تعرف على ميريل لينش

Merrill Lynch هي شركة خدمات مالية متكاملة كبرى ، استحوذ عليها Bank of America في عام 2008. وتشمل أعمالها ما يلي:

• الخدمات الاستشارية المالية
• خدمات بنكية
• إدارة الاستثمار
• الخدمات المصرفية الإستثمارية
• تداول الأوراق المالية

فرص العمل: انظر هذه القائمة من فرص العمل في ميريل لينش.

بحجم: الشركة هي الأكبر في هذه الصناعة ، عبر أبعاد متعددة ، بما في ذلك:

• المستشارين الماليين = أكثر من 15،500
• محللو البحوث = أكثر من 700
• الأصول في حسابات العملاء = 2.5 تريليون دولار
• متوسط ​​العائد لكل مستشار مالي = حوالي 1 مليون دولار

هذه الأرقام هي اعتبارا من نهاية عام 2014. العائد لكل مستشار مالي يجعل Merrill Lynch الشركة الرائدة في هذا المقياس الإنتاجية.

التاريخ وثقافة الشركات

لطالما تم الاستشهاد بمبادئ ميريل لينش كبيان نموذجي لقيم الشركة ومعاييرها ، وكذلك نافذة موثوقة لثقافة الشركة ، في العقود الماضية. في عام 2010 ، مثل إطلاق Merrill Edge أول غزو للشركة للوساطة في الخصم.

Merrill Lynch Global Wealth Management (MLGWM) هي عبارة عن قسم يركز على العملاء ذوي القيمة العالية مع أكثر من 250،000 دولار من إجمالي الأصول القابلة للاستثمار. وفقا لأدب الشركة ، فإنه يوفر "تجربة العميل لمسة عالية."

الايجابيات

توفر خطوط الشركة الشاملة للأعمال والبصمة العالمية فرصًا وظيفية واسعة ، بما في ذلك إمكانيات لاكتساب الخبرة في قطاعات متعددة من الصناعة. تجعل سمعتها الطويلة كرائدة في الصناعة من جولة العمل هناك تعزيزًا كبيرًا لسيرتك الذاتية ، في حالة البحث عن خيارات وظيفية في أي مكان آخر.

قبل التخفيضات التي بدأت تقريبًا في عام 2001 ، كان لدى Merrill Lynch تاريخ طويل كمطور رئيسي للمستشارين الماليين الجدد ، مع برنامج تدريب كبير يحظى باحترام كبير. ومع ذلك ، في السنوات الأخيرة ، قامت الشركة ببعض المبادرات لتوظيف وتدريب خريجي الجامعات الجدد كمستشارين ماليين.

السلبيات

أدت الخسائر الهائلة التي بلغت عدة مليارات من الدولارات وعمليات الشطب في الفترة 2007-2009 إلى انخفاض أرباحها السابقة لمدة تتراوح بين 2-3 سنوات. تمتعت ميريل لينش بدورات دورية في التوظيف على مدار العقدين الماضيين ، حيث بلغ إجمالي العمالة تأرجحًا ما بين نحو 40 ألف شخص (في عامي 1987 و 2003) ، وحوالي 60000 موظف (في عامي 2001 و 2007). أدى الاستحواذ على بنك ميريل لينش من قبل بنك أوف أميركا إلى تعزيز المركز المالي للشركة ولكنه يترك أسئلة حول الاتجاه الاستراتيجي في المستقبل. أحد الأمثلة على هذا الالتباس هو القرار الذي اتخذ في عام 2009 بإسقاط الشعار المألوف ، وهو أحد العلامات التجارية المعروفة للشركات في أي مكان وبالتالي جزء لا يتجزأ من علامة ميريل لينش التجارية ، يتبعه انعكاس في عام 2010 ، مع حملة إعلانية جديدة تضم شعار الثور.

تشير العديد من التقارير الصحفية إلى أن عددًا كبيرًا من المستشارين الماليين المخضرمين ميريل لينش قد أصيبوا بالإحباط من الاتجاه الاستراتيجي للشركة تحت قيادة بنك أوف أميركا ، مما دفع الانشقاقات إلى المنافسين. من الواضح أن شركات إدارة الثروات أصبحت أكثر جاذبية من مستشاري ميريل لينش المحنكين الذين لديهم كتب أعمال كبيرة.

الشواغل الرئيسية بين مستشاري ميريل لينش الماليين هي:

• الحركة القسرية للعملاء الأصغر إلى Merrill Edge
• التعرض للضغوط لدفع منتجات بنك أوف أميركا ، في حملة بيع متقاطع
• تشويه علامة Merrill Lynch التجارية من خلال ارتباطها ببنك أوف أمريكا المضطرب والأسواق الكبيرة ، خاصة بعد عودة Merrill Lynch إلى ربحية قوية
• تناقص الاستقلالية في ظل ثقافة بنك أوف أميركا التي تقدر التقيد الصارم بالقواعد والإجراءات المتعلقة بوضع مصالح العملاء وراحتهم في المقام الأول (على سبيل المثال ، تم طرد فريق مصرفي خاص يدير أكثر من 2.5 مليار دولار لمساعدة العملاء على سداد الفواتير ، ولكن ليس من خلال الشركة نظام دفع الفاتورة الرسمي)

في عام 2014 ، فقدت الشركة 45 مستشارًا بأكثر من 18.6 مليار دولار من أصول العميل. كانت هذه أكبر خسارة في أي شركة. في عام 2013 ، فقدت Merrill 10.1 $ من أصول العميل نتيجة لهزيمة السماسرة. (المصدر: "ميريل تخسر مستشارين يديرون 18.6 مليار دولار في عام 2014" أخبار الاستثمار ، 8 يناير 2015.)