خطة العمل الوظيفية للكتابة والتطوير

خطة العمل المهنية هي خارطة طريق ستأخذك من النقطة أ (اختيار المهنة) إلى النقطة ب (الحصول على وظيفة والتقدم في حياتك المهنية). يشار إليها أيضًا بالخطة الوظيفية الفردية (أو الفردية) أو خطة التطوير الوظيفي الفردية (أو الفردية) ، وسوف تساعدك على تحقيق أهداف حياتك المهنية.

ما يجب القيام به قبل البدء في إنشاء خطة العمل الوظيفي الخاصة بك

للبدء في تطوير خطة عمل مهنية ، اختر أولاً مهنة. هذا الجهد يتطلب عادة قدرا كبيرا من الجهد. لتبسيط المهمة ، أو على الأقل جعلها أكثر تنظيماً ، اتبع عملية التخطيط الوظيفي. وهو يتألف من خطوات متعددة. الرابع والأخير هو وضع خطة عمل مهنية. تتكون الخطوات من واحد إلى ثلاثة ، بالترتيب ، من:

• الخطوة 1 - التقييم الذاتي: خلال هذه الخطوة ، استخدم العديد من أدوات التقييم الذاتي للتعرف على قيمك واهتماماتك واستعداداتك ونوع شخصيتك. هدفك هو تحديد قائمة الوظائف المناسبة التي تتناسب مع هذه الصفات. من الناحية المثالية ، يجب أن يكون هناك ما بين 10 و 15 مهنة في قائمتك.
• الخطوة 2 - الاستكشاف الوظيفي: الآن بعد أن عرفت ما هي المهن المناسبة بناءً على تقييمك الذاتي ، ابدأ في استكشاف المهن التي تهمك. لا تقم بإجراء تحقيق موسع في كل مهنة على قائمتك - فقط تلك التي هي إمكانيات حقيقية تستحق هذا النوع من الاهتمام - ولكن على الأقل قرأت قرارًا موجزًا ​​بعدم إزالة أي خيارات بناءً على أفكار مسبقة عنها. قد ينتهي الاحتلال الذي يظهر على السطح كشيء لا ترغب فيه إلى أن يكون أكثر ما يثير اهتمامك بمجرد معرفة المزيد عنه. حفر أعمق في المهن التي كنت في الواقع تنظر في متابعة. ابدأ في تضييق نطاق قائمتك إلى ما يقرب من ثلاث إلى خمس مهن.

• الخطوة 3 - جعل المباراة:مسلحين بمعلومات حول عدة وظائف ، والبدء في اتخاذ قرار نهائي. فكر في إيجابيات وسلبيات كل خيار من خياراتك. النظر في واجبات الوظيفة والمتطلبات التعليمية والأرباح والتوقعات الوظيفية. لا يجب أن تستمتع بعملك فحسب ، بل يجب أن تدعم أيضًا أسلوب حياتك مالياً وأن تتمتع بفرص عمل لائقة. من الضروري أن تكون قادرًا على تلبية المتطلبات التعليمية. اختر الوظيفة التي ، بناءً على هذه البيانات ، هي الأنسب لك.

تحديد أهدافك

الآن وقد اخترت مهنة ، فقد حان الوقت لتحديد الأهداف التي ستشكل أساس خطة العمل المهنية الخاصة بك. قم بتضمين أهداف قصيرة الأجل يمكنك الوصول إليها في أقل من عام وأخرى طويلة المدى ستستغرق من سنة إلى خمس سنوات لتحقيقها.

تختلف خطة العمل المهنية عن قائمة الأهداف البسيطة. ويشمل أيضًا جميع الخطوات التي ستحتاج إلى اتخاذها للوصول إليها. للبدء:

• أولاً ، قم بعصف ذهني للتوصل إلى قائمة بكل أهدافك. تذكر أن هذه هي قائمتك ، وليس هناك من يحكم على ما وضعت عليه.
• صنّفهم إلى فئتين: الأهداف قصيرة المدى والأهداف طويلة الأجل. على سبيل المثال ، سوف يستغرق التقديم إلى الكلية أو برنامج تدريبي أقل من عام ، وبالتالي فهو هدف قصير الأجل أثناء حصولك على شهادتك أو الانتهاء من البرنامج بشكل عام على المدى الطويل.
• حدد أي حواجز قد تهدد قدرتك على الوصول إلى أهدافك ، ثم حدد ما إذا كان بإمكانك التغلب عليها وكيف. إذا لم تتمكن من إيجاد حلول قابلة للتطبيق ، فقد تحتاج إلى إعادة صياغة أهدافك. على سبيل المثال ، إذا كان لديك إعاقة في التعلم يمكن أن تعرقل قدرتك على الحصول على شهادة ، فابحث عن كلية توفر للطلاب الموارد اللازمة لمساعدتهم على النجاح.

اكتب خطة عملك المهنية

أخيرًا ، حان الوقت لكتابة خطة عملك المهنية. يجب أن يبدأ الجدول الزمني لتحقيق أهدافك بأهدافك قصيرة الأجل وأن ينتهي بالهدف الأساسي الخاص بك ، والذي في هذه المرحلة يجب أن يحصل على وظيفتك الأولى. يجد بعض الناس أنه من المفيد أن تبدأ خطتهم في النهاية. هذا هو الهدف الذي سيستغرقه معظم الوقت أولاً ، ويعمل في طريقك للخلف. لا توجد قاعدة صارمة وسريعة ، طالما أن خطتك سهلة الفهم والمتابعة.

اذكر كل هدف من أهدافك وبيّن المدة التي يستغرقها تحقيقها تقريبًا. ثم ، تحت كل واحدة ، اكتب قائمة نقطية بكل خطوة للوصول إلى هذا الهدف. ضمّن أيضًا العوائق التي قد تعترض طريقك ، إلى جانب الحلول العملية للتغلب عليها.

يجب أن تكون خطة عملك المهنية مرنة. لا تخف من إجراء تغييرات عليها كما تذهب. قد يكون من الضروري إضافة بعض الأهداف قصيرة الأجل على طول الطريق. بمجرد بلوغك الهدف النهائي طويل الأجل ، قد ترغب في إضافة هدف آخر ، إلى جانب المزيد من الأهداف قصيرة الأجل لمساعدتك في الوصول إلى هناك.