إجابات عملية لأسئلة التخطيط الوظيفي الشائعة
من زينو نهار اليوم ØµØ Ø¹ÙŠØ¯ÙƒÙ… انشر الÙيديو Øتى يراه كل الØ
جدول المحتويات:
- الرضا الوظيفي
- طالما أنني كسب الكثير من المال …
- يكره عملك
- تفعل أكثر مع حياتك
- عندما يقول الآخرون إنه بإمكانك فعل الأفضل
- قوائم "أفضل الوظائف"
- أخذ فرصة
- بعد شغفك
إذا كنت في خضم اختيار مهنة أو تفكر في ما إذا كنت تريد التغيير إلى مهنة مختلفة ، فقد تشعر بالقلق من كل نصيحة التخطيط الوظيفي الموجودة هناك. من يستطيع أن يلومك؟ هناك الكثير منه! خذ نفسًا عميقًا قريبًا. فيما يلي إجابات عملية لجميع أسئلتك.
الرضا الوظيفي
هناك إجابة مختلفة على هذا السؤال لكل فرد. ما قد تحب حول مهنة قد لا تجعلني أشعر بنفس الطريقة حيال ذلك. لهذا السبب من المهم للغاية أن تتعرف على قيمك واهتماماتك وشخصياتك وقدراتك وأن تجد مهنة تتناسب مع تلك المعلومات.
طالما أنني كسب الكثير من المال …
إذا كانت مهنة معينة ليست مباراة جيدة بالنسبة لك ، على سبيل المثال ، فهي ليست مناسبة لشخص ما لشخصيتك ، ولن يهم كم تكسب ، فلن تكون سعيدًا.
تعتبر الأرباح مهمة لكثير من الأشخاص ، ولكن يجب النظر فيها بالاقتران مع جميع الجوانب الأخرى لمهنة معينة ، على سبيل المثال ، واجبات الوظيفة ، وفرص التقدم ، والطريقة التي تستخدم بها مهاراتك الثابتة ومهاراتك اللينة.
يكره عملك
عليك أن تسأل نفسك ما إذا كنت تكره العمل الفعلي الذي تقوم به أم المكان الذي تقوم به فيه. من الصعب في كثير من الأحيان فصل أحدهما عن الآخر. على سبيل المثال ، دعنا نقول أنك مربية الكلاب. تحب الاستحمام وتهذيب عملاء فروي ، لكن رئيسك لن يتوقف عن نباح الطلبات عليك. هذه مشكلة في عملك.
قبل أن تقرر إيجاد وظيفة أخرى ، ابحث عن وظيفة في متجر آخر. تنطبق نفس النصيحة إذا كان رئيسك لا يمنحك الكثير من المسؤولية قدر الإمكان أو لا يوفر لك الفرصة للتقدم.
تفعل أكثر مع حياتك
من السهل في بعض الأحيان أن تكون مرتبطًا بصاحب عمل معين - قد تكون الروابط مع زملائك في العمل وحتى رئيسك في العمل قوية. هناك شيء مريح للغاية إذا كان هذا يمنعك من التقدم بقدر ما تريد. إذا لم يكن لديك مجال للنمو ، فقد حان الوقت لاستكشاف فرص أخرى. حاول أن تفكر فيما ستفعله إذا أغلق صاحب العمل الحالي متجراً وكان عليك البحث عن عمل في مكان آخر. هل ستكون قادرًا على العثور على وظيفة استفادت من مهاراتك وخبراتك؟
عندما يقول الآخرون إنه بإمكانك فعل الأفضل
يجب أن تسأل نفسك عن سبب قلقك بشأن ما يعتقده الآخرون إذا كنت سعيدًا. إذا كنت تستمتع بعملك وتشعر بالرضا ، فيمكنك الراحة بسهولة. ليس عليك القيام بأي شيء لا تريد القيام به. إنها حياتك بعد كل شيء. ومع ذلك ، قد ترغب في أن تسأل والديك (أو أصدقاء آخرين مهمين ، إلخ) عن سبب اعتقادهم أنه يجب عليك تغيير الوظائف. ربما لم يدركوا مدى رضاك عن وضعك الحالي وهم قلقون تمامًا لأنك تشعر بالرضا أو تخشى إجراء تغيير.
قوائم "أفضل الوظائف"
لا يجب أبدًا اختيار مهنة لمجرد أنها تظهر في إحدى تلك القوائم. في حين أنه من المهم التفكير في التوقعات الوظيفية أثناء تقييم ما إذا كانت مهنة معينة مناسبة لك ، إلا أن وجود مستقبل واعد لا يعني بالضرورة أنها كذلك. تختلف التوقعات الوظيفية بمرور الوقت - ما هو مهنة حارة قد تهدأ في المستقبل. تأكد من أن الاحتلال مناسب لك.
أخذ فرصة
كما تم التأكيد عليه سابقًا ، تتغير التوقعات الوظيفية. يمكن أن تتفاقم ، أو يمكن أن تصبح أفضل. قم ببعض الأعمال الاستقصائية لمعرفة السبب الذي يجعل حياتك المهنية تتراجع. قد يكون ذلك قادراً على إخبارك ما إذا كانت التوقعات ستزداد سوءًا أو إذا كانت هناك فرصة لاستعادتها.قد ينحسر التراجع بسبب الاتجاهات الاقتصادية ، ولكن من المحتمل أن يستمر التراجع التكنولوجي بسبب الانخفاض التكنولوجي.
بعد شغفك
إنه لأمر رائع أن تتمكن من الحصول على مهنة تتطلع إليها ، ولكن من المهم للغاية أن تكون واقعياً بشأن فرصك في النجاح. عليك أن تسأل نفسك بعض الأسئلة الصعبة للغاية:
- هل أنت موهوب بما فيه الكفاية لتحقيق النجاح؟
- هل أنت على استعداد لدفع مستحقاتك ، ربما بأدوار صغيرة إذا كنت ممثلاً أو تلعب لفريق دوري صغير إذا كنت رياضياً؟
- هل أنت قادر على المنافسة بطبيعتك لأنه سيتعين عليك أن تكون؟
- هل أنت قادر على اتخاذ الرفض ، لأنك على الأرجح سوف؟
- هل لديك خطة لدعم نفسك بينما تتابع أحلامك ، على سبيل المثال جداول الانتظار؟
مثال على إجابات لأسئلة ما بعد التخفيض
اقرأ العديد من الأسئلة التي قد تحصل عليها بعد التخفيض وبعض الأمثلة على إجابات عليها. يمكنك استخدام هذه الإجابات كنقاط انطلاق.
عملية التخطيط الوظيفي
تتكون عملية التخطيط الوظيفي عادة من أربع خطوات. يمكن أن يؤدي كل ذلك إلى زيادة فرصك في العثور على وظيفة مرضية.
ما هي عملية التخطيط الوظيفي؟
معلومات عن كل خطوة في عملية التخطيط الوظيفي بما في ذلك التقييم الذاتي ، والبحث ، واتخاذ القرارات ، والبحث عن وظيفة ، وقبول عرض العمل.