب قيادية في مجال الأعمال.

شهادة القيادة والإدارة

يمكن لشهادة في القيادة والإدارة أن تساعد المديرين التنفيذيين أو المديرين التنفيذيين المحتملين على تطوير وتحسين مهاراتهم القيادية. يمكن أن تتراوح هذه المهارات بين حل النزاع والتواصل الفعال إلى التفاوض.

شهادة مايكروسوفت

تتطلب كل وظيفة تقريبًا بعض المعرفة ببرامج Microsoft. من خلال Microsoft ، يمكنك أخذ دورات عبر الإنترنت في جميع أنواع مهارات وبرامج Microsoft ، ويمكنك أيضًا أخذ دورات مماثلة من خلال مؤسسات أخرى ، عبر الإنترنت وشخصيًا. تتراوح مواضيع الشهادات من هندسة البيانات إلى Microsoft Office إلى إدارة قواعد البيانات.

ادارة مشروع

شهادة في إدارة المشاريع مفيدة لأي شخص يقود فريق أو يوجه المشاريع. يمكن أن تساعدك الشهادة على تحسين مهاراتك القيادية ومؤسستك وقدرتك على تلبية أهداف المشروع وتجاوزها. هناك أيضًا دورات تدريبية مجانية عبر الإنترنت يمكنك القيام بها لتحسين مهاراتك.

إدارة المخاطر

أصبحت شهادات إدارة المخاطر شعبية متزايدة بين المهنيين. هذه البرامج تعلم الناس تحديد وقياس مختلف المخاطر التجارية والمالية. تعتبر شهادة إدارة المخاطر ذات قيمة للأشخاص الذين يشغلون مناصب مختلفة في مجالات المال والأعمال والاقتصاد.