ما هي عملية التخطيط الوظيفي؟

تشمل عملية التخطيط الوظيفي المراحل التي ينطوي عليها اكتشاف المسار الوظيفي ، بما في ذلك التقييم الذاتي ، والبحث ، والتجريب ، وصنع القرار ، والبحث عن وظيفة ، وقبول عرض العمل.

الخطوات في عملية التخطيط الوظيفي

الخطوة 1: تقييم ذاتى. يعد التقييم الدقيق لنقاط القوة الفردية وتفضيلات نمط الحياة والعاطفة وأسلوب العمل والاحتياجات المالية خطوة حيوية وغالبًا ما يتم تجاهله في تخطيط مساراتك الوظيفية المختلفة المحتملة.

لتقييم مدى ملاءمة خيارات العمل ، من المهم أن تعرف من أنت كشخص ومن ترغب في أن تصبح محترفًا. وهذا ينطوي على اتخاذ جرد دقيق لقيم حياتك المهنية الحالية ، والمصالح والمهارات والصفات الشخصية.

يمكن للمستشار الوظيفي مساعدتك في هذه العملية من خلال الإرشاد الفردي والتمارين وقوائم جرد الاهتمام / الشخصية. يتم تقديم هذا النوع من الاستشارة عادة من قبل مستشاري التوجيه في المدارس الثانوية ، ومراكز التوظيف في الجامعة ، ومراكز التوظيف الأمريكية المحلية أو برامج التدريب على العمل.

الخطوة 2: ابحاث. بمجرد التعبير عن الشعور بالرضا (الرضا) الذي ترغب في استخلاصه من عملك والمهارات التي لديك لتزويد أصحاب العمل ، يمكنك أن تبدأ بحثك. تنطوي هذه المرحلة على تبادل الأفكار حول فرص العمل الممكنة والتحقيق فيها بدقة. أثناء بحثك المهني ، سوف تتعرف على الأوصاف والمؤهلات لشغل الوظائف المختلفة ونقاط الدخول النموذجية وفرص التقدم والترضية والإحباطات وغيرها من الحقائق المهمة من أجل تحديد ما إذا كانت مهنة معينة ستكون مناسبة لك.

تتوفر الموارد عبر الإنترنت لمساعدتك في جمع معلوماتك الأولية. ستكون الخطوة التالية هي التحدث مع أكبر عدد ممكن من الأشخاص الذين يشاركون في عمل يهمك. من خلال إجراء مقابلات مع هؤلاء الأفراد للحصول على معلومات ونصائح حول عملهم ، ستحصل على نظرة من الداخل حول حقائق الحقل والإعداد الموصى به لذلك ، بما في ذلك متطلبات التعليم المستمر أو الدراسة العليا.

الخطوه 3: التجريب. التدريب والوظائف بدوام جزئي هي وسيلة ممتازة لأخذ عينات من مجال الاهتمام. أنها توفر الفرصة لأداء بعض وظائف الوظيفة ، ومراقبة عمل الآخرين ، وتقييم بيئة العمل في "العالم الحقيقي".

يلاحظ بعض الأفراد محترفين في مجالات مختلفة لفترة زمنية أقصر من فترة التدريب. يمكن أن تستمر تجارب "التظليل الوظيفي" هذه ، أو الخارجيات ، من صباح واحد إلى عدة أسابيع ، وهي طريقة ممتازة للتعرف على مسؤولياتك في دور عمل معين.

أخذ أدوار داخل الحرم الجامعي تتعلق بوظائف الوظيفة المحتملة موضع الاهتمام طريقة أخرى لاختبار مجالات المهارات. على سبيل المثال ، إذا كنت تفكر في مهنة الصحافة ، فقد تعمل في مجلة أو صحيفة داخل الحرم الجامعي. إذا كنت مهتمًا بالتمويل ، فقد تتطوع في اتحاد الائتمان الطلابي.

يمكن أن يساعدك اختيار الدورات التدريبية الموجهة نحو المشاريع المتعلقة بالأهداف الوظيفية المحتملة على اختبار تلك العمليات. على سبيل المثال ، إذا كنت تفكر في إدارة المنتج كمهنة ، فيمكنك اختيار دورة تسويقية حيث ستقوم بصياغة حملة للعلامات التجارية لمنتج كمشروع ، أو اختيار دورة حيث ستجري تحليلًا لخيارات إصلاح الرعاية الاجتماعية إذا كنت تفكر في مهنة في السياسة العامة.

الخطوة 4: اتخاذ قرار. تتضمن هذه المرحلة تقييم إيجابيات وسلبيات الخيارات المهنية التي تبحث عنها. كما أنه ينطوي على تحديد الأولويات ، وبالنسبة لبعض الناس ، المخاطرة. خلال هذه المرحلة من عملية التخطيط الوظيفي ، سيتعين عليك اتخاذ القرارات المتعلقة بقضايا مثل النقل (هل أنت على استعداد للتحرك من أجل الحصول على وظيفة أحلامك؟) وتحليل التكلفة (هل يمكنك تحمل تكاليف أداء وظيفة سيئة التعويض لك الحب ، أم أنه سيكون من الضروري العثور على عمل غير ملتزم شخصياً يوفر راتباً كبيراً ومزايا رعاية صحية؟).

نظرًا لأن مشهد عالم العمل يتغير باستمرار ، فقد يكون من غير الواقعي اتخاذ قرارات تستند إلى اليقين المطلق. القدرة على التكيف ، والقدرة على إدارة العديد من الخيارات في وقت واحد ، والقدرة على الحفاظ على موقف إيجابي عند مواجهة عدم اليقين قد تكون سهلة بالنسبة للبعض ؛ قد يجد آخرون هذه السمات تمتد. يمكن أن تلعب كل من الوعي الذاتي والوعي المهني والحدس دورًا في عملية صنع القرار.

الخطوة 5: البحث عن وظيفة. بمجرد تحديد هدف العمل ، يمكنك البدء في البحث عن وظيفة. سيشارك معظم الأشخاص الذين يشاركون في البحث عن عمل بنشاط في أنشطة مثل الشبكات المهنية ، وتحديد أرباب العمل المحتملين ، وكتابة رسائل الغلاف والسيرة الذاتية ، وإجراء المقابلات.

الخطوة 6: القبول. أخيرًا ، بعد هذه العملية المطولة المتمثلة في التقييم الذاتي ، والبحث ، والتطبيق ، وإجراء المقابلات ، سوف يُعرض عليك وظيفة وتقبل العمل. من الناحية المثالية ، سيمثل هذا بداية ، أو على الأقل علامة فارقة ، في حياتك المهنية المثيرة والمتنوعة.